MASLOWS PYRAMIDE: MENSCHLICHE BEDÜRFNISSE (MIT BILDERN) - ARTE - 2025

Das p irámide Maslow oder die Hierarchie menschlicher Bedürfnisse ist eine grafische Darstellung, die die Handlungen angibt, die Menschen durch eine Reihe von Bedürfnissen motivieren, von den grundlegendsten bis zu den fortgeschrittensten.

Es ist eine Theorie des Psychologen Abraham Maslow über die menschliche Motivation. Laut Maslow sind die menschlichen Bedürfnisse wie eine Pyramide oder eine Skala geformt, so dass die Menschen zunächst versuchen, die grundlegendsten oder primärsten Bedürfnisse zu befriedigen (die am Fuß der Pyramide zu finden sind).

Hierarchie der Bedürfnisse: Die grundlegenden sind physiologisch und die höchsten sind die der Selbstverwirklichung

Wenn Menschen jede Art von Bedürfnis erreichen, werden Motivationen durch unmittelbar höhere ersetzt, bis das endgültige Bedürfnis erreicht ist, das der Spitze der Pyramide.

Zum Beispiel hätte eine verheiratete Frau mit einem guten Job, die in ihren Ehemann verliebt und in ihrer Arbeit respektiert ist, die physiologischen Bedürfnisse, die Sicherheit, die Zugehörigkeit und die Anerkennung erfüllt. Sie fühlen sich vielleicht wie ein Schriftsteller und fühlen sich selbst erfüllend, wenn Sie ein Buch schreiben, obwohl Sie dieses letzte Bedürfnis noch nicht erfüllt haben.

Wer war Abraham Maslow?

Abraham Maslow

Abraham Maslow war einer der einflussreichsten amerikanischen Psychologen in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts. Er ist bekannt oder einer der führenden Vertreter der humanistischen Psychologiebewegung. Tatsächlich wird er von vielen als der Begründer dieser Strömung angesehen.

Maslow formulierte eine Motivationstheorie, in der er sich für das psychologische Funktionieren des Individuums und die Kräfte interessierte, die den Menschen dazu bringen, bestimmte Handlungen auszuführen.

Maslow war ein Autor, der sich mit der Entdeckung der persönlichen Entwicklung und Selbstverwirklichung des Menschen befasste. Es war ihm wichtig herauszufinden, was den Menschen wachsen ließ.

Dieser Autor war der Ansicht, dass alle Menschen den angeborenen Wunsch haben, sich selbst zu erfüllen. Die RAE definiert Selbstverwirklichung als "zufriedenstellende Erreichung persönlicher Bestrebungen durch eigene Mittel".

Maslow glaubte, dass der Mensch sich bewegt, um diese Selbstverwirklichung zu erreichen und zu werden, wer er sein will.

Er argumentierte jedoch, dass der Einzelne, um diese Motivation zu erreichen, die die letzte für den Menschen ist, andere Bedürfnisse befriedigen muss, die vor ihm liegen, wie Nahrung, Sicherheit oder Zugehörigkeit zu einer Gruppe.

Wenn eine Person hungrig ist, kein Dach über dem Kopf hat oder keinen Job hat, um sich ein Gehalt zu sichern, glaubt Maslow, dass sie sich zuerst darum kümmern wird, bevor sie eine persönliche Erfüllung erreicht.

Maslows Pyramidenhintergrund

In den späten 1950er und frühen 1960er Jahren finden wir einerseits Verhaltenspsychologie. Dies betrachtete den Menschen als ein passives Subjekt, das heißt, das Individuum war wie eine Reaktionsmaschine auf einen Reiz.

Auf der anderen Seite finden wir die Psychoanalyse, die den Menschen als wehrloses Wesen ansah, bestimmt durch seine unbewussten Konflikte. Im Kontext dieser beiden vorherrschenden Paradigmen entsteht dann das, was wir "die dritte Kraft" oder den Strom der humanistischen Psychologie nennen.

Die humanistische Psychologie zielt darauf ab, die vorherrschenden Paradigmen des Augenblicks, die Psychoanalyse und den Behaviorismus zu integrieren und so eine systematische Psychologie auf empirischer Basis entwickeln zu können.

Maslow wird von vielen als Begründer dieser Strömung angesehen. Es waren genau die positiven Aspekte der Menschheit, die sein Interesse geweckt haben.

Die humanistische Psychologie nimmt den Menschen als ein Individuum wahr, das für die Umwelt sensibel ist, und obwohl es bestimmten Bedingungen ausgesetzt ist, ist es ein aktives Thema bei der Konstruktion seines Wissens und seiner Erfahrung.

