WIE VIEL VERDIENT EIN FLUGZEUGPILOT IN KOLUMBIEN? - KULTURVOKABULAR - 2025

Das Gehalt eines Piloten in Kolumbien hängt von vielen Faktoren ab, wie der Fluggesellschaft, dem Rang des Piloten und den Flugstunden. Es gibt weltweit einen massiven Pilotenmangel. Das globale Luftfahrtwachstum in Verbindung mit dem Wirtschaftswachstum in Indien, Afrika, den USA, Asien, Neuseeland und der Europäischen Union hat die Nachfrage nach internationalen Piloten erhöht.

Es gibt neue Technologien, die ebenfalls zur steigenden Nachfrage beitragen, wie beispielsweise neue Technologien (B787, A350), die Flüge zwischen Städten ermöglichen, die noch nie zuvor verbunden waren.

Das Wachstum von Fluggesellschaften wie Gulf Airlines und Turkish Airlines verbessert auch den Arbeitsmarkt für Piloten. Niedrige Ölpreise erhöhen die Gewinne der Fluggesellschaften und ermöglichen eine höhere Nachfrage nach kurzfristigem Wachstum.

Wie viel verdienen Piloten in Kolumbien?

-Avianca

Avianca ist die Handelsmarke, die die in Avianca Holdings SA integrierten lateinamerikanischen Fluggesellschaften repräsentiert. Die mehr als 20.000 Mitarbeiter sind für ihren exzellenten Service von Weltklasse bekannt.

Das auf Luftfracht- und Personenverkehr spezialisierte Unternehmen bedient mit seiner modernen Flotte von 180 Kurz-, Mittel- und Langstreckenflugzeugen mehr als 100 Direktziele in 28 Ländern auf dem amerikanischen und europäischen Kontinent.

Durch die Mitgliedschaft bei Star Alliance bietet Avianca die Möglichkeit, Verbindungen zu mehr als 1.300 Zielen in 192 Ländern weltweit herzustellen.

Über LifeMiles, das Treueprogramm, bietet die Fluggesellschaft ihren mehr als 6 Millionen registrierten Mitgliedern eine breite Palette von Vorteilen und Reisemöglichkeiten.

Gehälter

In Kolumbien beträgt das durchschnittliche Gehalt eines Kommandanten oder Kapitäns bei Avianca 125.000 US-Dollar pro Jahr.

Der erste Offizier oder zweitrangige Kapitän verdient 70.000 US-Dollar. Der amtierende Kapitän verdient je nach Erfahrung zwischen 20.000 und 50.000 US-Dollar.

Um ein Pilot bei Avianca zu sein, müssen Sie einen strengen Einstellungsprozess durchlaufen, der aus mehreren Phasen besteht.

• Die erste Phase besteht aus einem Luftfahrt-Wissenstest und einem Interview mit dem unmittelbaren Chef.
• Die zweite Stufe besteht aus einer Prüfung mit einem Simulator.
• Die dritte Stufe besteht aus einem psychologischen Interview und zwei Schriften.
• Die vierte Phase besteht aus einem persönlichen Interview mit dem Director of Operations.

Einstellungsprozess bei Avianca

Der Pilot-Einstellungsprozess bei Avianca dauert 1 bis 3 Monate. Dieser Prozess umfasst Prüfungen, um das Englischniveau der Bewerber zu kennen, sowie Dynamik- und Gruppenprüfungen, und die Verhandlungsfähigkeit der Person, die sich für den Job bewirbt, wird getestet.

Die Berufserfahrung in der Region beeinflusst definitiv das Gehalt, das diese Fluggesellschaft zum Zeitpunkt der Einstellung anbietet. Ein Mathe-Test ist ebenfalls Teil des Einstellungsprozesses.

Andere Avianca-Gehälter

• Corporate Account Manager: 74.121,00 USD (US-Dollar) pro Jahr.
• Flugbegleiter: 12-13 USD pro Stunde
• Regie: 126.000 US-Dollar pro Jahr.

Leistungen

Teilzeitbeschäftigte erhalten keine Leistungen wie Gesundheitsfürsorge. Nur ein Freiflug pro Jahr.

