Die soziale Gleichheit ist ein Zustand, in dem alle Menschen innerhalb einer bestimmten Gesellschaft oder Gruppe den gleichen Status haben, der in gewisser Hinsicht isoliert ist. Zu diesen Aspekten gehören Bürgerrechte, freie Meinungsäußerung, Eigentumsrechte und der gleichberechtigte Zugang zu bestimmten sozialen Gütern und Dienstleistungen.
Das Konzept der sozialen Gleichstellung umfasst auch die Definitionen der wirtschaftlichen Gleichstellung, der gesundheitlichen Gleichheit und anderer sozialer Sicherheit. Es beinhaltet auch Chancengleichheit und Verpflichtungen, daher bezieht es die gesamte Gesellschaft ein.
Soziale Gleichheit erfordert auch das Fehlen einer gesetzlich vorgeschriebenen sozialen Klasse oder Kaste und das Fehlen von Diskriminierung, die durch einen veräußerlichen Teil der Identität einer Person motiviert ist. Dies umfasst Geschlecht, Geschlecht, Rasse, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Klasse, Einkommen, Sprache, Religion, Meinung, Gesundheit oder Weltanschauung.
Dies bedeutet, dass diese Aspekte nicht zu einer Ungleichbehandlung nach dem Gesetz führen und die Chancen nicht unangemessen verringern dürfen. Chancengleichheit kann so interpretiert werden, dass sie nach Fähigkeiten beurteilt wird, die mit einer freien Marktwirtschaft vereinbar sind.
Die relevanten Probleme sind horizontale Ungleichheit; die Ungleichheit zweier Menschen gleicher Herkunft und Fähigkeit und unterschiedliche Möglichkeiten für den Einzelnen.
Einige Beispiele für Fälle sozialer Gleichheit
-Die Frauenbefreiungsbewegung. Diese Bewegung unterstützte die Freiheit der Frauen und proklamierte, dass sie den gleichen sozialen Status haben sollten.
-Das Equal Pay Act (EPA für sein Akronym in Englisch). Dieses Gesetz verbietet die Diskriminierung von Männern und Frauen, die unter ähnlichen Arbeitsbedingungen handeln.
-Wenn alle Kinder einer Gesellschaft oder Gruppe die gleichen Bildungschancen haben, unabhängig von ihrer Familie und ihrem sozioökonomischen Hintergrund.
-Schwarze Menschen in den Vereinigten Staaten haben die gleichen Rechte wie Weiße. Zu einer Zeit konnten sie nicht alle gesetzlichen Rechte genießen, einschließlich der Stimmabgabe, der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und des Rechts, an öffentlichen Wahlen teilzunehmen.
-Nichtdiskriminierung von Menschen mit Behinderungen bei Bewerbungen, Verträgen, Entlassungen, Entschädigungen, Bedingungen usw.
-Wenn ein Arbeitgeber oder Chef alle seine Mitarbeiter unabhängig von ihrer Religion gleich behandelt. Dies bedeutet, dass Sie keine spezifischen Anforderungen haben oder strengere Beförderungsstandards für Menschen verschiedener Religionen auferlegen sollten.
- Dass eine jüdische Person einen flexiblen Arbeitsplan haben kann, um ihre Religion ausüben zu können.
-Die Freiheit, die die LGBTI-Gemeinschaft hat, in jedem Arbeitsbereich zu arbeiten, insbesondere in jeder Position in der Exekutive.
-Wenn Menschen nach dem Gesetz speziell nach ihren Handlungen und nicht nach ihrer Rasse oder ihrem Geschlecht beurteilt werden.
-Wenn alle Mitglieder einer Gesellschaft die gleiche Verteilung der Möglichkeiten im Leben genießen.
-Das Schwangerschaftsdiskriminierungsgesetz (PDA für sein Akronym in Englisch). Dieses Bundesgesetz verbietet Diskriminierung aufgrund von Schwangerschaft, Geburt oder verwandten Erkrankungen von Frauen.
-Executive Order 13087 verbietet Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung in Arbeitsumgebungen.
-Wenn alle Gruppen in einer Gesellschaft die gleiche Macht haben, genießen sie die gleichen Vorteile.