Maslow betrachtet die Person als aktives Wesen und war eine Revolution in der Psychologie, nicht nur wegen der Ankunft der dritten Kraft, sondern auch, weil sie sich nicht auf das psychopathologische Verhalten der Person konzentriert, wie es die Psychologie bisher getan hatte.

Die wichtigsten Einflüsse auf Maslows Denken sind Psychoanalyse, Sozialanthropologie, Gestalt und die Arbeit von Goldstein.

Er war besorgt darüber, dass unser Wissen über menschliches Verhalten und Motivation aus der Psychopathologie stammte. Für Maslow spiegelten diese Patienten jedoch nicht die Motivationen der Allgemeinbevölkerung wider.

Auf diese Weise gelang es ihm in seiner Theorie, Psychoanalyse, Behaviorismus und humanistische Psychologie zu verbinden. Für ihn gibt es keine überlegene Herangehensweise an den Rest, sie sind alle relevant und notwendig.

Maslows Pyramidentheorie

Im Rahmen seiner Motivationstheorie schlug Maslow 1943 die bekannte "Maslows Hierarchie der Bedürfnisse" vor, die im Artikel "Eine Theorie der menschlichen Motivation" veröffentlicht wurde.

Maslow postuliert, dass die menschlichen Bedürfnisse hierarchisch oder pyramidenförmig organisiert sind. Die Bedürfnisse werden also schrittweise erfüllt, was bedeutet, dass die Bedürfnisse an der Basis der Pyramide Vorrang vor denen an der Spitze haben.

Wenn die Bedürfnisse der Basis gedeckt sind, würde der Mensch weiter nach der Befriedigung des nächsten Abschnitts der Pyramide suchen.

Das heißt, die Befriedigung untergeordneter Bedürfnisse erzeugt andere höhere Bedürfnisse im Menschen, die erst dann als befriedigt angesehen werden, wenn die unmittelbar vorhergehenden abgedeckt sind.

Maslows Pyramide ist in fünf Ebenen oder Schichten unterteilt. Diese Schichten sind hierarchisch nach der Wichtigkeit der abzudeckenden Bedürfnisse angeordnet.

Dies bedeutet, dass höhere Bedürfnisse niedrigeren untergeordnet sind. Die verschiedenen Bedürfnisse, die Maslow vorschlägt, sind: physiologische Bedürfnisse, Sicherheit, Liebe, Anerkennung und Selbstverwirklichung.

Basierend auf der Maslowschen Pyramide wurden verschiedene Studien durchgeführt. Es wurde zum Beispiel auf die Welt der Organisationen angewendet.

Eine andere Studie versuchte, Maslows unterschiedliche Bedürfnisse mit dem Glück der Menschen in Beziehung zu setzen, und kam zu dem Schluss, dass ein Zusammenhang zwischen der Pyramide und dem Glück besteht.

Wofür ist diese Theorie?

Diese Theorie dient dazu, die Motivationen zu kennen, die eine Person zu einem bestimmten Zeitpunkt in ihrem Leben haben kann.

Eine junge, alleinstehende Person, die noch bei ihren Eltern lebt, hätte nicht die gleichen Motivationen wie jemand mit einer langen Karriere, einer erfolgreichen Beziehung und mit Kindern.

Die erste Person könnte zuerst nach einem Job, einer Liebe und einem Zuhause suchen. Die zweite würde eher nach mehr Selbstverwirklichung streben und versuchen, persönliche Ziele wie das Schreiben eines Buches, ein besserer Mensch oder "Träume" zu erreichen, die zuvor nicht darauf zurückzuführen waren, dass man niedrigere Bedürfnisse erfüllen musste.

Arten von Bedürfnissen

Physiologische Bedürfnisse

Diejenigen, die sich am Fuß der Pyramide befinden. Sie beziehen sich auf die Erfüllung der Mindestbedingungen, unter denen der Mensch funktionieren kann.

Es ist alles, was Nahrung, Durst, Atmung, Ruhe, Sex, Obdach und Homöostase betrifft (Gleichgewicht des Körpers, die Anstrengung des Körpers, automatisch einen konstanten und normalen Zustand aufrechtzuerhalten).

Wenn eine Person nicht wahrnimmt, dass diese Bedürfnisse gedeckt sind, wird sie keinen Impuls verspüren, die unmittelbar höheren Bedürfnisse zu erreichen, da ihre Motivation darauf gerichtet wäre, die physiologischen Bedürfnisse zu decken.

Es sind Bedürfnisse, die mit der Person geboren werden, während alle folgenden im Laufe des Lebens auftauchen.

Wir können sie an bestimmten Stellen im menschlichen Körper lokalisieren und sie drücken, weil sie einen sich wiederholenden Charakter haben. Die meisten von ihnen können mit Geld zufrieden sein.

