SO ERSTELLEN SIE EINEN GUTEN LEBENSLAUF: 11 WICHTIGE TIPPS - JOB - 2025

Es ist wichtig zu wissen, wie man einen guten Lebenslauf erstellt , da dies eines der wichtigsten Werkzeuge ist, um während einer aktiven Jobsuche zu entwickeln, zu schreiben und vorzubereiten. Auf diese Weise präsentieren Sie sich als Fachmann und als Kandidat, um sich für eine Stelle, ein Arbeitsprojekt oder ein Unternehmen Ihres Interesses zu bewerben.

Dieses Dokument sammelt Ihre Ausbildung und Ihr berufliches Profil mit dem Ziel, dass Sie als Kandidat für die Entwicklung der Jobs angesehen werden können, die am besten zu Ihrem Profil passen.

Die Durchführung eines professionellen Lebenslaufs (Lebenslauf in englischer Sprache) und eines modernen Lebenslaufs in geeigneter Weise bestimmt in hohem Maße, um die gewünschte Position zu erhalten. vermittelt den ersten Eindruck, den Sie der für die Einstellung verantwortlichen Person vermitteln.

Es ist die erste Information, die ein Unternehmen oder eine Personalabteilung über Sie weiß. Daher ist es wichtig, dass Sie es bestmöglich schaffen und Zeit damit verbringen, ein attraktives zu schaffen.

11 Schritte, um einen guten Lebenslauf zu erstellen

1-Geben Sie Ihren Vor- und Nachnamen klar und visuell an

Sie müssen Ihren Namen und zwei Nachnamen als Titel in die Kopfzeile des Dokuments schreiben. Sie können diesen Abschnitt mit einer größeren Schriftgröße oder mit Fettdruck hervorheben.

Auf diese Weise kann sich die Person, die Ihren Lebenslauf zum ersten Mal erhält, leichter an Ihren Namen erinnern und Sie agiler von anderen Kandidaten unterscheiden, die nicht so vertraut sind.

2-Geben Sie Ihre persönlichen Daten und Kontaktinformationen an (kein Familienstand)

Ihre persönlichen Daten und Kontaktinformationen müssen nach Ihrem Vor- und Nachnamen stehen, da sie auch in einem Lebenslauf von entscheidender Bedeutung sind.

Sie bieten sehr relevante Informationen, wie z. B. Ihren Standort und die am besten geeignete Möglichkeit, Sie zu kontaktieren, um die ersten Fragen zu stellen. Diese Daten müssen Folgendes erfassen:

Telefonischer Kontakt

Geben Sie eine Nummer an, unter der Sie normalerweise verfügbar sind, z. B. Ihr persönliches Handy. Vermeiden Sie Festnetznummern, bei denen Sie zu bestimmten Zeiten möglicherweise nicht verfügbar sind oder bei denen eine andere Person als Sie antworten kann.

E-Mail-Addresse

Es muss leicht zu merken sein und sich auf Ihren Namen beziehen. Verwenden Sie beispielsweise Ihren Vor- und Nachnamen zusammen und in Kleinbuchstaben, um wie im ersten Abschnitt zu verdeutlichen, dass sich der Interviewer an Ihren Namen erinnert und Sie den Kontakt erleichtern.

Vermeiden Sie die Verwendung schwieriger oder unangemessener Wörter, Punkte, Bindestriche, Schrägstriche oder anderer Symbole, die es der Person, die Sie kontaktieren möchte, erschweren, Ihre Adresse beim Senden einer E-Mail zu schreiben.

Wenn die Adresse schwer zu merken oder einzugeben ist und fehlerhaft in den Computer eingegeben wird, wird die Nachricht Sie nie erreichen und Ihnen fehlen möglicherweise wichtige Informationen sowie Platzierungsmöglichkeiten.

Ort

Bei vielen Auswahlverfahren ist es wichtig zu wissen, wo sich Ihr Wohnort befindet. Größere Unternehmen haben unterschiedliche Delegationen, die über das gesamte Gebiet verteilt sind. Auf diese Weise können sie Ihren Lebenslauf an denjenigen weiterleiten, der Ihrem derzeitigen Wohnsitz am nächsten liegt.

