SOZIALE VERANTWORTUNG VON INSTITUTIONEN, ORGANISATIONEN UND UNTERNEHMEN - KULTURVOKABULAR - 2025

Die soziale Verantwortung von Institutionen, Organisationen und Unternehmen ist ein Verhaltensstandard und eine Form der Selbstregulierung, die sie durchführen müssen, um positive Auswirkungen auf Gesellschaft und Umwelt zu gewährleisten.

Im Allgemeinen bezieht sich der Begriff vor allem auf Verhaltensweisen, die von Unternehmen spontan ausgeführt werden. Mit anderen Worten, alle gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen wären nicht Teil des Verhaltens der sozialen Verantwortung.

Im Allgemeinen bringen die von einem Unternehmen, einer Organisation oder einer Institution aufgrund sozialer Verantwortung durchgeführten Maßnahmen normalerweise keine unmittelbaren Vorteile für das Unternehmen. Sie sollen vielmehr einen langfristigen sozialen oder ökologischen Nutzen generieren.

Es gibt viele Arten von Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreifen kann, um seiner sozialen Verantwortung nachzukommen. Einige der häufigsten sind die Verwendung von recycelten Materialien und erneuerbaren Energien, die Förderung der Gleichstellung von Arbeitsplätzen oder die Erstellung von Integrationsprogrammen, um den am stärksten benachteiligten Menschen eine Chance zu geben.

Geschichte der sozialen Verantwortung

Seit den 1960er Jahren interessieren sich immer mehr Unternehmen, Organisationen und Institutionen für die Idee der sozialen Verantwortung. Trotz der Tatsache, dass der Kapitalismus anfänglich nur seinen eigenen Nutzen fördert, haben immer mehr Unternehmer beschlossen, ihr Sandkorn in die Gesellschaft einzubringen. Manchmal bedeutet dies sogar, einige Vorteile zu verlieren.

Aufgrund verschiedener sozialer und ökologischer Probleme, die in den letzten Jahrzehnten des 20. Jahrhunderts auftraten, insbesondere im Zusammenhang mit dem Klimawandel, machten sich Unternehmen zunehmend Sorgen über die Auswirkungen, die sie auf die Welt hatten.

Im Jahr 1991 begann Carrol eine Studie über die Arten von Verantwortlichkeiten, die Unternehmen gegenüber der Gesellschaft haben, in der sie sich befinden. Grundsätzlich definierte er vier Typen:

• Wirtschaftliche Verantwortung , dh die Pflicht, durch die Herstellung von Gütern von Interesse für die Öffentlichkeit einen Gewinn zu erzielen.
• Rechtliche Verantwortung oder die Notwendigkeit, die Regeln und Gesetze der Gemeinde zu befolgen, in der sie sich befinden.
• Ethische Verantwortung , dh die Pflicht, ethisch korrekte Maßnahmen wie den Schutz der Umwelt und den Beitrag zum Wohl der Mitarbeiter durchzuführen.
• Philanthropische Verantwortung , dh die Notwendigkeit, selbstlos zur Gesellschaft im Allgemeinen beizutragen.

Im Allgemeinen wird davon ausgegangen, dass die soziale Verantwortung von Unternehmen zu den letzten beiden Typen gehört. Diese Verantwortlichkeiten können vor allem in drei Bereichen abgedeckt werden: durch Programme zur Verringerung der Umweltbelastung, mit Bildungs- und Sozialprogrammen und durch faire Bezahlung der Mitarbeiter entsprechend ihren Ressourcen.

Beispiele für soziale Verantwortung

Obwohl das deutlichste Beispiel für Maßnahmen, die im Einklang mit der sozialen Verantwortung von Unternehmen, Organisationen oder Institutionen stehen, diejenigen sind, die die natürliche Umwelt schützen sollen, sind sie nicht die einzigen. Unternehmen können (und sollten) andere Arten von Programmen durchführen, mit denen sie ihrer ethischen und philanthropischen Verantwortung nachkommen können.

In verschiedenen Regionen der Welt kann soziale Verantwortung sehr unterschiedliche Formen annehmen. Während es in China beispielsweise bedeuten kann, sichere und qualitativ hochwertige Produkte zu schaffen, bedeutet dies in Deutschland sichere und stabile Arbeitsplätze.

Hier einige Beispiele, wie ein Unternehmen seine soziale Verantwortung in einem der drei Bereiche erfüllen kann.

