TOP 10 PERSÖNLICHKEITSMERKMALE (MIT BEISPIELEN) - PSYCHOLOGIE - 2025

Persönlichkeitsmerkmale sind eine Reihe von Tendenzen, Verhaltensweisen, Denkweisen und emotionalen Muster , die durch das Zusammenspiel von biologischen und Umweltfaktoren gebildet werden. Diese Eigenschaften gelten bei einer Person als stabil; Das heißt, sie werden im Laufe der Zeit beibehalten und manifestieren sich auf ähnliche Weise in sehr unterschiedlichen Situationen.

Theorien, die Persönlichkeit als eine Reihe von Merkmalen verstehen, verteidigen die Idee, dass es eine Reihe grundlegender Faktoren gibt, mit denen das Verhalten einer Person in jeder Situation vorhergesagt werden kann. Einige der wichtigsten Merkmalstheorien sind Raymond Cattells, Carl Jungs, Hans Eysencks und das Big Five-Modell.

Als Alternative gibt es auch einige Theorien, die Persönlichkeit als eine Reihe von Erkenntnissen und Gewohnheiten verstehen und daher keine genetische Komponente haben würden. Diese haben jedoch weniger wissenschaftliche Unterstützung und werden daher seltener in Therapie- oder Forschungsumgebungen eingesetzt.

Das Studium von Charaktereigenschaften ist als "Persönlichkeitspsychologie" bekannt. Diese Disziplin versucht, biologische, kognitive, lernende und psychodynamische Faktoren zu berücksichtigen, um die grundlegenden Bestandteile unserer Persönlichkeit zu formulieren. In diesem Artikel werden wir einige der Merkmale sehen, die die meisten Beweise haben.

Was ist Persönlichkeit?

Persönlichkeit ist ein Konzept, das sehr häufig verwendet wird und dazu dient, die Eigenschaften einer Person zu beschreiben, dh die Art zu sein, die ein Individuum hat.

Persönlichkeit ist das tief verwurzelte Muster von Denken, Fühlen und Verhalten, das den einzigartigen Lebensstil und den Anpassungsmodus einer Person charakterisiert und die Folge von konstitutionellen, entwicklungsbezogenen und sozialen Erfahrungsfaktoren ist.

Persönlichkeit kann daher als eine Reihe von emotionalen und Verhaltensmerkmalen (relativ stabil und vorhersehbar) verstanden werden, die eine Person in ihrem täglichen Leben charakterisieren.

Persönlichkeitsmerkmale nach dem Big Five-Modell

Eine der am weitesten verbreiteten Persönlichkeitstheorien in der Welt der Psychologie ist das Big Five-Modell. Es wurde aus einem Faktoranalyseprozess (einer statistischen Technik) entwickelt, bei dem festgestellt wurde, dass bei Interviews zur Persönlichkeit immer wieder fünf Faktoren auftraten, um Menschen zu beschreiben.

Die fünf in diesem Modell beschriebenen Faktoren sind Offenheit für Erfahrung, Verantwortung, Extraversion, Freundlichkeit und Neurotizismus. Jedes von ihnen ist wiederum in kleinere Merkmale unterteilt, die miteinander korrelieren. Es ist erwiesen, dass die Genetik bei der Bildung jedes einzelnen von ihnen eine sehr wichtige Rolle spielt.

1- Offenheit für Erfahrungen

Menschen, die ständig reisen, sind normalerweise offen für die Erfahrung

Offenheit für Erfahrungen ist ein Persönlichkeitsfaktor, der sich auf die Fähigkeit bezieht, ungewöhnliche Ideen, Kunstformen, vielfältige Erfahrungen und ungewöhnliche Lebensstile zu schätzen. Menschen, die bei diesem Merkmal eine hohe Punktzahl erzielen, sind in der Regel abenteuerlustig, haben eine gute Vorstellungskraft, sind neugierig und erleben ein breiteres Spektrum an Emotionen.

