DER FACHMANN UND SEINE ETHIK BEI DER AUSÜBUNG VON FÜHRUNG - DUDAS - 2025

Der Fachmann übt Führung auf ethische Weise aus, wenn er eine Reihe von Anforderungen oder moralischen Parametern erfüllt, die die Interessen eines Arbeitsteams oder einer Arbeitsgemeinschaft schützen sollen.

Ein Fachmann - oder ein Fachmann - ist eine Person, die für die Ausführung einer bestimmten Arbeitstätigkeit verantwortlich ist, z. B. Ärzte, Anwälte, Designer, Redakteure. Darüber hinaus ist der Begriff mit bestimmten Bildungskanonen verknüpft, die sich auf hervorragende Leistungen und Moralkodizes beziehen.

Ein Fachmann - oder ein Fachmann - ist eine Person, die für die Ausführung einer bestimmten Arbeitstätigkeit verantwortlich ist, z. B. Ärzte, Anwälte, Designer, Redakteure. Quelle: pixabay.com

Folglich zeichnet sich ein Fachmann dadurch aus, dass er einer strengen Berufsethik folgt. Dies besteht aus einer Reihe von Regeln und Pflichten, die jede Person bei der Ausübung ihres Berufs einhalten muss. Es sei darauf hingewiesen, dass jeder Beruf seine eigene Ethik hat. Alle sind sich jedoch einig, dass ihr Ziel darin besteht, zur Entwicklung der Gesellschaft und des Gemeinwohls beizutragen.

Auf der anderen Seite bezieht sich Führung auf eine Reihe von Führungsqualitäten, die eine Person besitzt, um das Verhalten einer Gruppe zu beeinflussen. Menschen mit diesen Fähigkeiten werden als Führungskräfte bezeichnet. Ihr Ziel ist es, eine Arbeitsgruppe anzuleiten, um eine Reihe von Zielen und Erwartungen zu erfüllen.

Aus diesen Definitionen kann festgestellt werden, dass ein Fachmann auf ethische Weise führt, wenn er eine Gruppe von Menschen auf der Grundlage des von seinem Beruf auferlegten Moralkodex und des Arbeitsumfelds, in dem er arbeitet, leitet.

Merkmale ethischer Führung

Derzeit wird davon ausgegangen, dass das Merkmal Ethik ein grundlegender Aspekt ist, den jeder Führer verinnerlichen muss. Ebenso ist für viele Autoren ethisches Führen ein wesentlicher Faktor nicht nur für die Leistung und Leistung einer Arbeitstätigkeit, sondern auch für die Wertschöpfung der heutigen Gesellschaft.

Daher ist ethische Führung gekennzeichnet durch:

- Erkennen Sie die Qualitäten der anderen Mitglieder

Ein ethischer Leiter hat das notwendige Einfühlungsvermögen, um die Fähigkeiten und Fertigkeiten jedes einzelnen Mitglieds des Arbeitsteams zu erkennen. Auf diese Weise können Sie jedes Mitglied für seine besonderen Qualitäten bewerten und es bei Projekten angemessen leiten.

- Treffen Sie Entscheidungen, die zum kollektiven Nutzen beitragen

Jeder Fachmann muss Entscheidungen treffen, insbesondere diejenigen, die Führung ausüben. Damit eine solche Führung ethisch ist, muss der Fachmann jedoch diejenigen Optionen auswählen, die nicht nur seinem Team, sondern auch der Gesellschaft zugute kommen.

- Interessieren Sie sich nicht nur für private Güter, sondern auch für das Wohl des Ganzen

In Bezug auf den vorherigen Punkt muss ein ethischer Führer nach dem kollektiven Wohl handeln und nicht nur zu seinem eigenen Vorteil. Mit anderen Worten, ethische Führung kann nicht egoistisch sein.

Bei vielen Gelegenheiten haben einige Führer diesen Punkt nicht eingehalten; Dies wird beobachtet, wenn beispielsweise jemand vom Manager oder mit einer wichtigen Position eine Entscheidung trifft, die ihm (normalerweise finanziell) in irgendeiner Weise zugute kommt, aber anderen Mitarbeitern oder der Umwelt schadet.

Die Idee der ethischen Führung ist, dass die Fachkräfte Entscheidungen treffen, die sowohl ihrer Entwicklung als auch der ihrer Gemeinschaft zugute kommen. Gegenwärtig gibt es mehrere gesetzliche Vorschriften, die das ethische Verhalten von Menschen schützen.

- Kommunizieren Sie respektvoll und durchsetzungsfähig

Der Fachmann, der Führung auf ethische Weise ausübt, hat die Fähigkeit, mit anderen Menschen zu kommunizieren. Er tut dies auf respektvolle und einfühlsame Weise.

