WAS SIND DEMOKRATISCHE KONFLIKTLÖSUNGSMECHANISMEN? - KULTURVOKABULAR - 2025

Die demokratischen Mechanismen zur Konfliktlösung sind strukturierte Techniken, die die Lösung sozialer, rechtlicher und politischer Konflikte ermöglichen. Zum Beispiel dienen sie dazu, die Unterschiede zwischen einem Unternehmen und der Gruppe von Arbeitnehmern zu lösen oder eine Einigung über die Anforderungen einer sozialen Gruppe zu erzielen.

In jedem voneinander abhängigen System gibt es Angebote zwischen zwei oder mehr Parteien. Diese Mechanismen werden verwendet, damit Rechtsstaatlichkeit, Institutionen und Harmonie Vorrang haben. Ihre Anwendung zielt auf die Schaffung stabiler und friedlicher Lösungen ab.

Sie können auch als alternative Konfliktlösungsmechanismen bezeichnet werden, da ihre Prämisse darin besteht, Frieden zu finden, bevor sie in die Justiz gehen.

In irgendeiner Weise genannt, können die Protagonisten der Konflikte, die die Anwendung dieser Mechanismen erfordern, natürliche Personen, juristische Personen und sogar Staaten sein.

Demokratische Mechanismen, die üblicherweise in der Konfliktlösung eingesetzt werden

Damit die Lösung erfolgreich ist, müssen beide Parteien freiwillig teilnehmen und bereit sein, ihre Forderungen oder Erwartungen in gewisser Hinsicht zu erfüllen, um im Namen des Gemeinwohls zu gewinnen.

In einigen Fällen sind nicht nur die Parteien beteiligt, sondern auch ein Dritter, der aufgrund seiner Unparteilichkeit Objektivität bieten möchte. Die Art des Konflikts und das Interesse der Parteien, "zu gewinnen", können die Implementierung der einen oder anderen Technik geeigneter machen.

In beiden Fällen gibt es eine Hierarchie von Konfliktwissenschaftlern und Politikwissenschaftlern. Dies sind die gängigsten Techniken:

Verhandlung

Daran beteiligen sich nur die Parteien und streben zwischen ihnen einen Konsens an. Es unterliegt den Grundregeln für Transparenz und Toleranz.

Bei richtiger Handhabung werden nicht nur Brücken zwischen den Parteien geschlagen, sondern die Beziehungen durch effektive Kommunikation weiter gestärkt.

Meditieren

Bei der Mediation wird ein Dritter hinzugezogen, um die Verhandlung zu erleichtern. Dieser Dritte muss neutral sein und beide Parteien müssen ihrer Teilnahme zustimmen.

Vorzugsweise muss es sich um einen Fachmann handeln, der die Art des Problems kennt, oder um ein Unternehmen mit entsprechender Erfahrung in dem umstrittenen Thema.

Versöhnung

Es tritt auf, wenn die Art des Konflikts keine effektive Kommunikation zwischen den Parteien ermöglicht. Das heißt, es gibt nicht nur eine Meinungsverschiedenheit mit dem erwarteten Ergebnis, sondern es gibt auch kein Verständnis in dem Prozess.

Dies ist immer noch ein außergerichtlicher Mechanismus, der jedoch mehr Formalitäten als die vorherigen vorsieht.

Hier ist auch ein Dritter beteiligt, ein Schlichter, der mit Formeln und Vorschlägen eingreift, um eine Lösung zu finden.

Wenn die Schlichtung erfolgreich war, muss ein Verpflichtungsdokument unterzeichnet werden. Es ist nicht obligatorisch, aber seine Einhaltung kann als ein Akt von Treu und Glauben angesehen werden.

Schiedsgerichtsbarkeit

Es kommt häufig bei Streitigkeiten vor, bei denen jede Partei den Eindruck hat, dass sie viel verlieren würde, wenn sie verlieren würde.

Hier arbeiten die Teile nicht zusammen; Sie trennen ihre Fälle (Chronologie von Ereignissen, Forderungen, Beweismitteln ua) und präsentieren sie einem Richter oder einer Gruppe von Richtern.

Diese Richter (Schiedsrichter) bestimmen eine Entscheidung, die den Parteien bekannt gegeben wird. Normalerweise wird der Beschluss eines Schiedsverfahrens strikt durchgesetzt.

Einige Autoren unterscheiden sich von ihrer Hierarchie und geben an, dass sie nicht unbedingt unter der Schlichtung liegt, sondern auf Augenhöhe. Sie definieren es als rechtliche Alternative vor Rechtsstreitigkeiten.

Rechtsstreitigkeiten

Dieser Punkt kann direkt erreicht werden oder frühere Mechanismen erschöpft haben. Es ist die formelle Einführung des Konflikts vor dem Justizsystem, die die Rechenschaftspflicht und die Einhaltung der ergriffenen Maßnahmen gewährleistet.

Win-Win ist in den meisten Fällen nicht möglich und erfordert einen höheren Zeit- und Geldaufwand.

Verweise

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