WAS IST FRAUENFÖRDERUNG UND WIE WIRD SIE ERZEUGT? - ECONOMÍA - 2025

Die Ermächtigung von Frauen ist definiert als der Prozess, durch den Frauen eine größere Dominanz und Kontrolle über ihr eigenes Leben, die Umstände, die es umgeben, und die Elemente, die Teil davon sind, erlangen.

Das heißt, sie haben Macht über ihren Körper (sie entscheiden, wie sie sich anziehen, wie sie gehen, schwanger werden oder nicht, sich tätowieren lassen oder nicht) und ihre Umgebung (wie die Art und Weise, wie sie an ihrem Familienkern, in den Gemeinschaften oder im Kontext teilnehmen Arbeit).

Dazu ist es notwendig, dass jede der Frauen ihre Rolle aus der Autonomie ausübt, Einfluss auf den Entscheidungsprozess hat, ihre Meinung äußern, abstimmen und Maßnahmen ergreifen kann, ohne ein Veto einzulegen oder unsichtbar zu machen.

Darüber hinaus ist es wichtig, dass sie die Möglichkeit haben, auf ihre eigenen materiellen und wirtschaftlichen Ressourcen zuzugreifen und diese zu verwalten und in all ihren Ausdrücken gewaltfrei zu sein: verbal, physisch, ideologisch oder psychisch. Haben Sie auch Informationen aller Art und diese Gerechtigkeit wirkt sich auf sie genauso aus wie auf Männer.

Die Amtszeit der Frauenförderung wurde zum ersten Mal offiziell bei einem Treffen in Peking im Jahr 1995, der Weltkonferenz der Frauen, offiziell gewährt. Hauptziel war es, die Sichtbarkeit von Frauen bei der Entscheidungsfindung und ihre Beteiligung an der Macht zu erhöhen.

Was ist für die Stärkung von Frauen notwendig?

Damit der Empowerment-Prozess bei Frauen stattfinden kann, müssen vier Aspekte entwickelt werden, aus denen er besteht:

1- mit

Bezieht sich auf die Kapazität wirtschaftlicher Ressourcen, die Frauen besitzen, übersetzt in materielle Güter. Beispiele für materielle Güter sind: Geld, Besitz, technologische Werkzeuge.

Es ist jedoch nicht darauf beschränkt, sondern umfasst auch Lebensqualität, Zugang zu Bildungsdiensten, Gesundheitsdiensten, Sicherheit, Garantie für Lebensmittel, Wasser, Schuhe, Kleidung und Arbeitssicherheit.

2- Wissen und Know-how

Der Aspekt des Wissens ist die quantitative und qualitative Form von Wissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die von Frauen verbal und verhaltensmäßig dargestellt werden. Sie ermöglichen es ihnen, die Optionen, die ihnen individuelle und / oder kollektive Vorteile bringen, auf effiziente und effektive Weise zu genießen.

Unterscheidet sich durch:

• Die Richtung von Menschen, die von Frauen zu ihrem persönlichen und gemeinschaftlichen Nutzen ausgeführt werden.
• Management in Bezug auf den Einsatz von Techniken und den Umgang mit Verfahren zur Erreichung seiner Ziele.
• Das Management der Ausbildung für die Ausbildung anderer Frauen.
• Die Fähigkeit, kritisches Denken und Nachdenken zu fördern.

Know-how zeichnet sich durch die kongruente und optimale Anwendung von Wissen in der Realität aus.

3- Wollen

Wollen ist die intrinsische Motivation, innere Stärke, psychologische Begierde, was Frauen antreibt, ihr Selbstwertgefühl, ihre Überzeugungen und Überzeugungen über ihren Lebensstil, das Vertrauen, das sie in sich selbst haben. Es ist der Willenscharakter (bewusster Wille), über ihre Gegenwart und die Konsequenzen ihrer zukünftigen Entscheidungen zu entscheiden.

Wollen hat mit emotionaler Intelligenz zu tun, dem Erkennen des emotionalen Zustands, der Art und Weise, wie er andere beeinflusst und wie Frauen dies mit anderen nutzen. Es geht darum, aus der Weiblichkeit das Leben zu projizieren, das sie erreichen wollen, und die Spuren, die sie hinterlassen wollen.

