DIE 3 TEILE EINES INTERVIEWS (MIT BEISPIEL) - KULTURVOKABULAR - 2025

Die Teile eines Interviews sind die Präsentation, der Körper und der Abschluss. Dies sind die Aspekte, die die Struktur dieses journalistischen Formats bilden, das als Untersuchungsinstrument und -technik verwendet wird. Diese Aufschlüsselung muss immer dieselbe Struktur haben, um als korrektes Interview angesehen zu werden.

Ein Interview besteht aus einer Reihe von Fragen, die ein Journalist einer Person stellt, die von einer Community als wichtig erachtet wird und die nach ihren Kriterien einen wichtigen Beitrag in diesem Bereich leisten kann. Grundsätzlich ist es jemand mit Kenntnissen zu dem fraglichen Thema, der es dank seiner Informationen verdient, gehört zu werden.

Im Interview wird ein Gedanken- und Meinungsaustausch durchgeführt, der formeller und ernsthafter (strukturiertes Interview) oder durch ein spontanes und freies Gespräch (unstrukturiertes Interview) erfolgen kann, solange es in der erwarteten diskursiven Linie bleibt .

Das Interview dient unter anderem dazu, Informationen zu einem Thema zu erhalten, weitere Informationen zu einem Thema zu erhalten, sich nach einer Nachricht zu erkundigen.

Interviews werden häufig auch in Unternehmen oder Unternehmen verwendet, um bestimmte Gewohnheiten, das Berufsleben und andere Merkmale von Bewerbern für eine Stelle und eine bestimmte Position in Ihrem Unternehmen besser zu verstehen.

Hauptteile eines Interviews

Wie eingangs erwähnt, hat das Interview ein Format, das jederzeit eingehalten werden muss, unabhängig davon, ob das Interview strukturiert oder unstrukturiert ist. Es spielt auch keine Rolle, ob es journalistisch ist oder für andere Zwecke wie Arbeit, Psychologie oder Forschung durchgeführt wird.

Die Interviews bestehen aus drei Hauptteilen, und wie in den Geschichten sind dies: Beginn oder Präsentation des Interviews, der Körper oder die Entwicklung des Interviews und schließlich der Abschluss. Als nächstes erklären wir jeden dieser Teile:

0- Vorbereitung

Obwohl es nicht als Teil des Interviews betrachtet wird, ist die Vorbereitung normalerweise eine der geschäftigsten Phasen für den Interviewer. Er muss Informationen über die zu interviewende Person sammeln, um die Fragen am besten beantworten zu können.

Es muss an eine angepasste Sprache angepasst werden, geeignete Fragen stellen, einen Kontext auswählen (Moment, in dem der Befragte aktuell ist, Ort des Interviews, Zeit, Dauer usw. vereinbaren) sowie die Werkzeuge zur Aufzeichnung des Interviews vorbereiten ( Tonbandgerät, Kamera, gedruckte Fragen usw.).

1- Beginn oder Präsentation des Interviews

Wie der Name schon sagt, ist es der Moment, in dem das Interview beginnt. Wenn es journalistisch ist, sollte in diesem Teil eine kurze Zusammenfassung über das zu diskutierende Thema gemacht werden und ein wenig über das Leben, die Arbeit oder den Beruf des Befragten erwähnt werden.

Falls das Interview für die Arbeit gedacht ist, wird die Person kurz vor der Präsentation und mit der Absicht, das Eis zu brechen, begrüßt.

Zu Beginn werden in der Regel Kommentare abgegeben, die je nach Dynamik des Unternehmens oder der Firma wichtig und entscheidend für die Erlangung des Arbeitsplatzes sein können.

2- Körper oder Entwicklung des Interviews

In diesem Teil müssen sowohl in Bezug auf das journalistische Interview als auch auf das Vorstellungsgespräch die Fragen gestellt werden, um die Antworten zu erhalten.

Zu jeder Zeit ist es wichtig, genaue, präzise und wichtige Fragen zu wählen. Sie müssen transzendent sein und immer zu dem beitragen, was Sie wissen wollen. Vermeiden Sie es, in Banalitäten zu verfallen, und obwohl die Dynamik fließend und angenehm sein kann, sollten Sie niemals den Weg oder das Ziel dessen verlieren, was Sie erreichen möchten. Andererseits denkt der Interviewer daran, dass die Fragen respektvoll sein müssen.

