DIE 18 HÄUFIGSTEN ARTEN VON DISKRIMINIERUNG - KULTURVOKABULAR - 2025

Es gibt viele Arten von Diskriminierung , darunter Rassismus, Fremdenfeindlichkeit, Homophobie oder verschiedene Formen des Machismus. Diskriminierung ist der Akt der Unterscheidung zwischen Menschen oder sozialen Gruppen, sei es durch Handlung oder Unterlassung mit einer abfälligen, ausschließlichen oder negativen Bedeutung, und dies führt zu ungleichen Chancen. Es ist ein Akt des Missbrauchs und der Ungerechtigkeit, der das Recht auf Gleichheit verletzt.

Es ist der Verhaltensausdruck eines Vorurteils und wird hauptsächlich durch die Intoleranz und Ablehnung bestimmter Menschen unterschiedlicher Vielfalt gegeben. Wir sind alle verschieden, aber wir sind alle Menschen, die frei und gleich in Würde und Rechten geboren werden und daher die gleichen Chancen haben.

Um diese Gleichheit, Freiheit und Würde der Menschen zu gewährleisten, wurde die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte erstellt, ein historisches Dokument, das von allen Regionen der Welt erstellt und gebilligt wurde und 1948 von der Generalversammlung der Vereinten Nationen proklamiert wurde. Dieses Dokument spricht von der "menschlichen Familie" und es ist die Pflicht jeder Nation, dies geltend zu machen und jeden zu verteidigen, der der Ansicht ist, dass diese Rechte verletzt werden.

Der Mensch (verstanden als die gesamte Menschheit) ist ein soziales Wesen, das die Interaktion mit anderen Menschen erfordert, um eine Gesellschaft zu werden. Gleichzeitig hat es eine Individualität, die es von anderen unterscheidet und es zu einem einzigartigen und unwiederholbaren Wesen macht. Diese individuellen Merkmale als Unterschiede zu definieren, die Sie über oder unter andere stellen, bedeutet zu unterscheiden.

Oft ist der Akt der Diskriminierung durch einen exzessiven Ethnozentrismus gegeben, bei dem die Welt nach den Parametern der eigenen Kultur gesehen und analysiert wird und folglich alles, was sich von der eigenen unterscheidet, als minderwertig betrachtet wird.

Die häufigsten Arten von Diskriminierung

Es gibt viele Arten von Diskriminierung. Obwohl einige ähnlich erscheinen mögen, haben sie ihre Unterschiede. Oft überschneiden sich verschiedene Arten von Diskriminierung, wenn ein Werturteil gegenüber einer Person oder einer Gruppe von Personen gefällt wird.

1- Rassismus

Einige menschliche Gruppen sind aufgrund ihrer ethnischen Herkunft anderen unterlegen. Der häufigste Fall ist Rassismus gegen die schwarze Rasse, aber er erstreckt sich auch auf andere Rassen wie Indigene, Asiaten usw.

Beispiel:

Die Apartheid ist wahrscheinlich einer der schockierendsten Fälle von Rassismus in der Geschichte. Das Wort "Apartheid" bedeutet Trennung in der afrikanischen Sprache und stellt die Rassentrennung von Menschen in Wohngebieten, Schulen oder Erholungsgebieten dar.

Dieses Phänomen der Diskriminierung ging so weit, dass nur farbige Menschen befähigt wurden, Sex mit einer farbigen Person zu haben.

2- Diskriminierung aufgrund der Nationalität oder der ethnischen Herkunft

Allgemeiner als Fremdenfeindlichkeit bezeichnet, ist es nichts anderes als Ablehnung oder Feindseligkeit gegenüber dem Ausländer, weil es einfach ist, unabhängig von Rasse oder Hautfarbe.

Diese Feindseligkeit führt tendenziell zu allgemeinen Werturteilen gegen eine Person wie: „Alle Galizier sind brutal“, „Alle Kolumbianer sind Drogenhändler“ usw. Dies gilt auch für ethnische Gruppen, indigene Gemeinschaften und / oder indigene Völker.

3- Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung

Homophobie ist ein Begriff, der die Abneigung gegen Homosexuelle erklärt, egal ob sie Männer oder Frauen sind. In letzter Zeit umfasst er auch Transsexuelle, Bisexuelle, Metrosexuelle und alle, die Einstellungen oder Verhaltensweisen haben, die laut Diskriminator nicht ihrem Geschlecht entsprechen .

Beispiel:

Ein beispielhafter Fall von Fremdenfeindlichkeit war der während des Zweiten Weltkriegs unter der Führung von Adolf Hitler erlebte. Dieser verteidigte die Reinheit der "germanischen Rasse" oder "überlegenen Arier".

Für Hitler sollte die arische Rasse die einzige sein, die die Welt erobert, wodurch ethnische Gruppen wie Roma (Zigeuner), afro-deutsche Kinder und Juden unterworfen werden, wobei letztere am stärksten betroffen sind.

4- Diskriminierung aufgrund des Geschlechts

Es ist die Ablehnung einer Person aufgrund der einfachen Tatsache, ein Mann oder eine Frau zu sein, obwohl diese Haltung hauptsächlich mit der Ablehnung von Frauen verbunden ist, die sie als schwach oder schlechter als Männer betrachten.

Diese Feindseligkeit rührt hauptsächlich von der patriarchalischen und machokulturellen Kultur der meisten westlichen Gesellschaften her, die Frauen seit Jahrhunderten in eine sekundäre und im Grunde reproduktive Rolle versetzt.

Es ist eine der Diskriminierungen, die weltweit unermüdlich mit sehr subtilen, aber ermutigenden Veränderungen bekämpft wird.

Beispiel:

Eine der schockierendsten Geschichten im Zusammenhang mit Diskriminierung aufgrund der sexuellen Ausrichtung ist die von Harvey Milk, dem Ersten Offizier des US-Bundesstaates Kalifornien.

Milk wurde von einem Vietnam-Veteranen namens Dan White ermordet, der Milks Verhalten für skrupellos hielt. White argumentierte, dass Milch einen Bruch in den traditionellen Werten der amerikanischen Gesellschaft darstelle.

5- Diskriminierung von Frauen bei der Arbeit

Frauen werden diskriminiert, weil sie seit Jahrhunderten eine Frau sind. Aber seit den letzten Jahrzehnten, als das weibliche Geschlecht begann, seine Häuser zu verlassen, um in das formelle Arbeitsfeld einzutreten, brachte es eine weitere besondere Art der Diskriminierung mit sich.

Mit anderen Worten, der bereits weit verbreitete Ausschluss von Frauen wurde auf den Arbeitsplatz übertragen, wodurch ihnen Positionen niedrigerer Kategorie als Männer oder auf jeden Fall dieselben Positionen mit niedrigeren Gehältern gewährt wurden.

Frauen haben weniger Möglichkeiten, Arbeit zu finden, insbesondere in mittleren und hohen Positionen.

Beispiel:

Die Geschichte der Menschheit ist voller Beispiele für Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. Eines der auffälligsten ist wahrscheinlich das Verbot, das bis 2005 bestand, als Kuwait als letztes Land der Welt Frauen das Wahlrecht einräumte.

Beispiel:

Das beste Beispiel für die Diskriminierung von Frauen bei der Arbeit ist der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen.

In Ländern wie Kolumbien verdienen Frauen 25% weniger als Männer, wenn sie genau den gleichen Job machen.

Es kann auch beobachtet werden, wie Frauen in geringerem Maße als Männer in ihrer Arbeit befördert werden, obwohl sie länger dieselben Positionen innehatten.

6- Diskriminierung aufgrund von Mutterschaft

Der Hauptgrund, warum einige Unternehmen die Einstellung von Frauen vermeiden und es vorziehen, diese Positionen bei Männern zu besetzen, liegt in der wunderbaren Fähigkeit, die Frauen haben, um Leben in die Welt zu bringen.