Menschen, die sehr offen für Erfahrungen sind, haben in der Regel mehr Kontakt zu ihren eigenen Gefühlen und neigen dazu, ungewöhnliche Überzeugungen und Lebensstile zu haben. Normalerweise neigen sie außerdem dazu, intensive Erfahrungen zu sammeln, um sich selbst zu verbessern.

Im Gegenteil, Menschen mit geringer Offenheit für Erfahrungen neigen dazu, dogmatisch zu sein, sie sind gegen das, was ihnen unbekannt ist, und sie haben tendenziell mehr Probleme, die Veränderungen in ihrer Routine zu akzeptieren und sich an sie anzupassen.

Eine Person mit einer hohen Offenheit für Erfahrungen kann zum Beispiel ein Künstler sein, der einen böhmischen Lebensstil führt, oder jemand, der einen unkonventionellen Lebensstil führt, wie z. B. Bewohner einer Gemeinde, Reisende oder solche, die eine offene Beziehung haben. Personen mit diesem Merkmal verbringen oft viel Zeit damit, über Themen wie Philosophie, Kunst, Psychologie oder Metaphysik nachzudenken.

2- Verantwortung

Unter Verantwortung wird die Tendenz verstanden, die Lösung von Zielen und Vorgaben anzustreben, Selbstdisziplin anzuwenden und die eigenen Impulse zu kontrollieren, zu regulieren und umzuleiten, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Menschen mit hohen Punktzahlen in Bezug auf diesen Persönlichkeitsfaktor können sich normalerweise leicht auf eine Aufgabe konzentrieren und werden im Allgemeinen als hartnäckig empfunden.

Andererseits ist geringe Verantwortung sowohl mit geistiger Flexibilität und Spontanität verbunden als auch mit mangelnder Kohärenz, Schwierigkeiten beim Erreichen von Zielen und Faulheit. Interessanterweise wurde nachgewiesen, dass das Maß an Verantwortung einer der besten Prädiktoren für den beruflichen und persönlichen Erfolg ist, den ein Einzelner in seinem Leben erzielen wird.

Ein Beispiel für eine Person mit hoher Verantwortung könnte ein Geschäftsmann mit einem stabilen Zeitplan sein, der jeden Tag zur gleichen Zeit aufsteht, um seine Aufgaben zu erledigen, und der sich von keinem externen Faktor beeinflussen lässt. Im Gegensatz dazu könnte jemand mit geringer Verantwortung ein Student sein, der seine Verpflichtungen vernachlässigt und viel Zeit damit verbringt, zu feiern und Videospiele zu spielen.

3- Extraversion

Extraversion ist definiert als das Bedürfnis einer Person nach äußerer Stimulation und ihre Tendenz, danach zu suchen. Auf diese Weise wird jemand, der sehr extravertiert ist, ständig die Teilnahme an intensiven Aktivitäten und Beziehungen zu anderen Menschen anstreben, während jemand, der introvertierter ist, die Einsamkeit bevorzugt und ruhigere Aktivitäten ausführt.

Es ist erwiesen, dass der Grad der Extraversion eines Individuums mit der Funktion seines Nervensystems zusammenhängt, was es zu einem der stabilsten und am schwierigsten zu ändernden Persönlichkeitsfaktoren macht.

Eine extrovertierte Person wäre eine Person, die lieber so lange wie möglich in Gesellschaft anderer wäre. Diese Personen neigen dazu, laute Umgebungen und Aktivitäten mit hoher Intensität wie Extrem- oder Mannschaftssportarten zu suchen. und im Allgemeinen sind sie in der Lage, Führer ihrer sozialen Gruppen zu werden.

Im Gegensatz dazu brauchen Introvertierte nicht so viel Stimulation und fühlen sich ausgelaugt, wenn sie sehr anstrengende Aktivitäten ausführen. Aus diesem Grund bevorzugen sie eher einsame Hobbys wie Lesen, Musik üben oder Computerprogrammierung. Es ist jedoch wichtig, Introversion nicht mit Zuständen wie Depressionen oder sozialer Angst zu verwechseln.

