PERSÖNLICHKEITSPSYCHOLOGIE: KONZEPT, TEILUNG UND ELEMENTE - PSYCHOLOGIE - 2025

Die Psychologie der Persönlichkeit ist eine Spezialisierung der Psychologie, die für das Studium des Charakters und der Unterschiede zwischen Individuen verantwortlich ist. Untersucht die psychologischen Merkmale, die ein Individuum oder eine Gruppe von Individuen identifizieren, ihre Bildung, Struktur und Funktionen von ihrer Herkunft bis zu ihrem Verschwinden

Es gibt viele Definitionen des Wortes Persönlichkeit, aber alle haben eine Reihe gemeinsamer Merkmale gemeinsam, die unter anderem auf das Innere, das Globale, die Identität und die Kohärenz hinweisen.

Persönlichkeit ist das, was sich im Individuum befindet und ihm Organisation verleiht, zusätzlich zu Kontinuität und Eigenart. Dieses Thema wurde von verschiedenen Autoren mit unterschiedlichen Ansätzen untersucht.

Darüber hinaus muss diese Disziplin erklären, wie die Persönlichkeit durch die verfügbaren theoretischen Entwicklungen und die durchgeführten Forschungen entsteht, sich entwickelt, organisiert und weiterentwickelt.

Eine der Maximen der Persönlichkeitspsychologie ist, dass Menschen gleich, verschieden und einzigartig sind. Auf diese Weise muss es die Umstände jedes Einzelnen abdecken und berücksichtigen.

Abteilung für Persönlichkeitspsychologie

Vicente Pelechano, ein auf Persönlichkeitspsychologie spezialisierter spanischer Psychologe, entwickelte eine Unterteilung der Persönlichkeitspsychologie in drei Teilbereiche. Sie sind wie folgt:

Allgemeine Psychologie der Persönlichkeit

Es ist diese Spezialität der Persönlichkeitspsychologie, die sich dem Studium gemeinsamer Prozesse und Strukturen bei allen Menschen widmet.

Differentialpsychologie der Persönlichkeit

Es konzentriert sich auf die Unterschiede zwischen Einzelpersonen und / oder Gruppen aus einer normativen, beschreibenden und quantitativen Perspektive.

Individuelle Persönlichkeitspsychologie

Es analysiert den Einzelnen in Bezug auf sich selbst, ohne ihn mit seiner Gruppe zu vergleichen, und untersucht den Menschen, seine zeitlichen Veränderungen und seine konstanten Elemente.

Elemente der Persönlichkeit

Die Persönlichkeit besteht aus einer Reihe grundlegender, stabiler und dauerhafter Komponenten, die die Persönlichkeit des Einzelnen organisieren.

Darüber hinaus hängt diese Dimension mit den psychologischen Prozessen zusammen, mit denen sie eine Reihe von funktionellen Austauschen der Kräfte bewirkt, die an zeitlichen Beziehungen zur Umwelt beteiligt sind. Diese psychologischen Prozesse sind Motivation, Erkenntnis, Emotion usw.

Allport listete eine Reihe von Elementen auf, die die Persönlichkeit ausmachen. Dazu gehören: intellektuelle Fähigkeiten, temperamentvolle Merkmale, unbewusste Motive, soziale Einstellungen, kognitive Methoden und Funktionsmuster, Interessen und Werte, Ausdrucks- und Stilmerkmale, pathologische Tendenzen und Gruppen von Merkmalen.

Die Persönlichkeit manifestiert sich in jedem Verhalten, das das Subjekt ausführt. Es ist ein globales Ganzes, es ist organisiert und zeigt Kohärenz.

Es wird auf vielfältige Weise beeinflusst, da es biologische Einflüsse auf kulturelle gibt, die durch soziale gehen. Darüber hinaus verleiht es der Person Unterscheidungskraft und Identität.