Umweltbelastung

Dies ist möglicherweise die erste Idee, die uns in den Sinn kommt, wenn wir über soziale Verantwortung von Unternehmen nachdenken. Aufgrund des Fortschreitens ökologischer Probleme in den letzten Jahrzehnten (wie der Zerstörung der Ozonschicht oder der globalen Erwärmung) haben Unternehmen eine Vielzahl von Mechanismen entwickelt, um umweltbewusster zu sein.

Google ist beispielsweise dafür bekannt, in erneuerbare Energien zu investieren und in seinen Büros recycelte Materialien zu verwenden. Auf diese Weise stellen sie sicher, dass sie mit ihren Handlungen die Umwelt nicht schädigen.

Fairer Handel

In engem Zusammenhang mit dem oben Gesagten steht die Fair-Trade-Politik. Ein Unternehmen, das sich für fairen Handel interessiert, muss sicherstellen, dass es für seine Produkte legal und ethisch einwandfreie Materialien verwendet.

Diese Art der sozialen Verantwortung entsteht vor allem durch die Beschäftigung billiger Arbeitskräfte aus Entwicklungsländern. Sie können jedoch auch durch die Verwendung von Materialien verursacht werden, die auf nicht nachhaltige oder umweltschädliche Weise gewonnen werden.

Ein gutes Beispiel für Unternehmen, die sich mit fairem Handel befassen, sind Starbucks (das nur Kaffee verwendet, der auf Plantagen gesammelt wird, die die Umwelt nicht schädigen) und Fairphone, ein niederländisches Unternehmen, das Mobiltelefone ausschließlich aus recycelten Materialien herstellt.

Arbeiterentwicklung

Aufgrund der Schnelligkeit, mit der sich Arbeitsplätze heute ändern, machen sich viele Unternehmen Sorgen um die kontinuierliche Schulung ihrer Mitarbeiter.

In dieser Art von Unternehmen kann ein Arbeitnehmer kostenlos Kurse belegen, sein Wissen aktualisieren und weiterhin auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig sein.

Ein Beispiel für ein Unternehmen, das sich besonders um die Entwicklung seiner Mitarbeiter kümmert, ist Telefónica. Alle Ihre Mitarbeiter haben Zugriff auf eine interne virtuelle Plattform, von der aus sie auf verschiedene Kurse und Schulungen zugreifen können.

Gleichstellung bei der Arbeit

Angesichts der wachsenden Sorge um die soziale und berufliche Gleichstellung aller Menschen mussten die Unternehmen in den letzten Jahrzehnten diesbezüglich aufholen.

Um eine Diskriminierung zwischen Menschen unterschiedlichen Geschlechts, unterschiedlicher Rasse, sexueller Orientierung oder Religion zu vermeiden, wurden zahlreiche positive Diskriminierungsmaßnahmen und positive Maßnahmen ergriffen.

Arten von sozialer Verantwortung in diesem Bereich würden beispielsweise sicherstellen, dass in einem Unternehmen die gleiche Anzahl von Männern und Frauen vorhanden ist oder dass ihre Gehälter im selben Job gleich sind.

Spenden und soziale Aktionen

Der letzte Weg, wie ein Unternehmen seiner sozialen Verantwortung nachkommen kann, besteht darin, einen Teil seines Gewinns in Hilfs- und Sozialprogramme zu investieren.

Zum Beispiel bei der Gründung und Aufrechterhaltung einer NGO oder indem Sie einen Prozentsatz Ihres Einkommens für wohltätige Zwecke spenden.

Eines der Unternehmen, das NGOs am ​​meisten Geld spendet, ist Microsoft. Allein im Jahr 2015 trug dieses Unternehmen mehr als 135 Millionen Dollar bei.

Verweise

1. "Was ist soziale Verantwortung von Unternehmen?" in: Business News Daily. Abgerufen am: 26. Januar 2018 von Business News Daily: businessnewsdaily.com.
2. "Soziale Verantwortung" in: Investopedia. Abgerufen am: 26. Januar 2018 von Investopedia: investopedia.com.
3. "Corporate Social Responsibility" in: Wikipedia. Abgerufen am: 26. Januar 2018 von Wikipedia: en.wikipedia.org.
4. "Corporate Social Responsibility" in: Investopedia. Abgerufen am: 26. Januar 2018 von Investopedia: investopedia.com.
5. "Die 20 großzügigsten Unternehmen der Fortune 500" in: Fortune. Abgerufen am: 26. Januar 2018 von Fortune: Fortune.com.