4- Herzlichkeit

Herzlichkeit ist ein häufiger Persönlichkeitsfaktor bei Menschen, die soziale Harmonie bewahren und mit anderen so gut wie möglich auskommen möchten. Zu ihren Merkmalen gehören Mitgefühl, Empathie, Großzügigkeit und die Bereitschaft, ihre Bedürfnisse zur Fürsorge für andere Menschen beiseite zu legen.

Im Gegenteil, Menschen mit geringer Herzlichkeit sind diejenigen, die eine Eigenschaft haben, die als Psychotizismus bekannt ist. Diesen Personen fällt es schwer, sich in die Lage anderer zu versetzen, und sie neigen dazu, ihre Interessen vor die anderer zu stellen.

Ein Beispiel für eine Person mit hoher Herzlichkeit könnte ein Freiwilliger sein, der in ein anderes Land geht, um sich um kranke Kinder zu kümmern. während jemand mit sehr geringer Herzlichkeit ein Verbrecher wäre, der nicht zögert, andere auszurauben, um seine wirtschaftliche Situation zu verbessern.

5- Neurotizismus

Neurotizismus ist der Persönlichkeitsfaktor, der die Tendenz vorhersagt, negative Emotionen wie Wut, Depression oder Angst zu erleben. Es ist auch als emotionale Instabilität bekannt, und diejenigen, die eine hohe Punktzahl erzielen, haben Schwierigkeiten, ihre eigenen Gefühle zu kontrollieren, und haben sie sehr intensiv.

Menschen mit hohem Neurotizismus sind anfälliger für Stress, verlieren leicht die Kontrolle über ihre Emotionen und neigen dazu, an psychischen Erkrankungen zu leiden. Im Gegensatz dazu sind diejenigen, die bei diesem Merkmal schlecht abschneiden, stabiler und berichten oft, dass sie glücklicher sind.

Ein Beispiel für eine Person mit hohem Neurotizismus wäre die Person mit Agoraphobie, deren Emotionen so weit gehen, dass sie nicht mehr das Haus verlassen können.

Dreidimensionales Eysenck-Modell

Es ist interessant, kurz das dreidimensionale Modell von Eysenck zu kommentieren, das nur drei Hauptpersönlichkeitsmerkmale postuliert.

Nach Eysencks Theorie gibt es drei Haupt- und unabhängige Dimensionen der Persönlichkeit. Dies sind: Extraversion vs. Intraversion, Neurotizismus vs. emotionale Stabilität und Psychotizismus.

Jedes dieser Merkmale legt eine Reihe von Merkmalen fest. Es hängt also davon ab, wo sich eine Person befindet. Sie hat eine bestimmte Persönlichkeit. Mal sehen, wie Eysenck diese drei Faktoren spezifiziert.

Extraversion gegen Intraversion

In Bezug auf das Merkmal Extraversion vs. Intraversion zeigt Eysenck, wie Extrovertierte dadurch gekennzeichnet sind, dass sie gesellig, vital, aktiv, durchsetzungsfähig, sorglos, dominant und ehrgeizig sind.

Eine Person mit einem hohen Extraversionsmerkmal hat diese Eigenschaften in ihrer Persönlichkeit, während eine Person mit einem hohen Introversionsmerkmal durch das Gegenteil gekennzeichnet ist.

Neurotizismus vs. emotionale Stabilität

In Bezug auf das Merkmal Neurotizismus vs. emotionale Stabilität schlägt Eysenck vor, dass Menschen mit einem hohen Merkmal Neurotizismus ängstlich, depressiv, mit Schuldgefühlen, geringem Selbstwertgefühl, ständiger Spannung, Irrationalität, labil und schüchtern sein werden.

Auf der anderen Seite werden Menschen mit den entgegengesetzten Merkmalen in diesem Merkmal als Menschen mit hoher emotionaler Stabilität definiert.