- Es ist für eine Person illegal, sich aufgrund diskriminierender Merkmale an einer anderen Person zu rächen.
-Die Tatsache, dass ein Arbeitgeber oder Chef Personen aufgrund ihrer Fähigkeiten anstellt, nicht aufgrund ihrer Zugehörigkeit zu einer Religion.
- Ein Arbeitgeber muss auch vorsätzliche Diskriminierung und eine neutrale Beschäftigungspolitik verbieten, die Minderheiten überproportional ausschließt und nicht mit der Arbeit zusammenhängt.
-Das in einem Job werden Frauen genauso bezahlt wie Männer, wenn sie den gleichen Job machen.
-Wenn Universitäten ihre Bewerber und zukünftigen Studenten unabhängig von ihrem sozioökonomischen Hintergrund gleich beurteilen.
-Wenn ein Lehrer sich um alle Zweifel oder E-Mails kümmert, die Einzelpersonen haben können, unabhängig davon, ob es sich um Frauen, Schwarze, Homosexuelle, einer anderen Religion usw. handelt. da sich gezeigt hat, dass Minderheiten bei vielen Gelegenheiten in der Regel absteigen oder weniger wichtig sind.
-Die Länder, die die gleichgeschlechtliche Ehe anerkannt haben.
-Häuser sind in der Regel ein Punkt ungleicher Bedingungen. Ein Beispiel für soziale Gleichheit wäre, wenn sich Obdachlose und Menschen, die in Wohnprojekten leben, auf derselben Hierarchieebene befinden wie Personen, die in Villen mit mehreren Millionen Dollar leben.
-Wenn alle Individuen in einer Gesellschaft durch ihre Familie das gleiche Vermögen erben.
-Personen müssen unabhängig von ihrer Herkunft eingestellt werden. Es spielt keine Rolle, ob sie mexikanischer, ukrainischer, philippinischer, arabischer, indischer Staatsangehörigkeit usw. sind. Jeder sollte unabhängig von seiner Nationalität die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten haben.
-Wenn Frauen das Wahlrecht gewährt wurden.
-Das Gesetz zur Bekämpfung der Diskriminierung aufgrund des Alters (ADEA, Abkürzung für Englisch). Dieses Gesetz schützt Personen, die 40 Jahre oder älter sind. Der ADEA-Schutz gilt sowohl für Mitarbeiter als auch für potenzielle Antragsteller.
- Nach diesem Gesetz darf eine Person nicht aufgrund ihres Alters in Bezug auf eine Amtszeit, einen Zustand oder ein Privileg der Beschäftigung diskriminiert werden. Dies umfasst Einstellungen, Entlassungen, Beförderungen, Vergütungen, Leistungen, Aufgaben und Schulungen.
-Diese Schwarzen können wählen. Dies war lange Zeit verboten.
-Studien, die sich auf die Bestimmung des Ausmaßes der Diskriminierung nach Geschlecht, Rasse, sexueller Orientierung und Geschlecht konzentrieren. Auf diese Weise können Sie daran arbeiten, es zu beseitigen.
- Dass eine muslimische Person aufgrund ihrer Religion ohne Vorurteile oder Probleme eingestellt werden kann.
- In einer Gesellschaft können alle Mitglieder ihre Meinung frei äußern, ohne Angst vor Repressalien oder physischen oder verbalen Angriffen für ihre Rede zu haben.
-Wenn alle Personen in einer Gruppe Zugang zu denselben Gesundheitsdiensten haben.
Verweise
- Soziale Gleichheit. Von wikipedia.org wiederhergestellt
- Soziologie der sozialen Ungleichheit in den Sozialwissenschaften (2017). Vonoughtco.com wiederhergestellt
- Was ist soziale Gleichheit? Von innovateus.net wiederhergestellt
- Soziale Gerechtigkeit. Von wikipedia.org wiederhergestellt
- Soziale Gleichheit in Gesellschaft und Glauben. Von factmonster.com wiederhergestellt
- Arten verbotener Diskriminierung. Von csosa.gov wiederhergestellt
- Diskriminierung am Arbeitsplatz. Von topic.hrero.com wiederhergestellt