Liste der Leistungen basierend auf aktuellen und früheren Mitarbeiterberichten:

Versicherung, Gesundheit und Soziales

• Krankenversicherung
• Zahnversicherung
• Flexibles Ausgabenkonto
• Visionsversicherung
• Gesundheitskonto
• Lebensversicherung
• Zusätzliche Lebensversicherung
• Invalidenversicherung
• Gesundheitswesen vor Ort
• Psychische Gesundheitsfürsorge
• Unfallversicherung für Tod und Verstümmelung

Finanz- und Altersleistungen

• Altersversorgung
• Pensionsplan
• Mitarbeiteraktienkaufplan
• Leistungsbonus
• Speicheroptionen
• Kapitalanreizplan
• Zusätzliche Arbeitnehmerentschädigung
• Spende von Wohltätigkeitsgeschenken

Familie und Elternschaft

• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
• Von zuhause aus arbeiten
• Fruchtbarkeitshilfe
• Pflegebedürftige
• Adoptionshilfe
• Kinderbetreuung
• Reduzierte oder flexible Arbeitszeiten
• Militärlizenz
• Familienurlaub
• Unbezahlter verlängerter Urlaub
• Urlaub und Freizeit
• Urlaub und Freizeit
• Tage in der Genesung
• Bezahlter Urlaub
• Freizeit für Freiwillige
• Sabbatical
• Duell Lizenz

Rabatte

• Mitarbeiterrabatt
• Kostenloses Mittagessen oder Snacks
• Angestelltenassistenzprogramm
• Fitnessstudiomitgliedschaft
• Reiseschecks und Unterstützung
• Vorteile für Haustiere
• Rabatt für Handys
• Firmenfahrzeug
• Gesellschaftliche gesellschaftliche Ereignisse
• Reise-Concierge

-COPA Airlines

COPA Airlines operiert in Kolumbien, obwohl es sich um eine panamaische Fluggesellschaft handelt.

Das Gehalt eines Piloten in dieser Fluggesellschaft liegt zwischen 6.000 und 12.000 US-Dollar pro Monat zuzüglich Reisekosten, abhängig vom Rang und der Erfahrung des Piloten.

Pilotauswahlverfahren bei COPA

Aufstrebende Kandidaten müssen folgende Anforderungen erfüllen:

• Seien Sie panamaischer Staatsbürger und / oder Copa-Mitglied mit panamaischem Wohnsitz
• Über 20 Jahre (Personen zwischen 18 und 20 Jahren können sich für das Programm bewerben. Nach Abschluss der Ausbildung können sie jedoch erst mit 21 Jahren bei Copa arbeiten.)
• Habe mindestens die High School abgeschlossen
• In ICAO-Kursen oder höher ein Englischniveau von 4 erreicht haben
• Haben Sie ein erstklassiges ärztliches Attest

Sie werden dann von einem Vertreter kontaktiert, um die folgenden Dokumente zu liefern:

• Antragsformular (zuvor per E-Mail gesendet)
• Fortsetzen
• Kopie Ihres panamaischen Personalausweises
• Abitur
• Medizinisches Zertifikat der Klasse 1, aktualisiert von Civil Aeronautics
• ICAO English Certification (Minimum: Level 4):

Wenn Sie bereits über eine Pilotenlizenz (PPL, Instrumentenberechtigung usw.) verfügen, benötigen Sie von der Zivilluftfahrtbehörde ein ICAO-Zertifikat auf Englisch.

Wenn Sie keine Pilotenlizenz besitzen, können Sie von einem der ICAO Certified Assessors ein Zertifikat über Englischkenntnisse erhalten.

• Kopie des Pilotenscheines (falls vorhanden)
• College College Credits (wenn Sie einen Abschluss an einem College anstreben)

Aufstrebende Kandidaten, die die Anforderungen erfüllen und über die oben genannten Unterlagen verfügen, werden einem strengen Auswahlverfahren mit internationalen Standards unterzogen, das von Copa Airlines verwaltet wird.

• Sie machen zuerst einen Blut- und Urintest
• Ein Polygraphentest wird durchgeführt.
• Simulatortest: King Air 200 FTD
• Interview mit dem Personalmanager und dem direkten Chef
• Allgemeinwissenstest
• Psychologische Bewertung
• Gruppenprüfung

Um eine Karriere als Pilot bei COPA zu machen, benötigen Sie ungefähr 45.000 US-Dollar.

Verweise

1. Glassdoor-Editoren. (2008-2017). Avianca. 3-11-2017, abgerufen von glassdoor.com
2. FDF-Editoren. (2011-2016). Pilot einer kommerziellen Fluggesellschaft werden. 11-3-2017, abgerufen von flightdeckfriend.com
3. Aviation Interviews Redakteure. (2001-2017). Pilot einer kommerziellen Fluggesellschaft werden. 3-11-2017, abgerufen von aviationinterviews.com
4. Copa Airlines. (2017). Auswahlverfahren. 11-3-2017, wiederhergestellt von copaair.com
5. vBulletin-Lösungen. (2012). Copa Airlines stellt Ausländer ein. 11-3-2017, abgerufen von airlinepilotforums.com