WAS IST SOZIALE VIELFALT? - GEOGRAFÍA - 2025

Die soziale Vielfalt ist ein Konzept, das die Vielfalt verschiedener Merkmale und dergleichen definiert und umfasst, die von allen Menschen auf persönlicher und Gruppenebene geteilt werden. Ein Land gilt als sozial vielfältig, wenn seine Einwohner oder Einwohner unterschiedliche physische und kulturelle Merkmale aufweisen.

Es ist der Bereich oder das Ausmaß, in dem es einer Gemeinschaft gelingt, die größte Anzahl von Gruppen von Personen mit unterschiedlichen Merkmalen und Besonderheiten fair und erfolgreich zu integrieren, wobei alle die gleichen Rechte genießen und die gleichen Pflichten ausüben.

Die Dimensionen, in denen die Menschheit ihre individuellen oder kollektiven Unterschiede aufweist, werden immer größer; Eine Tatsache, die dieses Thema sowohl kontrovers als auch im Trend macht, da sich derzeit Gesellschaften auf der ganzen Welt auf dieser Grundlage neu gestalten.

Da die Länder immer vielfältiger werden, entwickeln sich die Ideen und das Verständnis für soziale Vielfalt weiter und werden erweitert, was darauf zurückzuführen ist, dass jeder über digitale Medien mit mehr Menschen auf der ganzen Welt interagieren kann.

Meist geht es unter anderem um Unterschiede in Bezug auf Geschlecht, Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Alter, religiöse Überzeugungen, sozioökonomischen Status, Sprache, sexuelle Orientierung, sexuelle Identität, Kultur, geografische Herkunft und Behinderung.

Es wurde jedoch erweitert, um in diese Fächer auch die verschiedenen Arten von Wissen, Vorgeschichte, Erfahrung, Interessen, Beruf, Beruf und sogar Aspekte der Persönlichkeit einzubeziehen. Alles im Hinblick auf eine Gesellschaft, die so umfassend und funktional wie möglich ist.

Soziale Vielfalt: gleich oder verschieden?

Menschen sind so ähnlich wie vielfältig. Daher war es nicht einfach, unter all diesen Dimensionen zu entscheiden, welche für die Durchführung empirischer Studien am bestimmendsten oder wertvollsten sind. vor allem unter Genetikern und Sozialwissenschaftlern.

Die Medien und das politische Umfeld verwenden derzeit jedoch viele Standards, diskursive Terminologien und Vorschläge, die von der internationalen Gemeinschaft und von Menschenrechtsverbänden akzeptiert werden.

Die Definition ist eine davon, die in sozialen Kontexten immer mit bestimmten, grundsätzlich gegensätzlichen Konzepten wie Gleichheit, Gerechtigkeit, Vielfalt und Unterschieden verknüpft wird.

Es gibt zahlreiche und kontroverse Debatten über die menschliche Natur eines Individuums, das sich anders als andere identifiziert und Respekt für / für seine Unterschiede fordert, sich aber gleichzeitig als gleichwertig mit einem anderen (oder Mitglied einer bestimmten Gruppe) identifiziert und anschließend verlangt, als behandelt zu werden jeder andere.

Insbesondere gibt es viele Diskussionen, die sich mit den ethischen, moralischen und rechtlichen Schwierigkeiten befassen, das Ziel einer echten globalen sozialen Gleichheit zu erreichen, wenn alle Mitglieder so unterschiedlich sind und jedes Mal ihre Differenzen mit mehr Kraft verteidigen.

Es wurden bessere Ansätze zur Bewältigung dieser Probleme erzielt, indem Konzepte wie „Chancengleichheit“, „soziales Gewissen“ und „soziale Verantwortung“ geprägt wurden, die die Vielfalt besser schützen und verteidigen, aber auch die Rechte und Pflichten aller durch stärken gleich.

Auf diese Weise soll versucht werden, das Misstrauen sozialer Minderheiten gegenüber Systemen und Institutionen wie Gesetzen, Bildung und Justiz zu verringern.

Gleichzeitig macht es sie auf die individuellen Verantwortlichkeiten ihrer Entscheidungen als Mitglieder einer Gesellschaft aufmerksam.

Dimensionen der sozialen Vielfalt

Es gibt viele offensichtliche und sichtbare Dimensionen, in denen der Mensch unterschiedlich ist: Größe, Gewicht, Alter, Haare, Farbe unter anderem.

In der Welt der sozialen Beziehungen und des Selbstverständnisses der Menschen sind die Dimensionen, mit denen am meisten umgegangen wird - und in denen sich die Menschen am meisten reflektieren oder identifizieren - Rasse und insbesondere Sex.

Auf einer menschlichen Kommunikationsplattform konzentrieren sich Analysen und Studien zu den Dimensionen sozialer Vielfalt auf das Selbstverständnis der Menschen, ihre eigene Wahrnehmung sowie die Welt und die Erwartungen.

Die Ebenen, auf denen diese drei menschlichen Kommunikationsansätze entwickelt werden, werden nachstehend erläutert.

- Intrapersonale Dimension

Selbstkonzepte sind die Grundlage für die intrapersonale Kommunikation, da sie bestimmen, wie eine Person sich selbst sieht und wie sie sich auf andere ausrichtet. Es wird auch Selbstbewusstsein oder Selbstbewusstsein genannt und beinhaltet Überzeugungen, Werte und Einstellungen.