Es ist erwähnenswert, dass Kommunikation nicht nur verbal ist, sondern auch Körpergesten umfasst. Der ethische Führer weiß, wie er sich offen, aufrichtig und verständlich ausdrücken kann.

- Akzeptieren Sie Fehler und bieten Sie Lösungen an

Es ist wahrscheinlich, dass einige Entscheidungen des Leiters das Team nicht näher an die Erreichung der festgelegten Ziele bringen. In diesem Fall muss der professionelle Leiter die gemachten Fehler akzeptieren und Lösungen anbieten, damit das Team die oben genannten Ziele erreichen kann.

Die Ethik kann je nach den Bestimmungen des jeweiligen Berufs variieren. Quelle: pixabay.com

Wann führt ein Fachmann ethisch?

Unter Berücksichtigung der vorherigen Elemente kann bestätigt werden, dass ein Fachmann ethisch führt, wenn:

- Entspricht den von ihrem Beruf festgelegten Standards oder Parametern

Zum Beispiel: Wenn Ärzte anfangen, ihren Beruf auszuüben, leisten sie einen Eid, in dem sie bestätigen, dass das Wichtigste die Gesundheit des Patienten ist.

Daher sollten diese Fachkräfte ihre persönlichen Interessen oder Vorurteile beiseite legen, um sich darauf zu konzentrieren, anderen Menschen zu helfen. Diese Regelung ist als Wohltätigkeitsprinzip bekannt.

Daher haben Führungsärzte die Pflicht, ihre Kollegen an die Notwendigkeit zu erinnern, diesen Eid während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn aufrechtzuerhalten.

- Motiviert andere, den Beruf, dem sie gewidmet sind, zu loben oder zu ehren

Der Fachmann, der ethische Führung ausübt, möchte, dass seine Kollegen stolz darauf sind, ihre Pflichten zu erfüllen. Ebenso motiviert es andere, während der Ausübung ihres Berufs hervorragende Leistungen zu erbringen.

- Handeln Sie ehrlich und verantwortungsbewusst

Dieser Punkt bezieht sich auf eine der oben genannten Eigenschaften: Ein Fachmann, der ethisch führt, konzentriert sich auf das Gemeinwohl, daher sind seine Handlungen ehrlich und verantwortungsbewusst.

- Gewährleistet die Einhaltung der zuvor vom Arbeitsteam festgelegten Ziele

Zum Beispiel: Das Ziel einer Gruppe von Leibwächtern kann darin bestehen, die Sicherheit eines bestimmten Ortes zu erhöhen. In diesem Fall ist der Leiter der Sicherheitsabteilung derjenige, der seine Kollegen anleiten muss, um dieses Ziel zu erreichen.

Ein ethischer Führer überwacht die Erfüllung der Ziele. Quelle: pixabay.com

Beispiele für ethische Führungsweisen

1- Wenn ein leitender Redakteur seine Kollegen dazu motiviert, qualitativ hochwertige Inhalte zu schreiben, die Exzellenz und Engagement widerspiegeln, wendet er ethische Führung an.

2- Wenn der Direktor einer Schule über das Wohlergehen von Schülern und Lehrern wacht und Entscheidungen trifft, die allen Mitgliedern der Bildungseinrichtung zugute kommen, führt er ethisch.

3- Die Figur des Managers ist für alle Unternehmen sehr wichtig; Dies geschieht, weil ein Manager, der ethisch führt, alle Mitglieder des Unternehmens als Team wahrnimmt und die Arbeit aller Kollegen schätzt, da jeder von ihnen für die Entwicklung des Unternehmens wesentlich ist.

Verweise

1. Amaya, C. (sf) Ethik und ihre Rolle beim Verständnis von Führung. Abgerufen am 2. April 2020 von Dialnet: Dialnet.net
2. Blackman, A. (2018) Was ist ethische Führung? Abgerufen am 3. April 2020 von business.tutplus.com
3. Esmaelzadeh, F. (2017) Merkmale oder fanethische qualitative Inhaltsanalyse Pflegeerfahrungen. Abgerufen am 3. April 2020 von atmph.org
4. Moorhouse, J. (2002) Gewünschte Eigenschaften ethischer Führungskräfte in der Wirtschaft. Abgerufen am 3. April 2020 von: dc.etsu.edu
5. Vereinte Nationen, (2019) Integrität und Ethik: ethische Führung. Abgerufen am 2. April 2020 von unodc.org
6. SA (2016) Leitfaden für ethische Führung: Definition, Qualitäten, Vor- und Nachteile, Beispiele. Abgerufen am 3. April 2020 von Cleverism.com
7. SA (sf) Professional. Abgerufen am 3. April 2020 von Wikipedia: es.wikipedia.org
8. Sonnenfeld, A. (nd) Ethische Führung: die Weisheit, gut zu entscheiden. Abgerufen am 3. April 2020 aus Google-Büchern: books.google.co.ve