4- Leistung

Macht ist das Zentrum der Ermächtigung selbst, sie ist konzeptualisiert und kann gesehen werden, wenn:

• Frauen haben die Wahl zu entscheiden und haben Verantwortung in ihrer Verantwortung.
• Sie haben die Möglichkeit, an jedem Entscheidungsprozess teilzunehmen.
• Sie haben die Möglichkeit, sich auf andere auszuwirken
• Sie haben die Macht, die Aktionen zu kontrollieren oder zu verwalten, die andere Personen in ihrem Namen ausführen.
• Seien Sie autonom in Ihren Handlungen und nutzen Sie Ihre eigenen Ressourcen.
• Brechen Sie die Hegemonie der Macht einiger Minderheitengruppen.

Empowerment-Level von Frauen

Es gibt zwei Hauptstufen der Ermächtigung für Frauen:

1- Individuelle Ebene

Auf dieser Ebene zielen die Maßnahmen darauf ab, die Macht jeder Frau individuell zu entwickeln. Mit anderen Worten, der Ansatz ist, dass jede Frau ihr Lebensprojekt gestalten und ausführen kann und dass sie Wohlbefinden und eine gute Lebensqualität erreichen kann.

Empowerment findet in diesem Fall statt, abhängig davon, wie Frauen individuell entscheiden, schaffen und mehr Möglichkeiten für ihre Entwicklung haben können.

2- Kollektive Ebene

Der Aktionsplan auf dieser Ebene zielt darauf ab, die Stärkung der sozialen Gruppen von Frauen in Bezug auf die gewünschte Gleichstellung der Geschlechter zu fördern, die Frauen erreichen wollen, und so die soziale Gerechtigkeit zu stärken.

Auf dieser Ebene wird es als wichtig angesehen, sie zu ermutigen, sich als Kollektiv anzuerkennen, miteinander zu kooperieren, sich auf der Grundlage ihrer Kämpfe zu organisieren und ihre Rechte zu verteidigen, Rechte, die historisch nicht respektiert wurden.

Von dieser Ebene oder Dimension aus fühlen sich Frauen stärker und entschlossener, in Unterdrückungssituationen zu handeln und ihre Rechte und die anderer Gruppen zu verteidigen, was den Wandel schneller und effektiver fördern wird.

Feminismus und die Vision der Stärkung der Frauen

Aus feministischer Sicht beinhaltet die Ermächtigung von Frauen Transformationen auf individueller Ebene und Innovationen in sozialen und strukturellen Prozessen, die die Umstände weiblicher Unterordnung und Unsichtbarkeit reproduzieren.

Diese feministischen Gruppen gehen davon aus, dass Empowerment in dieser Bevölkerung eine Strategie ist, die nicht nur für sie, sondern auch für andere unterdrückte Gruppen positiv ist. Was es bedeuten wird: Macht steigern, Zugang zur Nutzung und Verwaltung materieller Ressourcen erhalten, Einfluss auf andere Gruppen gewinnen und am sozialen Wandel teilnehmen.

All dies wird eine positive Konsequenz haben: kollektives und individuelles Bewusstsein, die Verteidigung ihrer eigenen Rechte, die Stärkung der Kapazitäten und schließlich die Zerstörung der Unterdrückungsstruktur der Mehrheiten.

Die Vision der Stärkung von Frauen aus dem feministischen Bereich impliziert die Erweckung des Bewusstseins für die Unterordnung von Frauen und die Verbesserung des Selbstbewusstseins.

Auch die Entwicklung persönlicher Autonomie und Maßnahmen zur Bestimmung ihrer Lebensziele und -interessen und damit zur Veränderung der Beziehungen zu bestehenden Institutionen und Machtstrukturen.

In diesem Sinne wird die Ansicht klargestellt, dass die Ermächtigung von Frauen das Binomial Dominanz-Unterdrückung anderer Gruppen nicht berücksichtigt. Sie setzt sich vielmehr für ein gesundes Zusammenleben der Menschen ohne Diskriminierung, gleiche Rechte für alle und den Erwerb von Ressourcen auf gerechte Weise ein.