Es wird davon ausgegangen, dass dies zu größeren Fehlzeiten und einer Verringerung der Arbeitskapazität führen kann, was zu einer Verringerung der Produktion führt.

Darüber hinaus haben die meisten Länder Gesetze, die Müttern Urlaub nach der Geburt gewähren, was zu Fehlzeiten führt, die gedeckt werden müssen, was zu höheren Gehaltskosten führt.

7- Altersdiskriminierung

Das Individuum wird aufgrund seines Alters diskriminiert oder stereotypisiert, unabhängig davon, ob es sich um ältere Erwachsene, Kinder oder Jugendliche handelt.

In westlichen Gesellschaften gibt es einen verschärften Jugendkult, der ältere Menschen verachtet oder minimiert, ohne zu berücksichtigen, dass die Erfahrung der Jahre ein unschätzbares Kapital ist.

In den meisten Fällen der Diskriminierung älterer Erwachsener gibt es normalerweise eine andere Art der Diskriminierung, die weit verbreitet ist, nämlich die Diskriminierung am Arbeitsplatz.

Beispiel:

Einer der häufigsten Fälle von Altersdiskriminierung ist der, bei dem Ärzte unter Patienten leiden müssen, wenn sie der Ansicht sind, dass sie aufgrund ihres „jungen Alters“ nicht über genügend Erfahrung verfügen.

In Spanien leiden schätzungsweise 50% der Ärzte jährlich aufgrund ihres Alters unter Diskriminierung, Belästigung oder Misshandlung durch ihre Patienten und Kollegen. Dieses Phänomen tritt häufiger bei jungen Frauen auf.

8- Arbeitsdiskriminierung

Selbst in Gesellschaften, die sich regelmäßig für Chancengleichheit einsetzen und diese praktizieren, sind Mitglieder diskriminierter Gruppen weit davon entfernt, gleiche Bedingungen am Arbeitsplatz zu genießen.

In diesem Bereich werden viele Arten von Diskriminierung praktiziert, die eine Art Repräsentation auf der Ebene der allgemeinen Situation der Gesellschaft darstellen.

Diskriminierung kann daher nach Rasse, Geschlecht (siehe Diskriminierung von Frauen bei der Arbeit) und Alter festgestellt werden: Personen über 50 gelten als alt und verringern ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz.

Der aktuelle Trend geht dahin, junge Leute einzustellen, die nach dem Geschmack und den Anforderungen von Unternehmen "geformt" werden können.

Es gibt jedoch auch eine Diskriminierung von jungen Menschen, die keine Erfahrung haben und sich in einer Sackgasse befinden: Sie fordern frühere Erfahrungen an, aber wie können sie diese erwerben, wenn sie nicht eingestellt werden?

Beispiel:

Faktoren wie Rasse, Alter, Geschlecht oder körperliche Erscheinung sind einige der deutlichsten Beispiele für Diskriminierung am Arbeitsplatz, unter denen die meisten Menschen auf der Welt mindestens einmal in ihrem Leben leiden.

9- Lohndiskriminierung

Unternehmen glauben, dass eine Person aufgrund ihrer Weiblichkeit, ihrer Rasse usw. nicht dasselbe verdienen sollte wie eine andere Person, die denselben Job macht. Obwohl beide die gleiche physische oder intellektuelle Fähigkeit haben, dies zu tun, können aus diesem Grund zwei Personen mit derselben Position unterschiedliche Gehälter erhalten.

Beispiel:

Wie in Nummer fünf erwähnt, hängt einer der häufigsten Fälle von Lohndiskriminierung mit dem Geschlechterstatus der Menschen zusammen.

In den meisten Ländern der Welt erhalten Frauen für die Erfüllung derselben Aufgaben deutlich niedrigere Löhne als Männer.

10- Diskriminierung aufgrund des Aussehens

Übergewichtige, Albinos, Menschen mit Flecken oder Narben, Tätowierungen oder Piercings auf der Haut usw. Sie werden normalerweise a priori abgelehnt.

