WAS IST EIN INTERVIEW-SKRIPT? (MIT BEISPIELEN) - KULTURVOKABULAR - 2024

Ein Interview-Skript ist die Liste der zu diskutierenden Punkte und der Fragen, die ein Interviewer dem Interviewten in diesem Gespräch stellen wird. Diese sollten je nach Zweck des Interviews kohärente Antworten liefern.

Ein Interview ist ein Dialog oder ein Gespräch, das zwischen einer oder mehreren Personen zu einem Thema von gemeinsamem Interesse stattfinden kann, um ihre Meinung dazu, ihre Überzeugungen und Erfahrungen in diesem Bereich zu kennen. Es kann von Angesicht zu Angesicht erfolgen, dh von Angesicht zu Angesicht, telefonisch oder online.

Andererseits ist ein Skript im literarischen Genre ein Text, der den Inhalt für einen bestimmten Zweck darstellt, dh ein Leitfaden, der die Entwicklung einer Aktivität steuert.

Das Interview-Skript kann strukturierte Fragen enthalten, die bereits im Voraus geschrieben wurden. halbstrukturiert, von denen einige bereits vorbereitet sind, aber es gibt Raum, offene Fragen zu stellen; und eingehende Fragen, bei denen das Thema notiert ist und die Fragen frei sind, ergeben sich gemäß den Antworten des Befragten.

Beispiele für Interview-Skripte

Um ein Skript zu schreiben, müssen verschiedene Faktoren berücksichtigt werden, z. B. der Zweck des Interviews, ob es journalistisch ist, für einen Job, eine Untersuchung, eine klinische Beratung usw.

Die Anzahl der Befragten muss ebenfalls berücksichtigt werden, da es sich um Einzelpersonen oder Kollektive handeln kann, wenn es sich um eine Gruppe handelt.

In Bezug auf das Schreiben der Fragen muss eine klare und verständliche Sprache behandelt werden, auf den Zweck des Interviews reagiert werden, eine logische Reihenfolge vom Allgemeinen zum Besonderen beibehalten werden, offene und beschreibende Fragen enthalten.

1- Journalistisches Interview-Skript

Ein journalistisches Interview-Skript sollte die Fragen enthalten, die ein Journalist einem Interviewten stellt, um ihn durch die Antworten mit seinen Followern zu verbinden.

Teil I: Präsentation der Befragten

Wir interviewen: _________________, der der technische Direktor der Fußballmannschaft „Los Dinámicos“ ist.

Teil II: Fragen und Antworten

Wie war die körperliche Vorbereitung der Spieler?

Worauf haben Sie das Ankleidezimmertreffen gestützt?

Gibt es ein Opfer für das Spiel?

Welche Ausbildung werden Sie als Besucher haben?

Gibt es eine besondere Maßnahme, um den Torschützen zu markieren?

Wirst du die Verträge für die nächste Saison verlängern?

Denken Sie daran, die A-Nationalmannschaft zu leiten?

Was ist der Traum, um sich langfristig zu erfüllen?

Teil III: Abschied und Schlussfolgerungen (optional)

Vielen Dank für Ihre Zeit, wir sind bei Ihnen und viel Glück.

2- Skript für ein Vorstellungsgespräch

1. Begrüßung und Präsentation.
2. Vielen Dank für Ihre Anwesenheit und Pünktlichkeit.
3. Erklärung des Zwecks des Interviews.
4. Persönliche Informationen. Überprüfung ihrer Vor- und Nachnamen, ihres Familienstands, der Anzahl der Kinder, des Geburtsortes, der Telefonnummern usw.

Teil II: akademische Ausbildung und Berufserfahrung

• Akademisches Training

Erzähl mir von deiner Ausbildung, wo hast du studiert?

Welche Kurse, Workshops, Vorträge, Seminare usw. haben Sie im Zusammenhang mit dem angestrebten Job besucht?

Sprechen, schreiben und verstehen Sie eine andere Sprache?

• Arbeitserfahrungen

Was ist Ihre Meinung zu Ihrem Beruf?

Was hat Sie motiviert, diese Karriere zu studieren?

Kannst du etwas über deine früheren Jobs erzählen?

Was war unter all den Erfahrungen die schwierigste Erfahrung?

Was halten Sie für Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten?

Was war Ihr letzter Job und was hat Sie motiviert, in den Ruhestand zu gehen?

Hast du unter Druck gearbeitet?

Wie fühlst du dich, wenn du als Team arbeitest?

Was reizt Sie an diesem Unternehmen, es als Ihren zukünftigen Job zu betrachten?