An Ihrem Standort ist es nicht erforderlich, Ihre vollständige Adresse anzugeben, da dies eine sehr persönliche Information ist. In der Regel reicht es aus, die Provinz und die Stadt anzugeben, in der Sie wohnen.

Andere personenbezogene Daten

Grundsätzlich müssen Sie in diesem Abschnitt keine weiteren Informationen angeben. Die Informationen, die sich auf den Familienstand oder die Anzahl der Kinder beziehen, sind nicht erforderlich. Sie können sie auf Wunsch angeben. Diese Daten können jedoch für kein Auswahlverfahren entscheidend sein.

3-Wählen Sie ein geeignetes Foto

Die Tatsache, dass Sie ein Foto in Ihren Lebenslauf aufnehmen, macht es persönlicher und näher an der Person, die es erhält. Es befindet sich normalerweise oben im Dokument, zusammen mit Ihrem Namen und Ihren persönlichen Daten, und ist von mäßiger Größe. Für die Art des Fotos gibt es mehrere Empfehlungen:

• Aktuell : Erneuern Sie das Foto Ihres Lebenslaufs mindestens jedes Jahr oder jedes Mal, wenn Sie eine wichtige Änderung in Ihrem Aussehen vornehmen, z. B. eine Änderung Ihrer Haarfarbe.
• Geeignet : In den meisten Arbeitsumgebungen ist das geeignete Foto für einen Lebenslauf ein Passfoto, eine Stirnnahaufnahme, die Gesicht und Schultern bedeckt. In spezifischeren Bereichen wie Modellierung oder Fitness sind möglicherweise größere Fotos erforderlich, die jedoch normalerweise angezeigt werden, wenn Sie Ihren Lebenslauf anfordern. Weitere Empfehlungen für die Aufnahme Ihres Fotos für Ihren Lebenslauf sind: Verwenden Sie neutrale Kleidungsfarben, missbrauchen Sie kein Make-up, vermeiden Sie Kleidung, die zu sommerlich oder zu warm ist, und zeigen Sie schließlich Ihr natürlichstes Lächeln.
• In Farbe : Fotos in Schwarzweiß oder wiederholt kopiert, können verzerrt oder unscharf werden. Ein Farbfoto bringt mehr Klarheit in Ihr Bild und der gesamte Lebenslauf wird sauberer angezeigt.

4-Trainingsprofil und Arbeitsverlauf: Verwenden Sie eine chronologische Reihenfolge und geben Sie die Daten an

Der Hauptteil Ihres Lebenslaufs besteht aus Ihrem Bildungshintergrund und Ihrer Berufserfahrung. Um diesen Abschnitt zu entwickeln, können Sie verschiedene allgemeine Empfehlungen und Regeln befolgen:

• Reihenfolge der Präsentation : In mehr Junior-Profilen wird in der Regel zuerst die Schulung und dann die Berufserfahrung präsentiert. Im Gegenteil, in Profilen mit einer längeren beruflichen Laufbahn wird zuerst die Erfahrung und dann das verfügbare Ausbildungsprofil angegeben.
• Chronologische Reihenfolge : Sowohl Ihr Trainingsprofil als auch Ihre Arbeitshistorie müssen einer Reihenfolge folgen, die sich auf die Daten bezieht, an denen jedes Ereignis aufgetreten ist. Die neuesten Erfahrungen oder Schulungen werden zuerst angezeigt, dh oben im Dokument wird schrittweise bis zum ältesten Datum abgestuft.
• Geben Sie die Daten an : Es ist wichtig, dass Sie die chronologische Reihenfolge der Ereignisse begründen, indem Sie die genauen Daten mit Monaten und Jahren angeben. Diese Übung kann eine große Hilfe sein, da der Kandidat während persönlicher Interviews nach diesen Daten gefragt wird und es schwierig sein kann, sich genau an vergangene Daten zu erinnern.

