Daniel Servitje Montull (1. April 1959) ist ein Absolvent der mexikanischen Betriebswirtschaftslehre der Universidad Iberoamericana mit einem Master-Abschluss in demselben Bereich der Stanford University. Schon in jungen Jahren wusste er, wie er vorankommen würde, denn er wollte seinem Vater in der riesigen Firma nachfolgen, die er hatte: Bimbo.
Daniel Servitje Montull war schon immer ein engagierter Mann, zuerst mit seinem Studium und dann mit seinem Land und seiner Arbeit. Seine Karriere und wie sie den Umgang von Managern in anderen Unternehmen geprägt hat, hat ein klares Beispiel dafür gegeben.
Bild mit freundlicher Genehmigung von Leadersmexicanos.com.
Anstrengung und Engagement werden immer gut belohnt, und laut toleadersmexicanos.com war es nur eine der Anerkennungen, die Daniel Servitje Montull erhalten hat, auf Platz 258 unter den besten mexikanischen Führern zu stehen.
Geburt und frühe Jahre
Er wurde am 1. April 1959 in Mexiko-Stadt geboren und ist der Sohn und Neffe der Gründer der Firma Bimbo, Lorenzo bzw. Roberto Servitje. Das Aufwachsen in einem solchen unternehmerischen Umfeld hat möglicherweise Ihre Leidenschaft für die Unternehmensverwaltung sowie Ihren Wunsch, Teil des Familienunternehmens zu sein, stark beeinflusst.
Im Alter von 16 Jahren begann er im Sommer und in seiner Freizeit in der Fabrik zu arbeiten, während er noch an der Iberoamerikanischen Universität in seiner Stadt studierte. Er hatte Positionen in den Abteilungen Vertrieb und Buchhaltung inne, beginnend ganz unten.
Obwohl er der Sohn des Besitzers war, begann er als einfacher Verkäufer und durchlief während der gesamten Zeit, in der er Teil des Unternehmens war, alle Abteilungen. Nur so konnte man in das Unternehmen einsteigen und dessen Funktionsweise eingehend kennenlernen.
Während des Universitätskurses arbeitete er in Teilzeit weiter, bis er abwesend war, um seinen Master in Stanford, USA, zu machen. Nach seiner Rückkehr im Jahr 1987 wurde er zum Regionaldirektor und zehn Jahre später zum Generaldirektor ernannt.
Führung
Daniel Servitje Montull gehört nicht nur zu den 300 besten mexikanischen Führungskräften, sondern hat sich laut einer vom Fortune Magazine erstellten Rangliste auch auf Platz 36 der besten Führungskräfte der Welt positioniert.
All dies war eine Folge der Werte, die er von seinem Vater und Onkel erhalten hatte, die ihn dem Land, der Umwelt und der Schaffung eines Unternehmens mit Integrität verpflichtet hatten, das sich mehr um die Menschen als um ihre Gewinne kümmerte.
Bimbo hat sich immer dafür entschieden, kostengünstige Produkte mit hoher Qualität zu entwickeln, damit jeder darauf zugreifen kann. Auf Bimbos eigener Seite gibt es ein Motto, mit dem es beginnt:
"Integrität. Es ist die Hauptqualität, die eine Führungskraft haben muss, oder zumindest eine der wichtigsten für Daniel Servitje, CEO von Grupo Bimbo.
Wenn Daniels Führung für etwas aufgefallen ist, hat sie sich um Bimbos soziale Verantwortung und Werte gekümmert. Er hat sein Wissen und seine Werte immer seinen Untergebenen vermittelt, denen, die das Personal führen.
Er war und ist ein einfacher, zugänglicher und sehr vertrauter Mann, Eigenschaften, die das in seinen Unternehmen geschaffene Umfeld für die Arbeitnehmer angenehm gemacht haben.
Ihre Integrität und Ihr Engagement für die Arbeit
Das gute Management von Daniel Servitje als CEO seit 1997 hat das Unternehmen Bimbo auf seinem Höhepunkt geführt und ist in mehr als 22 Ländern auf drei Kontinenten präsent.
Sein Geheimnis war zweifellos, sich auf die Stärken des Unternehmens zu konzentrieren und sie optimal zu nutzen, um die sich bietenden Handelsmöglichkeiten zu nutzen, Hindernisse abzubauen und in Technologie zu investieren, um den Markentag aufrechtzuerhalten.
