DIE 9 HAUPTARTEN DER ERGONOMIE - KULTURVOKABULAR - 2025

Die Arten der Ergonomie sind physische Ergonomie, spezifische Bedürfnisse, kognitive, organisatorische, Mikroergonomie und Makroergonomie.

Jede dieser Ergonomien ist dafür verantwortlich, die Beziehung zwischen Menschen und den vorhandenen Elementen in dem System, an dem sie beteiligt sind, aus einem anderen Blickwinkel zu untersuchen: Arbeit, Schule, Zuhause, unter anderem.

Diese Studie wird mit dem Ziel durchgeführt, die Bedingungen zu verbessern, unter denen Individuen funktionieren. Dies bedeutet, dass ergonomische Designs darauf abzielen, Schäden zu vermeiden, die durch die Interaktion mit den Geräten und anderen Komponenten der Umgebung für Menschen entstehen können.

In diesem Sinne versucht die Ergonomie, funktionale, komfortable und sichere Räume zu entwickeln. Diese Disziplin versucht, die Funktionsweise nicht nur des Einzelnen, sondern auch des Systems zu verbessern, da sie die Erfüllung von Aufgaben und anderen Aktivitäten erleichtert.

Um dieses Ziel zu erreichen, basieren die verschiedenen Arten der Ergonomie auf verschiedenen Studienbereichen, darunter Anthropometrie, Biomechanik, Maschinenbau, Industriedesign, Physiologie und Psychologie.

Liste der Ergonomietypen

1- Körperliche Ergonomie

Physik ist die häufigste Art der Ergonomie. Dies ist verantwortlich für die Untersuchung der menschlichen Anatomie und der anthropometrischen, physiologischen und biomechanischen Merkmale in Bezug auf die Entwicklung körperlicher Aktivitäten. Diese Ergonomie untersucht die Interaktion zwischen Arbeitsteams und ihren Benutzern.

Sie ist verantwortlich für die Entwicklung von Produkten zur Behandlung oder Vorbeugung von körperlichen Erkrankungen wie Karpaltunnelsyndrom und Abweichungen in der Wirbelsäule. Beispielsweise können bequemere Stühle, Schreibtische und Computertastaturen erstellt werden.

Es ist zu beachten, dass die Produktentwicklung nicht die einzige Aufgabe der körperlichen Ergonomie ist. Es werden auch Elemente untersucht, die die korrekte Position des menschlichen Körpers bei der Durchführung einer Aktivität betreffen.

Einige Beispiele für Positionen, die durch körperliche Ergonomie gefördert werden, sind:

- Bei jeder Aktivität muss die natürliche Krümmung des Rückens beibehalten werden. Im Stehen wird empfohlen, einen Fuß vor den anderen zu setzen, da dies dazu beiträgt, die richtige Position der Wirbelsäule zu haben.

- Beim Sitzen wird eine Lordosenstütze empfohlen. Andernfalls neigt der Rücken dazu, sich in C-Form zu krümmen, was in Zukunft zu Problemen führen kann.

- Es wird nicht empfohlen, den Rücken zu beugen, wenn Sie ein Objekt aufheben, das sich auf dem Boden befindet. Am besten wäre es, in die Hocke zu gehen, das Gewicht des Körpers auf den Fußsohlen zu tragen und die Belastung des Rückens zu verringern.

- Der Hals muss immer in einer Linie mit der Wirbelsäule gehalten werden

- Wenn Sie an einem Computer sitzen, müssen die Arme einen Winkel von 90 ° zum Ellbogen bilden.

- Beim Tippen auf einer Computertastatur sollten die Handgelenke auf der gleichen Höhe wie der Unterarm gehalten werden.

- Wenn Sie viele Stunden sitzen, wird empfohlen, den Sitz von Zeit zu Zeit anzupassen und die Position zu ändern. Auf diese Weise wird der Körper nicht müde, immer am selben Ort zu sein.

2- Ergonomie spezifischer Bedürfnisse

Ergonomie spezifischer Bedürfnisse ist ein Subtyp der physischen Ergonomie, der für die Entwicklung von Alternativen für Menschen mit spezifischen Bedürfnissen verantwortlich ist.

Diese Art der Ergonomie untersucht und fördert beispielsweise die Schaffung von Räumen, in denen ein Kind auf natürliche Weise funktionieren kann, ohne dass Erwachsene ihm helfen müssen.

Ebenso ist die Schaffung von Räumen, die für Menschen mit körperlichen oder kognitiven Verpflichtungen geeignet sind, Teil dieser Ergonomie.

3- Kognitive Ergonomie

Es bezieht sich auf die Untersuchung von mentalen Prozessen und wie sie die Beziehung zwischen Individuen und anderen Elementen des Systems beeinflussen.

Diese Disziplin untersucht unter anderem Prozesse wie Wahrnehmung, Gedächtnis, Argumentation und Reaktionsgeschwindigkeit auf externe Reize.

Es untersucht unter anderem auch die Entscheidungsfindung, den durch Arbeit verursachten Stress, den mentalen Druck und die mentalen Fähigkeiten.

4- Organisatorische Ergonomie

Die organisatorische Ergonomie ist verantwortlich für die Optimierung der Systeme in Bezug auf die Richtlinien einer Institution.

Einige der Aspekte, die Teil der organisatorischen Ergonomie sind, sind Verbesserungen im Kommunikationssystem, unter anderem die Förderung der Teamarbeit.

5- Umgebungsergonomie

Die Umweltergonomie ist auf die Untersuchung menschlicher Beziehungen zum physischen Raum ausgerichtet. In diesem Sinne berücksichtigen sie unter anderem Bedingungen wie Wetter, Temperatur, Druck, Lichtstärke, Geräusche.

Diese Art der Ergonomie bestimmt, welche räumliche Konfiguration für die Entwicklung einer angenehmen Umgebung am besten geeignet ist.

In einem Raum mit vielen elektronischen Geräten ist es beispielsweise am besten, wenn die Temperatur zwischen 16 und 18 ° C liegt, um eine Überhitzung der Geräte zu vermeiden.

6- Korrektive Ergonomie

Korrektive Ergonomie ist der Zweig der Disziplin, der für die Bewertung der Räume verantwortlich ist, in denen sich Menschen entwickeln.

Dies bestätigt, dass Maßnahmen zum Schutz der körperlichen und geistigen Unversehrtheit der Personen durchgeführt werden, die in diesen Umgebungen arbeiten.

Bei ergonomischen Problemen bietet die korrigierende Ergonomie Vorschläge zur Verbesserung der Systemleistung.

7- Vorbeugende Ergonomie

Die vorbeugende Ergonomie zielt darauf ab, die Arbeitnehmer für die Sicherheit am Arbeitsplatz und die Bedeutung der körperlichen und geistigen Gesundheit zu sensibilisieren.

Ebenso wird hervorgehoben, wie wichtig es ist, in komfortablen Räumen zu arbeiten, die die Muskelermüdung so weit wie möglich reduzieren.

8- Mikroergonomie

Die Mikroergonomie hat als Hauptziel die Schaffung von Produkten, die sich durch einfache Bedienung und Integration in die Umgebung auszeichnen, in der Einzelpersonen tätig sind.

Darüber hinaus sind die von der Mikroergonomie entwickelten Designs funktional, zuverlässig, komfortabel und sicher.

9- Makroergonomie

Die Makroergonomie basiert auf dem Design von Programmierung und Software, die die Arbeit der Benutzer erleichtern.

Er befürwortet ein System, in dem menschliche und technologische Faktoren nebeneinander existieren, um das Funktionieren der Institution zu maximieren.

Verweise

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