Die Überzeugungen sind grundlegende persönliche Orientierung an dem, was wahr oder falsch, gut oder schlecht ist. Sie können beschreibend oder vorschreibend sein.

Die Werte sind Richtlinien und Ideale, die tief in Menschen verankert sind. Sie sind im Allgemeinen konsistent und basieren auf richtigen oder falschen Überzeugungen, Ideen und Handlungen.

Die Einstellungen sind erlernte Veranlagungen für oder gegen ein bestimmtes Thema. Sie sind im Allgemeinen konsequent in Werten verwurzelt und tendieren dazu, global und typisch emotional zu sein.

Überzeugungen, Werte und Einstellungen beeinflussen das Verhalten, das als Kommunikationsmittel für alle Ideen innerhalb der Person fungiert. Es kann sich als eine Meinung (gesprochen oder geschrieben) oder mit einer körperlichen Handlung manifestieren.

Einige Psychologen schließen das physische Bild ein, da es auch kommuniziert, wie sich die Person je nach den sozialen Standards der Kultur positiv oder negativ wahrnimmt.

Selbstkonzepte werden auch von persönlichen Attributen, Talenten und sozialer Rolle beeinflusst, einschließlich der Reihenfolge bei der Geburt.

Die Wahrnehmung der Welt basiert auch auf Überzeugungen, Werten und Einstellungen. Interne und externe Wahrnehmung sind so miteinander verbunden, dass sie sich gegenseitig nähren und ein harmonisches und konstantes Verständnis des Selbst und der Umwelt schaffen.

- Zwischenmenschliche Dimension

Die Art und Weise, wie sich Beziehungen zwischen einer Person und einer anderen entwickeln, steht im Mittelpunkt der zwischenmenschlichen Kommunikation, und alles beginnt im Familienkern.

Lange und enge Beziehungen zwischen Familienmitgliedern basieren auf dem Teilen ähnlicher Werte, Überzeugungen und Rituale.

Dies variiert zwischen Ehepartnern, Eltern und Kindern, zwischen Geschwistern und zwischen den vielfältigen Beziehungen zum Rest der Familie, was in letzter Zeit die erste Plattform für verschiedene Gedanken und Lebensstile zeigt, die harmonisch miteinander zusammenhängen.

Anschließend werden Kommunikationskreise in Bildungseinrichtungen und Organisationen erweitert, in denen enge persönliche oder berufliche Beziehungen hergestellt werden (zwischen Freunden, Kollegen, zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern).

Darüber hinaus bieten einige Sozialwissenschaftler eine unpersönliche Kommunikation an, die auf der Qualität der Beziehung basiert.

Dies beinhaltet unter anderem einen kurzen Austausch mit einem Verkäufer, einem Nachbarn im Aufzug, einem Kellner. Alles baut eine Vielfalt von Mustern der Akzeptanz und der sozialen Erwartung auf.

- Kulturelle und interkulturelle Dimension

Soziale Normen sind die Leitfäden (oder Grenzen) der Beziehungen zwischen Menschen und Gruppen in einer Gesellschaft. Dies sind die Regeln, die Gruppen für angemessene und unangemessene Werte, Überzeugungen, Einstellungen und Verhaltensweisen festlegen.

Sie können implizit oder explizit sein. Sie zeigen an, wie es akzeptiert wird, Dinge zu tun, sich anzuziehen, zu sprechen und so weiter. Dies variiert im Laufe der Zeit zwischen verschiedenen Altersgruppen, zwischen sozialen Schichten und zwischen sozialen Gruppen.

Die große Vielfalt an Einstellungen und Verhaltensweisen von Kultur zu Kultur zeigt die Produkterweiterung der eigenen kulturellen Normen.

Sozialverhalten funktioniert am besten, wenn jeder weiß, was vom anderen akzeptiert und erwartet wird.

Normen können Menschen einschränken und kontrollieren, aber sie schmieren auch die soziale Maschinerie in Richtung Harmonie der Teile.

Hier spielen Gewissen und soziale Verantwortung eine sehr wichtige Rolle, aus der sich Konzepte wie Respekt, Akzeptanz und Toleranz ableiten.

Verweise

1. Cage Innoye (2015). Soziale Vielfalt, 4 Ebenen der Gesellschaft, Subsummen und Familie. Vielfältige Philosophie. Von diversphilosophy.blogspot.com wiederhergestellt.
2. Berry CJ (1952). Soziale Vielfalt und die Bedeutung der Geschichte (Online-Dokument). Hume, Hegel und die menschliche Natur - Internationales Archiv für Ideengeschichte, Band 103. Springer, Dordrecht. Von link.springer.com wiederhergestellt.
3. Dania Santana (2017). Was ist Vielfalt und wie definiere ich sie im sozialen Kontext? Vielfalt umarmen. Wiederhergestellt von hugcingdiversity.us.
4. Aamna Haneef (2014). Soziale Vielfalt (Online-Dokument). SlideShare. Von slidehare.net wiederhergestellt.
5. David Weedmark. Multikulturalismus und soziale Vielfalt in der Strafjustiz. Chron. Von work.chron.com wiederhergestellt.
6. Büro für multikulturelle Angelegenheiten. Vielfalt und soziale Gerechtigkeit - Ein Glossar der Arbeitsdefinitionen (Online-Dokument). Universität von Massachusetts Lowel. Von uml.edu wiederhergestellt.