Verhalten in der Persönlichkeit

Alfredo Fierro (Psychologe und spanischer Universitätsprofessor) unterschied drei Arten von Verhaltensweisen und Verhaltensweisen, die für die Persönlichkeit typisch sind:

Selbstüberweisungsverhalten

Sie sind diejenigen, die auf sich selbst gerichtet sind. Einige von ihnen werden normalerweise Selbst genannt, obwohl sie nicht unbedingt psychisch sind.

Soziales Präsentationsverhalten

Sie beziehen sich auf die Merkmale der Darstellung des Selbst gegenüber einem anderen und sind mit den Konzepten von Rolle und Status verbunden. Sie leiten sich aus dem Konzept der Maske als Repräsentation ab und fungieren als Element der Simulation.

Selbstschutz- und Bewältigungsverhalten

Sie sind die Analogie biologischer immunologischer Prozesse. Seine Hauptfunktion ist es, sich der Umwelt zu stellen, um das Überleben und die Entwicklung des Einzelnen zu fördern.

Kontrollort

Der Ort der Kontrolle (Ort der Kontrolle) ist eines der bekanntesten Konzepte auf dem Gebiet der Persönlichkeitspsychologie. Dieses Konzept bezieht sich darauf, wie das Individuum denkt und handelt, hängt von der Kontrolle ab, die es über sich selbst (interner Kontrollort) und der Umgebung (externer Kontrollort) hat.

Der erste Wissenschaftler, der sich mit diesem Konzept befasste, war Julian Rotter (1954) mit seiner Theorie des sozialen Lernens.

Es ist wahrscheinlich, dass ein bestimmtes Verhalten auftritt, abhängig von der Erwartung, dass es eine bestimmte Verstärkung gibt, und dem Wert dieses Verstärkers für das Subjekt.

Faktoren, die mit dem internen Kontrollort zusammenhängen, sind Fähigkeit, Anstrengung, Stärke usw. Wenn es um den externen Ort der Kontrolle geht, finden wir Glück und Schicksal sowie die Macht anderer um uns herum.

Interner Kontrollort

Dass eine Person einen internen Kontrollort hat, bedeutet, dass sie der Ansicht ist, dass die Dinge, die ihr passieren können, von ihr abhängen. Diese Arten von Menschen sind normalerweise verantwortungsbewusster und übernehmen die Kontrolle über ihr Leben.

Zum Beispiel werden Menschen dieser Art, wenn sie aktiv nach einem Job suchen, alles in ihrer Macht stehende tun, um ihn zu finden. Wenn sie arbeiten, sind sie engagierte Menschen, die keine Probleme haben, sich neuen Herausforderungen zu stellen.

Externen Ort der Kontrolle

Wenn es um Personen mit externem Kontrollort geht, die dem obigen Beispiel für die Jobsuche folgen, werden sie wahrscheinlich leichter aufgeben. Wenn sie keine Arbeit finden, führen sie diese Situation auf die Krise oder andere Faktoren zurück, die nicht direkt davon abhängen.

Normalerweise sind diese Menschen mit ihrem Leben eher unzufrieden und glauben, dass sie die Widrigkeiten, denen sie auf ihrem Weg begegnen werden, nicht überwinden können.

Theorie der wahrgenommenen Selbstwirksamkeit

Später erschien Albert Banduras Theorie der wahrgenommenen Selbstwirksamkeit. Bandura erklärte, dass Selbstregulierung mit der Selbstbeobachtung des Verhaltens und dem Urteil beginnt, das das Individuum über sich selbst abgibt, und das in einer spezifischen Reaktion endet, die zum Neustart des Zyklus führt.

Das heißt, um mit dem Selbstbeobachtungsprozess von vorne zu beginnen. Die Variable, die zwischen dem Urteil und der Antwort vermittelt, ist die wahrgenommene Selbstwirksamkeit, die sich aus dem Hintergrund oder der Vorgeschichte darüber ergibt, ob das Individuum in der Lage war oder nicht, diese Aktion zuvor auszuführen, und welche Ergebnisse erzielt wurden.