Welche Beschäftigungsleistungen halten Sie für wichtig für Sie und Ihre Familie?

Teil III: Abschluss des Interviews

Wenn ausgewählt, wann wäre es verfügbar?

Wären Sie bereit, eine medizinische Untersuchung durchführen zu lassen?

Vielen Dank für Ihre Zeit, wir werden Sie kontaktieren.

3- Forschungsinterview-Skript

Im Forschungsbereich ist ein Interview ein Instrument, mit dem Daten zum untersuchten Thema gesammelt werden können.

Ein Skript für ein Forschungsinterview besteht daher darin, die Fragen vorzubereiten, die der untersuchten Bevölkerung gestellt werden sollen, um die Wahrnehmungen, Meinungen, Einstellungen usw. aufzuzeichnen, die zur Erreichung der Ziele dieser Forschung führen.

Teil I: Einführung der Interviewer

Guten Morgen, vielen Dank, dass ich diese Umfrage durchführen durfte. Mein Name ist: ________________ Ich komme aus: _______________________ Der Grund für meine Anwesenheit ist, Ihnen einige Fragen zu den Bildungsbedürfnissen Ihrer Schüler zu stellen.

Teil II: Daten der Befragten

Wie lautet Dein voller Name?

Was ist Deine Spezialität?

Wie lange hast du deinen Abschluss gemacht?

Dienstalter in der Institution?

Können Sie die Funktionen beschreiben, die Sie ausführen?

Teil III: Forschung

Denken Sie, dass Ihre Funktionen als Lehrer von den Führungskräften und den Vertretern der Kinder geschätzt werden?

Welche Aspekte berücksichtigen Sie, bevor Sie eine Klasse unterrichten?

Denken Sie, dass Freizeitaktivitäten wichtig für das Lernen der Schüler sind?

Nehmen Sie Dynamik und Spiele in Ihre Klassen auf?

Haben die Schüler zu Hause akademische Unterstützung?

Stehen die Vertreter in ständiger Kommunikation mit Ihnen?

Können Sie die Beteiligung von Eltern und Erziehungsberechtigten am Lernprozess der Kinder beschreiben?

Welche Aktivitäten wenden Sie in Ihren Klassen an, um das Interesse der Schüler zu wecken?

Halten Sie die ständige Aktualisierung der Lehrer für wichtig?

Wie beeinflusst Ihrer Meinung nach die Unterstützung von Vertretern das Lernen von Kindern?

Teil IV: Abschluss des Interviews

Vielen Dank für Ihre Zeit.

4- Interview-Skript für klinische Beratung

Wenn eine Person zum ersten Mal an einer medizinischen Konsultation teilnimmt, wird ein erstes Interview mit einer Reihe von Fragen durchgeführt, deren Daten in einer medizinischen Akte aufgezeichnet sind und die Kenntnis der Krankengeschichte des Patienten ermöglichen.

Teil I: Datenerfassung

Persönliche Daten erhalten. Überprüfung ihrer Vor- und Nachnamen, Familienstand, Anzahl der Kinder, Ort und Geburtsdatum, Telefonnummern, Adresse.

Teil II: Gesundheitsinformationen

Haben Ihre Eltern oder Verwandten an einer Krankheit gelitten oder gelitten?

Sind Sie allergisch gegen jegliche Medikamente?

Wurden Sie jemals operiert?

An welchen Krankheiten haben Sie schon einmal gelitten?

Welche Impfstoffe haben Sie erhalten?

Wie viele Lieferungen hatten Sie?

Machst du körperliche Aktivität?

Teil III: Grund für die Konsultation

Kommen Sie zur Konsultation für irgendwelche Beschwerden, geben Sie an, welche?

Würde es Ihnen nichts ausmachen, für eine körperliche Untersuchung vorbeizuschauen?

Diagnose des Arztes: ____________________________

Verweise

1. Álvarez B. (2015). Verbraucher: Vorstellungsgespräch: 20 Fragen und ihre Antworten. Wiederhergestellt von: consumer.es.
2. Fábregues, S et al. (2016). Sozial- und Bildungsforschungstechniken. Barcelona, ​​Redaktion UOC.
3. Gil, E et al. (2007). Ein erstes Bewertungsinterview-Skript durch einen partizipativen Aktionsprozess. Abgerufen von scielo.isciii.es.
4. Das Interview. Wiederhergestellt von: definicion.de.
5. Vargas, I. (2012). Das Interview in der qualitativen Forschung: Neue Trends und Herausforderungen. Costa Rica, Zentrum für Forschung und Lehre in der Bildung, Nationale Universität.