Diese Bedürfnisse sind die grundlegendsten, mächtigsten und diejenigen, die für die Person auf der Suche nach Selbstverwirklichung die geringste Bedeutung haben.

Sicherheitsbedürfnisse

Sie sind die Bedürfnisse, die sich auf die Tendenz beziehen, uns sicher zu fühlen, uns in einer stabilen Umgebung zu bewegen, unsere Umgebung zu organisieren und zu strukturieren. Menschen leben nicht gern in einer unsicheren Umgebung.

Sie beziehen sich auf die Bedürfnisse, die die Aufrechterhaltung von Ordnung und lebenswichtiger Sicherheit ermöglichen. Hier wird Sicherheit zur Kraft, die die Persönlichkeit dominiert.

Der Mensch hat das Bedürfnis nach Sicherheit, aber nur, wenn seine physiologischen Bedürfnisse zuvor befriedigt wurden. Wir finden das Bedürfnis nach Stabilität, Ordnung, Schutz und Abhängigkeit.

Oft zeigt der Mensch das Bedürfnis nach Sicherheit aus Angst vor verschiedenen Dingen. Der Mensch hat Angst vor Unsicherheit, Verwirrung, was er nicht weiß. Und das alles spiegelt die Angst vor mangelnder Sicherheit wider.

Unter diesen Bedürfnissen könnten wir die Sorge finden, zu sparen, Waren zu kaufen, eine vorhersehbare Zukunft zu haben, dass kein Risiko für die persönliche oder familiäre Integrität besteht.

Viele Menschen steigen nur auf dieses Niveau.

Liebe, Zugehörigkeit oder soziale Bedürfnisse

Der Mensch ist ein soziales Tier. Sobald die oben genannten Bedürfnisse gedeckt sind, entsteht daher die Notwendigkeit, einer Gruppe anzugehören.

Menschen müssen das Gefühl haben, Teil einer bestimmten Organisation zu sein, aber diese Bedürfnisse sind "weniger grundlegend" oder "komplexer" als die zuvor genannten.

Dieses Bedürfnis ist vorrangig der Befriedigung physiologischer und Sicherheitsbedürfnisse untergeordnet. Im Bedürfnis nach Zugehörigkeit finden wir Zuneigung, Liebe, die Tatsache, zu einer Gruppe zu gehören, uns in einem Land zu verwurzeln und damit aufzuhören, uns allein zu fühlen.

Wir könnten Beispiele dafür finden, eine Familie zu gründen, eine Gruppe von Freunden zu haben, Teil sozialer Gruppen zu sein, eine Gruppe von Nachbarn zu haben, Kinder zu haben und so weiter.

Es sollte auch angemerkt werden, dass der Individualismus, der dieser Gesellschaft innewohnt, und die Wettbewerbsfähigkeit, die sie kennzeichnet, diesem Bedürfnis zuwiderlaufen würden.

Bedürfnis nach Anerkennung oder Wertschätzung

Jeder Mensch muss eine Wertschätzung für sich selbst haben, ein Bedürfnis nach Selbstachtung oder Anerkennung. Diese Bedürfnisse sind mit der psychologischen Konstitution des Menschen selbst verbunden.

Dieses Selbstwertgefühl beruht teilweise auf der Wertschätzung anderer. Der Mensch muss sich selbst erkennen, Selbstwertgefühl haben, sich in der Gesellschaft sicher und gültig fühlen.

Wenn die Person dieses Bedürfnis nicht befriedigen kann, entstehen oft Gefühle des Unglücks und des geringen Selbstwertgefühls, die Menschen betrachten sich anderen als unterlegen.

Im Rahmen des Bedürfnisses nach Wertschätzung unterscheidet Maslow zwischen:

a) Geringeres Bedürfnis nach Wertschätzung : Es ist ein geringeres Bedürfnis, das den Respekt anderer für sich selbst, die Würde, die Aufmerksamkeit anderer, die Wahrung des Ansehens, den Ruhm und den Status einschließt.

b) Höheres Bedürfnis nach Wertschätzung : Beinhaltet Selbstachtung für sich selbst, einschließlich eigener Kompetenz, Leistung, Unabhängigkeit, Selbstvertrauen und Freiheit.

Selbstverwirklichung braucht

Das Bedürfnis nach Selbstverwirklichung steht an der Spitze der von Maslow vorgeschlagenen Pyramide. Sie sind Metaneeds, höhere oder subjektivere Bedürfnisse.

Im Prozess der menschlichen Entwicklung besteht die Tendenz, den Wunsch zu erfüllen, immer menschlicher zu werden. Sie sind schwer zu beschreibende Bedürfnisse, schließen aber die Befriedigung der eigenen Individualität in allen Aspekten ein.

