BERUFSBERATUNG: EIGENSCHAFTEN, WOFÜR ES IST UND PROZESS - ECONOMÍA - 2025

Die Berufsberatung besteht aus einer Reihe von Prozessen und Werkzeugen, mit denen eine Person herausfinden kann, was sie mit Ihrem Leben anfangen soll und welchen Weg sie einschlagen soll, abhängig von ihren Werten, Vorlieben, Vorlieben und Neigungen. Es wird in der Regel am Arbeitsplatz eingesetzt, kann aber auch in ganz anderen Bereichen eingesetzt werden.

Es kann für manche Menschen sehr schwierig sein, den richtigen Weg zu finden, da viele Faktoren ins Spiel kommen. Der Prozess der Berufsberatung umfasst daher den Einsatz vieler Instrumente und Techniken, deren Ziele so unterschiedlich sind wie die Förderung des Selbstbewusstseins oder die Ermittlung der Berufe, die am besten zur Persönlichkeit passen.

Die Berufsberatung richtet sich im Allgemeinen an junge Erwachsene, die normalerweise die größten Schwierigkeiten bei der Wahl eines Weges haben. Menschen jeden Alters und jeder Krankheit können jedoch von der Teilnahme an einem solchen Prozess profitieren, wenn sie mehr Klarheit darüber benötigen, was sie tun.

Wenn dieser Prozess korrekt durchgeführt wird, hilft die Berufsberatung der Person, einen Weg mit konkreten Schritten zu identifizieren, die es ihnen ermöglichen, in die Belegschaft einzutreten, indem sie eine Aktivität ausführt, die ihrer Persönlichkeit und ihren Vorlieben entspricht und die auch spezifisch ist angemessene Erfolgschancen.

Merkmale der Berufsberatung

- Versteht sehr unterschiedliche Prozesse

Herauszufinden, was wir mit unserem Leben anfangen wollen, kann sehr kompliziert sein. Es gibt viele Faktoren, die berücksichtigt werden müssen, sowohl interne (wie unsere Fähigkeiten, unsere Persönlichkeit, unser Alter oder unser Wissen) als auch externe (die am meisten nachgefragten Berufe oder bestehenden Stellenangebote).

Aus diesem Grund muss ein guter Berufsberatungsprozess Werkzeuge und Prozesse sehr unterschiedlicher Art umfassen, die uns helfen, all diese Bereiche zu klären. Der Berater hilft der Person dann, alles zu verstehen, was sie entdeckt hat, und gibt ihnen eine Antwort, die angibt, welchen Wegen sie folgen könnten.

- Der Berater hat eine Begleitrolle

Wenn sich eine Person einem Karriereberatungsprozess unterzieht, muss sie berücksichtigen, dass es keine richtigen oder falschen Antworten und keinen einzigen möglichen Weg gibt. Aus diesem Grund kann der Berater nur eine Begleitrolle übernehmen, die endgültige Entscheidung muss jedoch vom Klienten selbst getroffen werden.

Während der beruflichen Orientierung führt der Fachmann daher alle Arten von Tests und Tests durch, um dem Klienten zu helfen, sich selbst besser kennenzulernen. Auf der anderen Seite zeigt es Ihnen auch verschiedene Möglichkeiten, es gibt Ihnen alle Informationen, die Sie anfordern, und es zeigt Ihnen alle Wege, die sowohl zur Umgebung als auch zu Ihren Interessen passen könnten.

Sobald jedoch der gesamte Berufsberatungsprozess abgeschlossen ist, muss der Kunde eine Entscheidung treffen und den Weg wählen, den er einschlagen möchte.

- Kann in vielen Zusammenhängen angewendet werden

Die meisten Menschen, die an einem Berufsberatungsprozess teilnehmen möchten, haben ein sehr ähnliches Profil. Dies sind in der Regel junge Erwachsene, die gerade ihr Studium abgeschlossen haben, aber mit dem, was sie getan haben, nicht zufrieden sind und nach einem Weg suchen, der sie zufriedenstellt.

Berufsberatung kann jedoch in allen wichtigen Momenten sehr hilfreich sein. Daher ist es üblich, dass Menschen jeden Alters und jeder Lebenslage versuchen, von einem solchen Prozess zu profitieren.

Zum Beispiel könnten Abiturienten eine Berufsberatung hilfreich finden, um zu entscheiden, was sie studieren möchten oder ob sie sogar aufs College gehen sollen oder nicht. Das gleiche würde mit einem Erwachsenen passieren, der seit mehreren Jahren arbeitet, aber mit dem, was er tut, nicht zufrieden ist.

Wofür ist Berufsberatung?

Die heutige Welt ist voller Möglichkeiten als je zuvor, und traditionelle Lebensmodelle funktionieren nicht mehr so ​​klar wie früher. Ältere Generationen arbeiteten normalerweise im Familienunternehmen oder verfolgten eine Karriere und fanden dann einen Job "fürs Leben".

Heute sieht die Realität ganz anders aus. Es kommt sehr häufig vor, dass Menschen im Laufe ihres Lebens mehrmals ihre Karriere wechseln, und die Möglichkeiten sind viel breiter. Gegenwärtig muss sich ein Einzelner vielen Entscheidungen in Bezug auf sein Berufsleben stellen.

Leider bereitet das traditionelle Bildungssystem die Schüler nicht auf diese wichtigen Entscheidungen vor. Nach neuesten Erkenntnissen fühlen sich die meisten jungen Menschen verloren und wissen nicht, was sie mit ihrem Leben anfangen sollen. Dieses Phänomen wird nach Abschluss des offiziellen Studiums noch akuter.

Die Berufsberatung versucht, diese Lücke zu schließen und sowohl jungen Menschen als auch Erwachsenen zu helfen, mehr Klarheit auf ihrem Weg zu erreichen und ein berufliches Ziel zu finden, das es ihnen ermöglicht, sich selbst zu erfüllen und eine gute Position am Arbeitsplatz zu erreichen. Daher kann es für alle Menschen sehr hilfreich sein, die sich verloren fühlen oder das Gefühl haben, eine Veränderung zu brauchen.

Berufsberatungsprozess

Wie wir bereits gesehen haben, beinhaltet die Berufsberatung den Einsatz einer Vielzahl von Strategien, Werkzeugen und Prozessen. Alle können jedoch in zwei sehr unterschiedliche Kategorien unterteilt werden: diejenigen, die dem Menschen helfen, sich selbst besser zu kennen, und diejenigen, die es ihm ermöglichen, seine Umgebung zu verstehen.

Professionelle Analyse

Der Beratungsprozess beginnt damit, dass der Fachmann dem Klienten hilft, einige Schlüsselaspekte seiner eigenen Persönlichkeit besser zu verstehen, wie z. B. seine Vorlieben, Fähigkeiten, Stärken und Schwächen und Interessen. Auf diese Weise wird der Person bewusster, in welchen Berufsfeldern sie erfolgreich sein könnte und welche sie am meisten motivieren.

Arbeitsmarktanalyse

Nachdem alle diese internen Faktoren analysiert wurden, analysieren der Fachmann und der Kunde gemeinsam den aktuellen Arbeitsmarkt und versuchen, eine Karriere zu finden, die nicht nur für die Person interessant ist und in der sie erfolgreich sein kann, sondern die gefragt ist und ist Möglichkeiten des Wachstums.

Aktionsplan

Schließlich hilft der Karriereberater in vielen Fällen der Person auch dabei, einen personalisierten Aktionsplan zu erstellen und die ersten Schritte zu unternehmen, um in der von ihnen gemeinsam gewählten Karriere erfolgreich zu sein.

Verweise

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