- Über die Menschenrechte der Arbeiter
- Sind Arbeitsrechte Menschenrechte?
- Durchsetzungsoperation
- Nationale Institutionen
- Verweise
Die Einhaltung der Menschenrechte der Arbeitnehmer ist die Wachsamkeit, dass diese nicht verletzt werden. Es ist Aufgabe der öffentlichen Einrichtungen, dafür zu sorgen, dass die Rechte des Arbeitnehmers erfüllt werden.
Compliance ist nicht unbedingt mit Gewerkschaften verbunden, in bestimmten Fällen kann es jedoch zu gegenseitiger Unterstützung kommen.
Teil ihrer Aufgabe ist es, Probleme in Arbeitsumgebungen zu diagnostizieren, um Methoden vorzuschlagen, die bei Bedarf die Arbeitsbedingungen verbessern.
Durchsetzungsarbeit ist für die Arbeitsplatzentwicklung von großer Bedeutung. Ohne eine Einrichtung, die die Funktionsweise der Arbeitsumgebung bewertet, gäbe es keine Garantien für Verbesserung und Wohlbefinden.
Über die Menschenrechte der Arbeiter
Arbeitsrechte sind solche Rechte, die sich auf die Arbeitsbedingungen des Einzelnen beziehen. Bis zum Beginn des letzten Jahrhunderts konnte der Arbeiter ungestraft ausgebeutet werden.
Dies wurde besonders von Arbeitern aus den unteren Klassen gelitten. Sie arbeiteten sehr lange, für unzureichende Bezahlung und hatten keine Stimme, um sich zu beschweren.
Infolge einer starken Mobilisierung von Protesten und innovativen Vorschlägen wurden die Menschenrechte der Arbeitnehmer eingeführt.
Dies stellte sicher, dass die Arbeitnehmer über ein Instrument verfügten, um sich gegen unfaire Behandlung zu verteidigen.
Sind Arbeitsrechte Menschenrechte?
Dennoch gibt es Kontroversen darüber, ob Arbeitnehmerrechte Menschenrechte sind. Einige argumentieren, dass es grundlegende Unterschiede zwischen ersteren und letzteren gibt.
Einerseits gelten die Arbeitnehmerrechte nur für Arbeitnehmer, während die Menschenrechte für alle gelten sollten.
Es wird auch behauptet, dass die Menschenrechte nicht an Gültigkeit verlieren und universell sind. Die Arbeitsrechte müssen ihrerseits ständig aktualisiert werden.
Diese Argumente haben jedoch nicht gereicht. Die Menschenrechte der Arbeit werden als Menschenrechte verteidigt.
Durchsetzungsoperation
Die Durchsetzung muss von Institutionen erfolgen, die für diesen Zweck bestimmt sind. Die Vereinten Nationen haben eine Institution, deren einziger Zweck darin besteht, die Menschenrechte der Arbeitnehmer zu überwachen.
Sein Name ist International Workers 'Organization, abgekürzt ILO. Dies stellt die Einhaltung innerhalb der zur Organisation gehörenden Länder sicher.
Aber jede Nation hat interne Gremien, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer respektiert werden.
Die IAO
Es wurde 1946 eine Institution der Vereinten Nationen. Es wurde zum großen Teil von der Suche nach Stabilität nach dem Ende des Zweiten Weltkriegs angetrieben.
Die IAO sorgt für das Wohl der Arbeitnehmer in den 187 Ländern, die der Organisation angehören. In diesem Sinne sollen auch menschenwürdige Arbeitsplätze und sozialer Schutz geschaffen werden.
Zu diesem Zweck stützt es sich auf die Strukturierung allgemeiner Vorschriften für den Arbeitgeber.
Nationale Institutionen
Obwohl die IAO ein großes Gremium ist, verfügt jedes Land über Institutionen, die die Durchsetzung leiten. In einigen Fällen handelt es sich um Ministerien, in anderen von der Zentralregierung unabhängigen Abteilungen.
Sie haben gemeinsam, dass sie die Freiheit haben, Arbeitsvorschriften und -richtlinien im Land zu regeln, solange diese Vorschriften nicht die Menschenrechte verletzen.
Verweise
- Einleitung: Arbeitsrechte, Menschenrechte. (1998) ilo.org
- Sind Arbeitsrechte Menschenrechte? . (2012) ucl.ac.uk.
- Arbeiterrechte. (2009) encyclopedia.com
- Über die IAO. (2017) ilo.org
- Einhaltung der Menschenrechte der Arbeitnehmer. (2017) marcoteorico.com
- Einhaltung der Menschenrechte der Arbeitnehmer. (2011) laeticaysusinstituciones.blogspot.com