DIE 5 HERAUSRAGENDSTEN ELEMENTE DER UNTERNEHMENSFÜHRUNG - KULTURVOKABULAR - 2025

Die Grundelemente der Unternehmensführung sind Planung, Organisation, Personalmanagement, Mitarbeiterführung und Kontrolle.

Diese fünf Elemente gelten als die traditionellen fünf Punkte des formalen Studiums der Unternehmensführung.

Einige halten jedoch andere Komponenten der Führung für gleich wichtig, beispielsweise die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren.

Dennoch kann gesagt werden, dass die fünf Grundelemente die meisten Aufgaben umfassen, die für eine effektive Geschäftsführung erforderlich sind.

Der Erfolg eines Unternehmens basiert nicht nur auf der Investition von Geld, dem Kauf von Einrichtungen oder einem guten Produkt, sondern erfordert auch tägliche Anstrengungen der Verantwortlichen für die Geschäftsfunktionen.

Die 5 Grundelemente der Unternehmensführung

1- Planung

Wie in vielen praktischen Bereichen, von der Computerprogrammierung bis zum Engineering, ist der erste Schritt die Planung. Dies ist der wichtigste Schritt.

Sie müssen die Richtung des Unternehmens kennen, bestimmen, wie viele Ressourcen benötigt werden und wie diese beschafft werden können und welche realistischen Chancen das Unternehmen auf einen profitablen Erfolg hat.

Vor dem Ergreifen von Maßnahmen muss die Vorgehensweise so genau wie möglich geplant werden.

2- Die Organisation

Die Organisation ist darauf ausgerichtet, die Komponenten eines Unternehmens auf harmonische Weise zu kombinieren.

Unternehmen haben verschiedene Komponenten, wie z. B. die Personen, die auf dem Gelände arbeiten, die Maschinen, mit denen die Arbeiten ausgeführt werden, die Computersysteme und die Außenbeziehungen.

Organisation ist notwendig, damit all diese Elemente zusammenarbeiten.

3- Personalmanagement

Viele Experten sagen, dass die Humanressourcen das wichtigste Element eines Unternehmens sind.

Ein Geschäftsführer muss entscheiden, wie viele Personen er beschäftigen soll, welche Art von Mitarbeitern er suchen soll und wie viel er bezahlen soll.

Nachdem die richtigen Mitarbeiter gefunden und ausgewählt wurden, müssen die Mitarbeiter während ihrer Zeit im Unternehmen kontinuierlich geschult, qualifiziert und weiterentwickelt werden.

4- Führung

Unternehmensführung umfasst die tägliche Verwaltung der Mitarbeiter. Es ist notwendig, die Aktivitäten der Arbeitnehmer zu leiten und sicherzustellen, dass sie auf den Nutzen des Unternehmens ausgerichtet sind.

Dazu ist ein angemessener Führungsstil erforderlich, der die Mitarbeiter gut behandelt und weiß, wie der Stil je nach den Umständen geändert werden kann.

Das Management kann durch Kommunikation, Bewertung der Mitarbeiterleistung und gelegentlich durch Korrektur unangemessenen Verhaltens erfolgen.

Die Ziele des Unternehmens können nur gemeinsam und mit einer guten Führungskraft erreicht werden.

5- Kontrolle

Unabhängig davon, wie effektiv das tägliche Management ist, kann es immer Situationen geben, die gelöst werden müssen.

Durch die Kontrolle ist es möglich, die Einhaltung der Prozesse mit dem ursprünglich festgelegten Plan des Unternehmens und die Maßnahmen zu bestimmen, die ergriffen werden, wenn eine Komponente des Systems außerhalb dieser Normen liegt.

6- Strategie

Die Geschäftsstrategie wird vom Management festgelegt und ist der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens. Eine gute Strategie wird zu besseren langfristigen Ergebnissen führen und die Überlebenschancen des Unternehmens erhöhen.

Verweise

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