Beispiel:

Menschen mit sichtbaren Tätowierungen werden am Arbeitsplatz aufgrund ihres Aussehens häufig am stärksten diskriminiert.

Einige Beispiele für diese Art der Diskriminierung sind offensichtlich, wenn eine Person aufgefordert wird, ihre Tätowierungen abzudecken, um irgendeine Art von Arbeit auszuführen, da sie als unanständig angesehen werden.

11- Diskriminierung aufgrund einer Behinderung oder Krankheit

Das 20. Jahrhundert brachte eine moderne Form der Diskriminierung aufgrund von Krankheiten mit sich: HIV / AIDS hat Menschen mit dieser Krankheit in eine Ecke gedrängt. Zuerst lag es an Fehlinformationen und Unwissenheit, dann an einfachem Misstrauen.

Menschen mit anderen Arten von Krankheiten wie Down-Syndrom, Autismus, Asperger-Syndrom, Zerebralparese oder körperlich Behinderten sind weiterhin marginalisiert.

Beispiel:

Nach Angaben der Weltgesundheitsorganisation sind Behinderte eine der am stärksten ausgegrenzten Gruppen der Welt. Behinderte gelten in erster Linie als von der Gesellschaft und nicht von ihrem Körper begrenzt.

Dies geht deutlich aus den von der WHO im September 2013 veröffentlichten Statistiken hervor, in denen behinderte Menschen die höchsten Arbeitslosen- und Armutszahlen verzeichnen.

12- religiöse Diskriminierung

Im Laufe der Geschichte wurde gesehen, wie im Namen eines Gottes die blutigsten Schlachten geschlagen wurden.

Dies geschieht heute mit genauso viel oder mehr Kraft als in der Vergangenheit, wo eine Person wegen ihres religiösen Glaubens und der daraus abgeleiteten Bräuche abgelehnt und sogar stigmatisiert werden kann.

Beispiel:

Eines der besten Beispiele für Diskriminierung aus religiösen Gründen ist das Verbot der Ehe zwischen Menschen verschiedener Religionen.

Diese Situation ist überwiegend bei den jüdischen, muslimischen und hinduistischen Religionen zu beobachten.

13- Ideologische Diskriminierung

Es ist vielleicht neben religiöser Diskriminierung die heute am weitesten verbreitete und schädlichste Form der Diskriminierung.

Es hat mit der Ablehnung von Menschen oder Gruppen von Menschen zu tun, weil sie einfach anders denken, politische Positionen oder philosophische Überzeugungen haben, die sich von denen der anderen unterscheiden oder ihnen entgegenstehen.

Beispiel:

Der Nationalsozialismus ist wahrscheinlich eines der besten Beispiele für ideologische Diskriminierung, die in der Geschichte der Menschheit stattgefunden hat.

Alle Institutionen waren einem einzigen Glaubenssatz unterworfen, der Kindern und Schülern einheitlich vermittelt wurde. Jedes andere ideologische Modell wurde sogar durch Gewalt aufgehoben.

14- Sprachliche Diskriminierung

Eine Einzelperson oder eine soziale Gruppe wird aufgrund ihrer Sprache, ihres Akzents oder ihres Dialekts abgelehnt. Es ist üblich, dass ein Ausländer wegen seiner Aussprache verspottet wird.

Am Arbeitsplatz kann ein Arbeitgeber seine Entscheidung, eine Person nicht einzustellen, nicht auf seinen ausländischen Akzent stützen, es sei denn, dies beeinträchtigt die Leistung seiner Position.

Beispiel:

Einige Arbeitsplätze, an denen Menschen mit mehreren Nationalitäten zusammenkommen, verbieten die Verwendung anderer Sprachen als der Organisation.

Diese Diskriminierung wird normalerweise von Unternehmen angewendet, die Mitarbeiter verschiedener Nationalitäten wie Latinos, Chinesen oder Inder loswerden möchten.