Bandura bezog die wahrgenommene Selbstwirksamkeit nicht auf die Erwartung von Ergebnissen. Er erklärte, es sei schwierig abzuschätzen, wie fähig eine Person sei, etwas zu tun, wenn sie nicht wisse, warum es passiert (Zuschreibung) oder von wem oder was es abhängt (Kontrollort).

Selbst

Dieses Konzept wurde 1890 von William James eingeführt, als er sagte, dass das Selbst das Zentrum aller Erfahrungen ist. Menschen teilen die Welt in "mich" und "nicht mich" (basierend auf den Vergleichen, die wir machen).

Laut dem Autor gab es viele Selbst, abhängig von dem Kontext, in dem sich das Individuum zu dieser Zeit befand. Manche Menschen haben mehr und andere weniger.

Dieses Konzept wurde in der gesamten Geschichte der Psychologie umfassend untersucht, und es kann gesagt werden, dass es eine sehr wichtige Achse der Psychologie ist und in der täglichen Arbeit der Psychoanalyse und von Therapeuten, die auf kognitiver Verhaltenstherapie basieren, vorhanden ist .

Das Selbst macht im Alltag und in der phänomenologischen Erfahrung Sinn. Oft erscheint es mit anderen Begriffen wie selbstbewusst, selbstwertig, egoistisch usw.

All diese Dimensionen werden im Laufe des Lebens des Einzelnen geschmiedet und prägen so seine Persönlichkeit.

Es ist ein wichtiger Teil der Art und Weise, wie ein Mensch die Welt interpretiert. Es erscheint in der Kindheit, wenn das Selbstkonzept entsteht und man beginnt, zwischen dem Selbst und anderen zu unterscheiden.

Dieser Artikel ist erforderlich. Das Selbst dient dazu zu verstehen, was ansonsten als widersprüchliche oder nicht verwandte Befunde erscheint. Es hilft auch, die unterschiedlichen Stimmungen in Abhängigkeit von einem bestimmten Moment oder einer bestimmten Situation zu verstehen.

Merkmalskonzept

Eigenschaften sind eines der grundlegenden Elemente in der Psychologie der Persönlichkeit. Sie sind die stabilen und trans-situativen (Vor-) Dispositionen (sie treten zu unterschiedlichen Zeiten und Kontexten auf) von Individuen, um auf eine bestimmte Weise zu reagieren.

Diese Eigenschaft ist dem Subjekt eigen, dh intern, und darüber hinaus allen Individuen gemeinsam. Das Merkmal umfasst eine breite Palette von Verhaltensweisen. Auf diese Weise ermöglichen Merkmale die Definition eines Verhaltens.

Was eine Person von einer anderen unterscheidet, ist der Wert jedes Merkmals. Dies bedeutet, dass jede Person eine Stufe (Perzentil) jedes der gemäß dieser Theorie aufgelisteten Merkmale hat.

Es gibt verschiedene Theorien und Autoren, die von den Merkmalen sprechen. Einige von ihnen sind wie folgt.

Catells Theorie

Diese Theorie ist die erste, die von lexikalischen Merkmalen spricht. Es ist weltweit bekannt.

Biografische Daten, Selbstberichtsdaten (dh die Person füllt sie schriftlich oder in einem Interview mit dem Psychologen aus) und die Beobachtung des Verhaltens werden über einen Fragebogen (16 FP) erhalten.

Auf diese Weise werden drei Arten von Merkmalen erhalten. Sie sind wie folgt:

• Temperamentale Eigenschaften, die die Wirkung regulieren.
• Dynamische Funktionen, die das Funktionieren des Systems sicherstellen. Sie sind zielorientiert.
• Merkmale „Fähigkeit“ sind die Fähigkeiten, Fähigkeiten und die Intelligenz des Einzelnen.