Im Fall des Vorstellungsgesprächs werden in diesem Moment wichtige Fragen gestellt, wie z. B. akademische Ausbildung, personenbezogene Daten, Berufserfahrung, Kenntnisse, Fähigkeiten, außerschulische Aktivitäten und andere Fragen, die der Interviewer-Recruiter für relevant hält.

3- Abschluss oder Abschluss des Interviews

In diesem Teil des Interviews werden die Fragen abgeschlossen und in journalistischen Fällen schließt der Interviewer mit einem Kommentar oder einer Reflexion zum Thema (falls er dies für notwendig hält oder etwas zu begrenzen hat) und kann dies erneut hervorheben das Leben des Befragten und eine kurze Zusammenfassung dessen, was im Interview besprochen und erwähnt wurde.

Vorstellungsgespräche werden häufig mit einigen Stellenfragen des Befragten abgeschlossen. Sobald dieser Schritt abgeschlossen ist, verabschieden sich beide Parteien. Am häufigsten bleibt das Unternehmen, um die Ergebnisse später zu kommunizieren.

Beispiel eines Interviews

Im folgenden Beispiel wird ein Beispiel eines journalistischen Interviews durchgeführt, das jeden der in diesem Artikel genannten Teile enthält.

Interview mit dem Schauspieler des Films La la Land: Ryan Gosling

Von Juan Pérez. Reporter für: "Boom!"

Interview mit dem bekannten Schauspieler Ryan Gosling für seinen letzten Auftritt in Lalaland, einem Film, der für den Academy of Motion Picture Arts Award nominiert wurde.

Letzten Samstag erhielt unser Schreibteam ein Interview von Ryan Gosling, einem Schauspieler in verschiedenen Filmen, und zu dem Film Lalaland: City of Star antwortete er uns wie folgt:

-Juan Pérez : Heute Morgen haben wir die Gelegenheit, Ryan Gosling, Schauspieler in Lalaland: Stadt der Sterne, zu interviewen, damit er uns antworten und uns ein Detail über seine Erfahrungen in diesem Film geben kann.

Guten Morgen, Herr Gosling. Es ist eine Freude, Sie hier zu haben, und wir möchten, dass Sie uns etwas über Ihre schauspielerische Erfahrung in Lalaland: City of Stars erzählen.

- Ryan Gosling : Hallo Juan. Vielen Dank für das Interview. Die Erfahrung für mich war wirklich lohnend und herausfordernd. Ich habe noch nie an einem Musical teilgenommen und es ist immer schön, als Menschen innovativ zu sein und nach neuen Herausforderungen zu suchen.

-Juan Pérez : Ich verstehe, dass es bei den Oscars eine unregelmäßige Situation gab, in der Lalaland als Gewinner des besten Bildes 2017 bekannt gegeben wurde und Sekunden später berichteten sie, dass es ein Fehler war. Eigentlich war die Auszeichnung für Moonlight!

-Ryan Gosling : Schau, wir machen gerne den Film und das ist das Wichtigste. Natürlich waren wir begeistert, als wir den Preis für den besten Film gewonnen haben, denn dies ist in gewisser Weise eine Anerkennung für die geleistete Arbeit und den Aufwand. Wir wissen jedoch, dass Moonlight ein ausgezeichneter Film ist und wir bezweifeln nicht, dass sie es verdienen.

- Juan Pérez : Schließlich und damit schließen wir das Interview ab. In wie vielen Wochen wurde dieser Film gedreht?

- Ryan Gosling : Nun, es waren insgesamt 52 Wochen harter Arbeit, um Lalaland: Stadt der Sterne zu verwirklichen.

- Juan Pérez : Nun, hoffen wir, dass sie in den nächsten Filmen viel Glück haben und weiterhin qualitativ hochwertige Inhalte produzieren.

- Ryan Gosling : Im Gegenteil, danke an dich und "Boom!" um dieses Interview zu ermöglichen.

Unten ist ein aktuelles Interview mit Quentin Tarantino:

Verweise

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3. Grele, RJ (1991). Geschichte und ihre Sprachen im Oral History Interview: Wer beantwortet wessen Fragen und warum? Geschichte und mündliche Quelle, 111-129. Wiederhergestellt von: jstor.org
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