DIE 5 WICHTIGSTEN UNTERSCHIEDE ZWISCHEN NORM UND REGEL - KULTURVOKABULAR - 2025

Einer der wichtigsten Unterschiede zwischen Norm und Regel besteht darin, dass Normen aus allgemeinen sozialen Konsensen abgeleitet werden, die das Verhalten von Mitgliedern einer kulturellen Gruppe regulieren sollen, während sich Regeln mit spezifischeren Fragen im Zusammenhang mit diesem Verhalten in einem Kontext befassen besonders.

Auf der anderen Seite hat die Nichteinhaltung der Regeln keine rechtlichen Konsequenzen, während der Verstoß gegen eine Regel eine Art Sanktion innerhalb der Gruppe bedeuten kann, in der ihre Anwendung gültig ist, beispielsweise in einem Büro, einer Schule oder einem Sportverein.

Auf diese Weise kann verstanden werden, dass eine Regel aus einer Norm geboren wird und sich mit einem bestimmten Verhalten befasst. Im Gegenteil, eine Norm kann aufgrund ihrer allgemeineren Natur, die ein angemessenes Verhalten innerhalb der Gesellschaft regeln soll, nicht von einer Regel ausgehen.

Ein weiterer wesentlicher Unterschied besteht darin, dass die Regeln, da sie allgemein und weit verbreitet sind, im Laufe der Zeit zu Gesetzen werden können.

Die Regeln sind spezifischer, daher befassen sie sich mit Angelegenheiten innerhalb kleiner Organisationen, die kaum Gesetze werden oder innerhalb der Verfassung eines Landes formell verabschiedet werden können.

Hauptunterschiede zwischen Normen und Regeln

Regeln	Regeln
Sie sind soziale Konsens, die nicht vereinbart wurden	Sie sind zwischen Menschen vereinbart
Sind nicht geschrieben	Sind sie geschrieben oder vereinbart
Sie sind kulturell	Sie kommen aus kleinen Gruppen, Institutionen, Organisationen oder Mikrokulturen
Es ist schwierig, sie zu ändern	Es ist einfacher, sie zu ändern
Sie werden von allen Mitgliedern einer Gesellschaft erfüllt	Von bestimmten Gruppen erfüllt

1- Die Normen sind soziale Konsens und die Regeln werden zwischen den Menschen vereinbart

Die Norm leitet sich aus einem sozialen Konsens ab, der das Verhalten der Menschen regulieren soll. Es wird in keinem Dokument schriftlich festgehalten und seine Ausführung wird als selbstverständlich angesehen, da die meisten Menschen auf der Welt täglichen Regeln unterliegen, um sicherzustellen, dass ihr Verhalten innerhalb der Gesellschaft optimal ist.

Ein Beispiel für eine sozial einvernehmliche Norm ist der Dank, wenn man einen Gefallen erhält. Zwischen den Menschen wurde jedoch nicht vereinbart, dass es notwendig ist, so zu handeln.

Die Regeln leiten sich aus den Normen ab, befassen sich jedoch mit bestimmten Verhaltensweisen. Die Regeln sind Codes, die innerhalb einer Organisation festgelegt wurden, und ihre Nichteinhaltung kann zu Sanktionen führen, sofern das örtliche Gesetz dies zulässt.

Das Wichtigste dabei ist, dass die Regeln zwischen den Menschen vereinbart werden. sie sind explizit. Zum Beispiel könnte ein Elternteil es für sein Kind zur Regel machen, "keine Videospiele vor 19 Uhr zu spielen". In diesem Fall besteht eine festgelegte Vereinbarung.

Ein Beispiel dafür ist Pünktlichkeit. Soziale Verhaltensnormen weisen darauf hin, dass es nicht richtig ist, zu spät zu kommen. Eine Verspätung für eine Veranstaltung oder einen Termin mit Freunden hat jedoch keine Konsequenzen.

Andererseits kann innerhalb eines Unternehmens die Verspätung gemäß den Bestimmungen sanktioniert werden, die vom Mitarbeiter in den Unternehmensbestimmungen festgelegt und akzeptiert werden.

2- Die Regeln sind nicht geschrieben; die Regeln ja oder sie sind vereinbart

Die Regeln werden nicht in ein öffentliches Dokument übertragen. Diese wurden von Menschen im Laufe ihres täglichen Lebens als Teil der Kultur aufgenommen.

Die Regeln hingegen werden in einem formellen Dokument zusammengefasst, das von allen Personen überprüft werden kann, die zur Einhaltung dieser Regeln verpflichtet sind. Sie können auch informell mit mündlicher Vereinbarung vereinbart werden.

Dies ist möglich, weil die Regeln aus kleineren Einheiten bestehen, die versuchen, das Verhalten rechtzeitig zu regulieren.

Während die Normen mehrere Verhaltensweisen umfassen können, die in unterschiedlichen Kontexten anwendbar sind, gibt es auf diese Weise unter anderem moralische, religiöse, soziale und konventionelle Normen.

3- Normen sind kulturelle und mikrokulturelle Regeln oder Regeln für kleine Gruppen

Normen werden in einem breiteren kulturellen Kontext akzeptiert und nach dem Begriff "sollte sein" in diesem Kontext aufgebaut. Zum Beispiel wird die soziale Norm, bei einem Geschäftsessen nicht zu rülpsen, in der gesamten westlichen Kultur akzeptiert.

Die Regeln sollen ihrerseits das Verhalten innerhalb eines bestimmten Kerns oder Kontexts regulieren. Zum Beispiel kann eine Familie eine Regel festlegen, nach der kein Fleisch zum Abendessen gegessen wird.

4- Die Regeln sind schwer zu ändern; Die Regeln sind einfacher

Das Ändern einer Regel ist einfacher als das einer Regel. Dies liegt daran, dass eine Regel von einer Institution oder einer kleinen Gruppe erstellt und reguliert wird, während Normen soziale Vereinbarungen sind, die vom „Sein“ von Einzelpersonen innerhalb einer Gruppe sprechen.

Um geändert zu werden, müssten sich die Sozialcodes ändern, und dieser Prozess ist erheblich langsamer.

Zum Beispiel wäre es komplex, die Norm zu ändern, um ältere Menschen im öffentlichen Verkehr unterzubringen. viele Menschen würden dies weiterhin tun. Für Eltern wäre es jedoch einfacher, die Regel zu erlassen, dass ihre Eltern zu Hause nicht rauchen dürfen.

5- Die Regeln werden normalerweise von jedem befolgt; Regeln sind für bestimmte Gruppen gedacht

Durch die Abdeckung eines breiteren sozialen Spektrums sind Normen Verhaltensregeln, die alle Mitglieder einer Gesellschaft oder Kultur einhalten müssen.

Andererseits müssen die Regeln ausschließlich von den Mitgliedern einer Organisation eingehalten werden, sei es ein Unternehmen, eine Schule oder irgendeine Art von Institution oder kleine Gruppe.

Verweise

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