Wirtschaftliche Stärkung von Frauen und ihre Beziehung zu geschlechtsspezifischer Gewalt

Verschiedene wissenschaftliche Studien kamen zu dem Schluss, dass die Stärkung von Frauen aus ihrem wirtschaftlichen Hintergrund Frauen vor geschlechtsspezifischer Gewalt schützt.

Untersuchungen zeigen, dass Gewalt in der Partnerschaft wahrscheinlicher ist, wenn Frauen in einer wirtschaftlich abhängigen Beziehung stehen und keine Optionen haben.

Statistiken zeigen, dass die Wahrscheinlichkeit sexueller Gewalt umso geringer ist, je besser die finanziellen Ressourcen von Frauen kontrolliert werden.

In den vorherigen Zeilen wird beschrieben, wie die wirtschaftliche Stärkung Frauen vor verschiedenen Arten von Gewalt schützt. Die Tatsache, dass sie ihre Ressourcen verwalten, kann jedoch als potenzierender Faktor für das Auftreten von Gewalt fungieren, da sie die vorherrschende Macht (den Mann) auf irgendeine Weise herausfordern.

Die Vereinten Nationen und die Stärkung der Frauen

Die Vereinten Nationen haben in ihrer Anerkennung, dass die Gleichstellung der Geschlechter ein grundlegendes Menschenrecht ist, als eines der Millenniumsziele vorgeschlagen, "die Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen und alle Frauen und Mädchen zu stärken".

Dies bedeutet, dass es notwendig ist, Frauen und Mädchen durch verschiedene Mechanismen den Zugang zu Gesundheitsdiensten, menschenwürdige Arbeit, Bildung und die Teilnahme an politischen und wirtschaftlichen Entscheidungen zu erleichtern.

Empowerment von Frauen und ihre Bedeutung für die globale wirtschaftliche Entwicklung

Die Organisation der Vereinten Nationen erklärt, dass es von entscheidender Bedeutung ist, Frauen zu befähigen und die Möglichkeit zu haben, sich in allen Bereichen und Ländern der Welt zu beteiligen, wenn erwartet wird, dass sie solide Volkswirtschaften bilden und die vorgeschlagenen Entwicklungsziele erreichen.

Bei der Prüfung dieses Arguments erklärte sich die Organisation für notwendig:

• Erstens die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in Geschäftskontexten auf Führungsebene.
• Zweitens die Gleichbehandlung von Frauen und Männern im Arbeitskontext; Achtung ihrer Rechte, Förderung der Nichtdiskriminierung.
• Als dritter Punkt; Schutz der Sicherheit, Gesundheit und Lebensqualität aller Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Geschlecht.
• In der vierten Position fördern Sie die Ausbildung, Ausbildung und Erziehung von berufstätigen Frauen innerhalb ihrer Arbeit.
• Fünftens: Implementieren Sie Organisationsentwicklung, "Lieferkette" und Marketingaktivitäten, die auf der Stärkung von Frauen basieren.
• Als sechste Voraussetzung sollte die Gleichstellung durch Strategien der sozialen Gemeinschaft gefördert werden.
• Und als letzter Punkt die Umsetzung der Technik zur Bewertung und Verbreitung der Fortschritte, die im Hinblick auf und zugunsten der Gleichstellung der Geschlechter erzielt wurden.

Das Wichtigste an der Stärkung von Frauen

Das Bemerkenswerteste an der Ermächtigung von Frauen ist, dass sie weder die absolute Kontrolle über die Umstände haben, die sie umgeben, noch die materiellen und / oder finanziellen Ressourcen, über die sie verfügen.

Das Wichtigste ist zweifellos, zu wissen, wie man auf sie zugreift, wie man sie benutzt und in der Lage ist, sie und Menschen zu beeinflussen oder zu beeinflussen, um die Dynamik der Prozesse zu steuern, an denen die Unternehmen beteiligt sind. Frauen.