5-Verwenden Sie Fettdruck, um Titel, Überschriften oder andere Daten hervorzuheben

Es ist ratsam, Fettdruck zu verwenden, um einige Daten visuell von anderen zu trennen und die Präsentation der Informationen zu organisieren. Sie können damit alle Positionen markieren, die Sie gehalten haben, und die ausgeführten Funktionen in normalen Buchstaben darstellen.

Auf diese Weise ist es einfacher, Ihre Berufserfahrung schnell zu lesen, von fett zu fett zu springen oder den vollständigen Text tiefer zu lesen, indem Sie fett und nicht fett kombinieren.

Vermeiden Sie Unterstreichungen, Änderungen der Schriftgröße oder andere Elemente, die die Augen der Person, die Ihren Lebenslauf liest, ermüden können.

6-Fassen Sie die Informationen zusammen: Nicht mehr als ein oder zwei Seiten

Ein Lebenslauf sollte kurz und prägnant sein. Ziel ist es, beim Interviewer den Wunsch zu wecken, Sie als Fachmann besser kennenzulernen und ein persönliches Interview mit Ihnen zu führen, um die Informationen darüber zu erweitern.

Wenn Sie die Informationen in Ihrem Lebenslauf nicht richtig zusammenfassen, ist das Lesen möglicherweise zu dicht und verringert die Absicht, sich aus Angst vor einem zu schweren Interview persönlich mit Ihnen zu treffen.

Aus diesem Grund wird generell empfohlen, beim Verfassen Ihres Lebenslaufs nicht mehr als ein oder zwei Seiten zu verwenden, bei Profilen mit einer breiten beruflichen Laufbahn nur die zweite Seite.

7-Geben Sie Ihre Erfolge an

Es ist interessant, Ihre größten Erfolge in Ihrem Lebenslauf hervorheben zu können. Eine Steigerung des Umsatzes oder des Gewinns des Unternehmens, die Entwicklung einer Strategie, die für das Unternehmen, in dem Sie zusammengearbeitet haben, Erfolg bedeutete, oder die Lösung eines Konflikts oder eines wichtigen Problems können Beispiele für Erfolge sein, die Sie im Laufe Ihrer Erfahrung erzielt haben Arbeit.

Sie können Ihre größten Erfolge in jeder Ihrer Erfahrungen angeben oder einen kleinen Abschnitt danach widmen, in dem die zwei oder drei wichtigsten Erfolge Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn hervorgehoben werden.

8-Markieren Sie Ihre Differenzpunkte

Es ist wahrscheinlich, dass Sie über Kenntnisse oder Fähigkeiten verfügen, die Sie von anderen Kandidaten unterscheiden und einen positiven Unterschied in Ihrer Kandidatur darstellen. Beispiele für Kenntnisse oder Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Lebenslauf hervorheben können, können folgende sein:

• Sprachkenntnisse : Wenn Sie über gute Sprachkenntnisse verfügen oder andere Sprachen beherrschen, geben Sie dies in Ihrem Lebenslauf an, insbesondere wenn diese für die Entwicklung der Stelle, für die Sie sich als Kandidat anbieten, von besonderem Interesse sind.
• Computerkenntnisse : Geben Sie die Computerprogramme an, die Sie während Ihres Trainings oder Ihrer Erfahrung problemlos verwenden und beherrschen mussten.
• Persönliche Fähigkeiten: Jede Person verfügt über eine Reihe von Fähigkeiten und Kompetenzen, die weiter entwickelt sind als andere. Alle von ihnen unterscheiden Sie als Profi. Sie können die wichtigsten in Ihrem Lebenslauf hervorheben. Mögliche Beispiele hierfür sind: Verantwortung, Organisation, Kundenorientierung, Anpassungsfähigkeit, Flexibilität, Analysekapazität, Engagement für das Unternehmen, Zuhörfähigkeit, Arbeitskapazität, Verhandlungsfähigkeit, Führung, Beharrlichkeit usw.