Psychotizismus

Schließlich postuliert das dritte Merkmal, dass Menschen mit hohem Psychotizismus dazu neigen, aggressiv, kalt, egozentrisch, unpersönlich, impulsiv, unsozial, nicht sehr einfühlsam und mit geschlossenen Köpfen zu sein.

Andere Eigenschaften

Obwohl das Big Five-Modell am weitesten verbreitet und akzeptiert ist, gibt es andere Persönlichkeitsmodelle, die andere Faktoren beinhalten. Hier sehen wir einige der wichtigsten.

Argumentation

Die Argumentation hat mit der intellektuellen Kapazität einer Person zu tun. Jemand mit einer hohen Punktzahl in diesem Merkmal würde es leichter haben, die Welt zu verstehen, abstrakte Ideen zu erfassen, über alle Arten von Themen zu lernen und sich an veränderte Umgebungen anzupassen.

Im Gegenteil, Menschen mit geringer Denkfähigkeit hätten weniger Fähigkeit, sich an ihre Umgebung anzupassen, da es für sie schwieriger ist zu verstehen, was mit ihnen geschieht, und sie ein höheres Maß an geistiger Starrheit haben.

Dominanz

Dominanz ist die Tendenz zu konkurrieren, unabhängig und autoritativ zu handeln und zu versuchen, über anderen zu stehen und sie dazu zu bringen, sich so zu verhalten, wie wir es wollen. Im Gegenteil, unterwürfige Menschen neigen dazu, konformistischer zu sein, Konflikte zu vermeiden und den Anweisungen anderer Personen zu folgen.

Ein Beispiel für eine Person mit einem hohen Maß an Dominanz könnte Steve Jobs sein, der Geschäftsmann, der für seine Aggressivität gegenüber seinen Mitarbeitern und sein Bedürfnis bekannt ist, den gesamten kreativen Prozess in seinem Unternehmen zu kontrollieren.

Gruppen-Compliance

Das Merkmal der Gruppenkonformität hat mit der Fähigkeit zu tun, unabhängig zu handeln, wenn unsere Referenzgruppe uns danach beurteilt. Menschen mit hoher Gruppen-Compliance neigen dazu, sich sehr darum zu kümmern, was andere denken, während diejenigen, die eine niedrige Punktzahl erzielen, dazu neigen, die Empfehlungen und Urteile anderer zu ignorieren.

Wagen

Wagemut ist das Persönlichkeitsmerkmal, das eine Person dazu veranlasst, häufig aufgrund ihrer Gefühle und Gedanken zu handeln. Niedergeschlagene Menschen hingegen neigen dazu, gehemmt und schüchterner zu sein und sich aus Angst nicht mehr so ​​zu verhalten, wie sie wollen.

Verdacht

Verdacht hat mit dem Vertrauen oder dem Mangel daran zu tun, das eine Person gegenüber anderen Personen zeigt. Diejenigen, die sehr misstrauisch sind, finden es schwierig, stabile und tiefe Beziehungen zu anderen Personen aufzubauen, während diejenigen, die bei diesem Merkmal schlecht abschneiden, normalerweise sehr kontaktfreudig sind und anderen ohne Probleme vertrauen.

Verweise

1. "Persönlichkeit" in: Wikipedia. Abgerufen am: 19. November 2019 von Wikipedia: en.wikipedia.org.
2. "Theorien der Persönlichkeit" in: Einfach Psychologie. Abgerufen am: 19. November 2019 von Simply Psychology: simplypsychology.com.
3. "Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit" in: Britannica. Abgerufen am: 19. November 2019 von Britannica: britannica.com.
4. "Cattells 16-Faktoren-Persönlichkeitstest (16 PF)" in: Psychologie und Geist. Abgerufen am: 19. November 2019 von Psychology and Mind: psicologiaymente.com.
5. "Big Five Persönlichkeitsmerkmale" in: Wikipedia. Abgerufen am: 19. November 2019 von Wikipedia: en.wikipedia.org.