Die Gruppe der Frauen kann verschiedene Ressourcen verwalten, dies garantiert jedoch nicht, dass sie diese angemessen nutzen und individuell und gemeinsam von ihnen profitieren können, um unangenehme Situationen zu verhindern und ihre Entwicklung zu beeinflussen.

Beteiligung

Es ist offensichtlich, dass die Hauptsache nicht darin besteht, Macht in Ihren Händen zu haben. Das Wesentliche ist, zu lernen, an dem Prozess teilzunehmen, der zu seinem Gewinn führt. Mit anderen Worten, das Wichtigste sind die Beziehungen, die hergestellt wurden, und die Maßnahmen, die durchgeführt wurden, um dies zu erreichen.

Diese Maßnahmen werden mit sich bringen: Frauen mit einem Gefühl der persönlichen Kontrolle, mit kritischem Denken und Reflexionsvermögen über ihren gesellschaftspolitischen Kontext, in dem sie sich befinden, andere Ideen zur Beteiligung und Organisation sozialer Strukturen, Anerkennung der Bedeutung die Suche nach sozialer, gemeinschaftlicher und institutioneller Unterstützung.

So werden sie zu Frauen von Aktionen, Mobilisierern des Gewissens, mit der Fähigkeit, ihre Ressourcen zu kontrollieren, wobei diese Eigenschaften ihre Hauptstärken sind.

Empowerment von Frauen in Mexiko

Mexiko fördert derzeit neue Richtlinien und Gesetze, die zur Stärkung von Frauen beitragen. Dennoch sind nur 47% der mexikanischen Frauen erwerbstätig.

Diese vom Land gewählten Maßnahmen haben es Frauen ermöglicht, einen direkten Bezug zur nationalen Produktivität zu haben.

Der Unterstaatssekretär für Planung, Evaluierung und regionale Entwicklung und das Sekretariat für soziale Entwicklung haben es ernst genommen, innerhalb der Gesellschaft die Instrumente zu schaffen, die die Frauen des Landes unabhängig von ihrem sozialen Status befähigen.

Empowerment von Frauen in Spanien

Für die spanische Regierung ist die Parität zwischen Männern und Frauen die Zukunft. Das Land ist eines der egalitärsten, in dem 65% der Führungspositionen aus Frauen bestehen.

Sie sind ein Beispiel in vielen Richtlinien, die es Frauen ermöglichen, die Bedingungen für Empowerment zu haben. Spanien engagiert sich für Sensibilisierungskampagnen und die Schaffung von Chancengleichheit im Land.

Empowerment von Frauen in Argentinien

Argentinien war eines der Länder mit den meisten medialen Auswirkungen in Bezug auf Feminismus und die Stärkung von Frauen. Aus Gründen der Ungleichheit gab es im ganzen Land eine große Anzahl von Streiks.

Das Land engagiert sich stark für die Gleichstellung in der Gesellschaft und die politische und sozioökonomische Stärkung von Frauen.

Alle diese Maßnahmen und Maßnahmen haben zum Ziel, die Kluft zwischen dem Gehalt von Männern und Frauen um 27% zu verringern.

Empowerment von Frauen in Peru

Die Beteiligung von Frauen am produktiven Sektor in Peru hat allmählich zugenommen. Es gibt mehrere Gesetze und Projekte in der Entwicklung, die die Stärkung von Frauen fördern.

Im politischen Bereich ist der Unterschied jedoch beträchtlich, da nur 30% der Parlamentarier Frauen sind.

Empowerment von Frauen in Kolumbien

Das Land hat Institutionen, Projekte und Gesetze aufgebaut, die die Stärkung von Frauen unterstützen. Obwohl wichtige Änderungen beobachtet wurden, waren sie langsam und manchmal unzureichend.

Das Schließen oder Beseitigen der im Land bestehenden Kluft zwischen den Geschlechtern ist eines der Hauptziele, das nicht nur Frauen zugute kommt, sondern auch der Nation hilft, indem es seine Produktivität steigert.

Verweise

1. Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Cantera Espinosa L. und Montenegro Martínez M.
   Einführung in die Gemeinschaftspsychologie. Ed. UCO. 2004. Barcelona. Spanien 1. Auflage.