Jede Woche kaufen mehr als zwei Millionen Kunden Ihre Produkte, was eine sorgfältige Überwachung erfordert. Die ständigen Reisen, bei denen er sich von seiner Frau und seinen Töchtern trennen muss, versichert er selbst in verschiedenen veröffentlichten Umfragen; "Was mich am meisten fordert."
Dieselbe Integrität und Verpflichtung fordern Sie von Führungskräften, denen Sie vertrauen müssen, um die Verantwortung für Ihre Unternehmen und Ihre Marken zu übernehmen. Daniel glaubt, dass Integrität zwar nicht die einzig notwendige Qualität ist, aber als Grundlage für die Schaffung anderer dienen kann.
Beiträge
Wie oben erwähnt, hat sich Daniel Servitje immer für sein Land und seine natürlichen Ressourcen engagiert. Seit 1991 engagiert sich die Grupo Bimbo unter der Leitung seines Vaters und Onkels für die Umwelt, indem sie eine neue Energiepolitik entwickelt, die über den rationellen Einsatz natürlicher Ressourcen bei der Herstellung und dem Vertrieb ihrer Produkte spricht.
Dies war nur ein kleiner und erster Schritt in Richtung einer vollständigen grünen Reise der Marke. Ein Beispiel, dass Daniel Servitje diese Beiträge zu erreichen fortgesetzt:
- Im Jahr 2002, als sich die Technologie zu verbessern begann, konnte sie in ihren Produktionsstätten in Mexiko ein Umweltmanagementsystem implementieren, das den Einsatz natürlicher Ressourcen für den Austausch gegen natürlich erzeugte Energie reduzieren würde.
2007 wurde in allen Fabriken und Unternehmen auf der ganzen Welt das gleiche Umweltmanagementsystem angewendet, mit einem Programm namens "Der Umwelt verpflichtet". Auf diese Weise wurden die Umweltauswirkungen aller Betriebe erheblich reduziert. Diese Leistung setzte ihn dem Lob und der Anerkennung von Semarnat (Sekretariat für Umwelt und natürliche Ressourcen) und Coparmex (Arbeitgeberverband der Mexikanischen Republik) aus.
2010 wurde der Bau eines Windparks angekündigt, mit dem 100% der für die Grupo Bimbo in Mexiko benötigten Energie erzeugt werden soll.
- 2012 begannen sie, am Projekt „Sauberer Transport“ teilzunehmen, indem sie nur Elektroautos in ihren Einrichtungen verwendeten.
Es ist klar, dass Daniel Grupo Bimbo in ein 100% ECO-Unternehmen verwandeln möchte, und bei der Geschwindigkeit, mit der er sich bewegt, ist es sehr wahrscheinlich, dass er Erfolg haben wird. Im Moment ist es gelungen, zwei Jahre in Folge auf der Liste der ethischsten Unternehmen der Welt zu stehen, und es scheint, dass dies für viele weitere der Fall ist.
Kein Wunder, denn Grupo Bimbo unter der Leitung von Daniel Servitje hat es geschafft, Präzedenzfälle zu schaffen, dass alle Unternehmen der Welt, wenn sie fortfahren, die Erde zu einem besseren Lebensraum machen könnten.
Verweise
- Servitje D, Ghemawat P. Daniel Servitje: «An der Globalisierung beteiligen Sie sich oder werden Opfer.» IESE Insight. 2015.
- xtello. Bimbo, ein emblematisches Unternehmen mit weltweiter Führung. 16. November. 2007.
- Bimbo-Gruppe. Aufbau unserer Schlüsselfähigkeiten. In: Integrierter Geschäftsbericht 2015. 2015.
- Ocampo JFV. Internationalisierungsprozess eines multinationalen Unternehmens in einem Entwicklungsland: Grupo Bimbos ausländische Direktinvestitionsentscheidungen. Pensam Management. 2013.
- Chauvet M, Gonzàlez RL. Globalisierung und Strategien von Agrar- und Lebensmittelunternehmen in Mexiko. Eat Exter. 1999.
- JG Vargas-Hernández, DA Leon-Arias, DA Valdez-Zepeda, DV Castillo-Giron. Strategische Internationalisierung mexikanischer aufstrebender multinationaler Unternehmen. SSRN. 2012.
- Pantaleón, I. (2019). Daniel Servitje, unter den 50 großen Weltführern des Glücks. Von forbes.com.mx abgerufen.