15- Kulturelle Diskriminierung

Es tritt normalerweise in Verbindung mit rassistischer oder ethnischer Diskriminierung auf, die durch Ethnozentrismus verursacht wird.

Sein häufigster Ausdruck ist die Ablehnung indigener Gemeinschaften, die zu Minderheiten werden. Ihre Kleidung, Sprache und ihre Ahnenpraktiken, die als Teil ihrer Ahnenkultur nicht verstanden oder respektiert werden.

Beispiel:

Eine der kulturell reichsten und diskriminiertesten Gemeinschaften der Welt sind die Roma oder Zigeuner. In Ländern wie Spanien werden jährlich zahlreiche Fälle von Diskriminierung der Roma gemeldet.

Schätzungen zufolge finden 35% der gemeldeten Fälle in sozialen Netzwerken und in den Medien statt.

Andererseits leben schätzungsweise 75% der Roma in Spanien unterhalb der Armutsgrenze und haben weniger Chancen als die anderen Einwohner des Landes.

16- Wirtschaftliche Diskriminierung

Es unterscheidet Menschen nach dem Geld- oder Eigentumsbetrag, den sie haben. Dies führt im Allgemeinen zu einer Diskriminierung aufgrund der sozialen Klasse.

Beispiel:

In Mexiko ist wirtschaftliche Diskriminierung ein offensichtlicher Faktor für soziale Spaltung. 60% der Mexikaner glauben, dass der wirtschaftliche Unterschied die Hauptursache für Diskriminierung im Land ist.

17- Diskriminierung durch die soziale Klasse

Es marginalisiert bestimmte Personen von den Vorteilen, die sie innerhalb der Gesellschaft haben könnten. Sowohl wirtschaftliche als auch soziale Diskriminierung wird durch ungleiche Einkommens- oder Bildungschancen verursacht. Die erniedrigendste Form der Diskriminierung aus diesen Gründen ist die Sklaverei.

Beispiel:

Ein Beispiel für die Segregation nach sozialen Schichten ist Katalonien, wo die höheren Klassen stärker als die unteren Klassen Opfer des Phänomens der wirtschaftlichen Segregation sind.

In diesem Sinne ist der Zugang zu bestimmten Stadtteilen verboten und bestimmte Rechte wie der Zugang zu Schulen sind eingeschränkt.

18- Diskriminierung in der Schulsozialisation

Da die Schule das Saatbett für die Erwachsenen der Zukunft ist, ist es besorgniserregend, dass Bildung in jüngster Zeit nicht dazu beitragen kann, Ungleichheiten zu überwinden oder die soziale Kluft zu verringern.

Die Diskriminierung in Bildungszentren nimmt zu, was in letzter Zeit als "Mobbing" bezeichnet wurde und mit dem physischen oder psychischen Missbrauch zu tun hat, dem einige Jungen in der Schule von Gleichaltrigen wegen ihres Seins zum Opfer fallen "Anders" als das, was die Schulgesellschaft für akzeptiert, interessant oder lustig hält.

Beispiel:

Es gibt unzählige Fälle und Beispiele für Mobbing auf der Welt. Wahrscheinlich eine der repräsentativsten war die von Anne D., einem 15-jährigen Mädchen aus Ohio, das Selbstmord begangen hat, nachdem es Opfer von Belästigungen durch Gleichaltrige geworden war.

19- Diskriminierung durch Lateralität

Es ist die Unterscheidung zwischen Rechts- und Linkshändern. Linkshänder werden seit Jahrhunderten mit Seltenheit betrachtet und mit dämonischen Eigenschaften versehen.

Beispiel:

Ein Beispiel für Diskriminierung durch Lateralität ist, wenn der Lehrer die Schüler zwingt, mit der rechten Hand zu schreiben.

Dies zeigt sich heute in Ländern wie Mexiko, in denen sich mehrere Menschen für Reformen der Verfassung einsetzen, die Diskriminierung durch Lateralität sanktionieren.

Verweise

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