Pentafaktorielle Modelle

Der Ursprung dieses Modells war die Entwicklung einer Taxonomie (Klassifikation) der Grunddimensionen der Persönlichkeit. Durch Korrelationen werden unterschiedliche Persönlichkeitsmerkmale gezeigt, die sich zwischen zwei Extremen befinden.

Costa und McCrae entwickelten verschiedene Tests, um die Merkmale bei der Bewertung der Persönlichkeit von Individuen zu kennen. Zwischen ihnen erstellten sie das NEO-PI-R, in dem sie 5 Merkmale mit ihrem entsprechenden Gegenpol angaben. Sie sind wie folgt:

Faktor O.

Offenheit für Erfahrungen (Offenheit). Dieser Faktor zeigt, wie die Person nach neuen Erfahrungen sucht und Kreativität für ihre Zukunft nutzt. Menschen, die in diesem Merkmal eine hohe Punktzahl erzielen, fühlen sich von Kunst und Ästhetik angezogen. Sie probieren auch gerne neue Lebensmittel aus und reisen.

Im Gegensatz zur Offenheit für Erfahrungen gibt es Menschen, die der Erfahrung verschlossen sind. Diese Menschen bevorzugen es, die Routine ohne größere Veränderungen zu leben.

Faktor C.

Verantwortung (Gewissenhaftigkeit). Es bezieht sich darauf, ob die Person fokussiert und diszipliniert ist, um das vorgeschlagene Ziel zu erreichen. Wenn Sie eine hohe Punktzahl für dieses Merkmal erhalten, sprechen Sie von organisierten Menschen. Das Gegenteil ist der Mangel an Verantwortung.

Faktor E.

Extraversion (Extraversion). Dieses Merkmal erzählt uns von den Themen, die gerne von mehr Menschen umgeben sind und sich in solchen Situationen wohl fühlen. Sie sind normalerweise herzliche und durchsetzungsfähige Menschen.

Im äußersten Gegenteil von Extraversion finden wir Introversion. Ein Introvertierter ist nicht dasselbe wie schüchtern. Introvertierte wollen nicht mit Menschen zusammen sein, sie sind weniger impulsiv als Extrovertierte und sie genießen mehr die Gesellschaft weniger Menschen oder das Alleinsein.

Faktor a

Verträglichkeit. Es zeigt, inwieweit die Person Vertrauen zeigt, eine versöhnliche und altruistische Haltung gegenüber den Menschen um sie herum.

Diese Arten von Menschen neigen dazu, anderen zu helfen. Auf der anderen Seite steht der Oppositionismus, der tendenziell auf ein aggressiveres Muster reagiert.

Faktor N.

Neurotizismus. Auch als emotionale Instabilität bekannt. Menschen mit einer hohen Punktzahl für Neurotizismus neigen dazu, ängstlich zu sein und depressive Symptome zu zeigen.

In kleinen Dosen muss Neurotizismus kein Problem sein, man muss lernen, richtig damit umzugehen.

Im gegenteiligen Extrem gibt es emotionale Stabilität, wenn eine Person in der Lage ist, sich den Herausforderungen zu stellen, die das Leben in den Weg stellt, und ihre Emotionen angemessen zu verwalten.

Jedes Merkmal (oder jeder Faktor) ist nach einem Buchstaben für den ersten Buchstaben dieses Wortes in Englisch benannt. Auf diese Weise wird die als The Big Five bekannte Theorie (die Big Five, die sich auf die Merkmale beziehen) gegeben. Als Mnemonik wird das Wort OCEAN verwendet.

Verweise

1. CATTELL, RB (1947). Bestätigung und Klärung der primären Persönlichkeitsfaktoren. Psychometrika.
2. Kognitiver und sozialer Ansatz. Julian Rotter. Website: actiweb.es.
3. PELECHANO, Vicente. (2000). Systemische Psychologie der Persönlichkeit. Ariel.