9-Überprüfen Sie die Rechtschreibung, machen Sie keine Fehler

Rechtschreibfehler in einem Lebenslauf führen dazu, dass der Kandidat, der seinen Lebenslauf vorlegt, wenig Liebe zum Detail und wenig Sorgfalt für das Bild hat.

Überprüfen Sie die Rechtschreibung Ihres Lebenslaufs sorgfältig, bevor Sie ihn für ein Stellenangebot einreichen oder an ein Unternehmen senden. Wenn Sie Zweifel an der Schreibweise eines Wortes haben, schlagen Sie es in einem Wörterbuch oder im Internet nach und stellen Sie sicher, dass es in Ihrem Lebenslauf korrekt ist.

Darüber hinaus können Sie Ihren Lebenslauf vor seiner Verbreitung mit einem Familienmitglied oder engen Freund teilen, damit dieser ihn überprüfen und seine diesbezüglichen Eindrücke nicht nur in Bezug auf die Rechtschreibung, sondern auch in Bezug auf das Format oder den Schwierigkeitsgrad des Verständnisses kommentieren kann.

Auf diese Weise können Sie es korrigieren, Fehler bemerken, die Sie nicht bemerkt haben, Verbesserungen hinzufügen und es anpassen, bevor es gesendet wird.

10-Passen Sie es an jede Gelegenheit an

Je nachdem, an welche Art von Unternehmen oder Stellenangebot Sie Ihren Lebenslauf senden möchten, wird empfohlen, ihn an die Merkmale desselben anzupassen.

Sie können sowohl Daten als auch Informationen verbessern oder hervorheben, die bei jedem Senden Ihrer Bewerbung besonders interessant sind, z.

• Spezifische Funktionen, die Sie ähnlich wie die Stelle entwickelt haben, für die Sie sich bewerben.
• Sprachen, die üblicherweise in der Einstellungsfirma verwendet werden oder für die Entwicklung der Position, für die man sich entscheidet, von grundlegender Bedeutung sind, um die
  Handelsbeziehungen zu anderen Ländern aufrechtzuerhalten .
• Computer- oder Verwaltungstools, die Sie beherrschen und die bei dieser Gelegenheit benötigt werden.
• Kenntnis des Mehrwerts für die Stelle, die Sie dank Ihrer Ausbildung oder Erfahrung beitragen können.
• Persönliche Merkmale, die für die ordnungsgemäße Entwicklung der Position erforderlich sind.

11-Lüg nicht!

In vielen Fällen kann man leicht in die Versuchung geraten, das bestmögliche Bild von sich selbst zu vermitteln und auf die Täuschung oder Verfälschung der Informationen zurückzugreifen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Selbst kleine Abweichungen von der Realität können sehr gefährlich sein.

Die häufigsten Lügen in einem Lebenslauf beziehen sich in der Regel auf ein nicht erreichtes Sprachniveau, auf spezifische Kenntnisse, die der Kandidat selten in die Praxis umgesetzt hat, auf eine mehrjährige Erfahrung als die verfügbare oder auf eine übertriebene Verantwortung hat in früheren Positionen gehabt.

Interviewer sind bereit, diese Art von Lügen in einem Lebenslauf zu entdecken. Wenn Sie außerdem Ihre Sprachkenntnisse oder andere spezifische Kenntnisse bewerten möchten, die für die Entwicklung der Position von wesentlicher Bedeutung sind, umfasst der Auswahlprozess eine Bewertungs- und Bewertungsphase.

Wenn Sie über Ihren Wissensstand gelogen haben, ist es wahrscheinlich, dass Sie einen peinlichen Moment haben werden, wenn Sie versuchen, den Level-Test zu bestehen, und dass sich die Lüge nicht gelohnt hat.

Der beste Weg, um eine Bewerbung mit Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit und Transparenz bei der Bereitstellung Ihrer Informationen zu präsentieren. Wenn Sie der ideale Kandidat für die Position sind und Ihren Wunsch und Ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, die Position bestmöglich zu entwickeln, ist das Unternehmen daran interessiert, Sie zu haben und Sie in den Kenntnissen oder Sprachen zu schulen, die Sie in Ihrer neuen Position benötigen.