Es bedeutet, die eigenen, internen und einzigartigen Bedürfnisse zu entwickeln. Dies bedeutet, sich auf spirituelle Weise zu entwickeln, moralische Entwicklung zu erreichen, den Sinn des eigenen Lebens zu finden und altruistisch zu sein.

Menschen, die Selbstverwirklichung suchen, müssen frei sein, sich selbst zu sein. Dazu gehört die Notwendigkeit, unsere persönlichen Fähigkeiten zu befriedigen, unser Potenzial zu entwickeln, das zu tun, wofür wir uns besser eignen, Metamotive zu erweitern (Suche nach Gerechtigkeit, Ordnung schaffen, Schönheit …).

Dieses ultimative Verlangen oder Streben wird je nach Individuum unterschiedlich sein, da sich jeder der Menschen aus verschiedenen Situationen oder Erfahrungen, die nicht mit denen einer anderen Person übereinstimmen müssen, selbst verwirklicht fühlen wird.

Zum Beispiel kann einer der Bestrebungen, die ein Individuum haben und ihm das Gefühl geben, sich selbst zu erfüllen, darin bestehen, Leiter seines eigenen Unternehmens zu werden, während es für einen anderen sein kann, eine Familie zu gründen.

Innerhalb des Bedürfnisses nach Entwicklung oder Selbstverwirklichung ist es eine notwendige Bedingung, dass der Mensch alle oben genannten Voraussetzungen erfüllt hat. Dies garantiert jedoch in keiner Weise, dass die Person Selbstverwirklichung erreicht.

Beispiele für jedes Level

Physiologisch

Einige Beispiele für physiologische Bedürfnisse sind Essen, Urinieren, Stuhlgang, körperliche und geistige Ruhe, Geschlechtsverkehr.

Sicherheit

Einige Beispiele für das Bedürfnis nach Sicherheit sind Geld zum Leben, Kleidung, ein Zuhause und medizinische Versorgung im Krankheitsfall.

Liebeszugehörigkeit

Beispiele für dieses Bedürfnis sind Freunde, gute familiäre Beziehungen und eine liebevolle Beziehung zu einem Partner.

Anerkennung

Beispiele für dieses Bedürfnis sind, am Arbeitsplatz belohnt zu werden, eine staatliche Auszeichnung zu erhalten, eine Meisterschaft zu gewinnen, Medaillen zu erhalten, von der Öffentlichkeit gelobt und bewundert zu werden.

Selbstverwirklichung

Beispiele für dieses Bedürfnis sind das Erreichen persönlicher Ziele, das Musizieren, das Schreiben von Musik, die Eröffnung eines Geschäfts, die Ausübung von Philosophie, das Erlernen eines Sports usw.

Merkmale von Maslows Bedürfnishierarchie

Um die von Maslow vorgeschlagene Theorie zu verstehen, müssen wir eine Reihe von Annahmen berücksichtigen, die auftreten müssen:

a) Nur wenn ein Level ausreichend erfüllt wurde, kann das nächsthöhere Level stattfinden.

Wenn eine Motivation oder ein Bedürfnis nicht befriedigt wird, neigt menschliches Verhalten dazu, sie zu befriedigen. Solange dies nicht der Fall ist, wird der Mensch nicht zur nächsten Motivation übergehen und kann sich daher nicht entwickeln.

b) Daher werden sich nicht alle Menschen an derselben Stelle in der Pyramide befinden. Abhängig von den persönlichen Umständen befindet sich jede Person an einem Punkt in der Pyramide.

c) Nicht alle Menschen erreichen die letzte Verbindung oder Spitze der Pyramide zur Selbstverwirklichung. Einige Menschen sorgen sich möglicherweise darum, es zu befriedigen, während sich viele andere im Laufe ihres Lebens auf niedrigeren Ebenen befinden.

d) Die Pyramide ist eine Hierarchie, wie wir bereits gesagt haben. Wenn einige zufrieden sind, beginnt das Folgende.

Wenn jedoch zu einem bestimmten Zeitpunkt und in einer höheren Verbindung eine der niedrigeren nicht mehr zufrieden ist, entstehen Spannungen im Organismus.

Dieses geringere unbefriedigte Bedürfnis ist dasjenige, das die Kontrolle über die Person und ihre Motivation übernimmt und dominiert, um den Organismus zu organisieren und zu mobilisieren, um ihn zu befriedigen.

e) Frustration bei der Erfüllung unterschiedlicher Bedürfnisse stellt eine Bedrohung für den Körper dar, und diese sind es, die eine Alarmreaktion im Körper hervorrufen und ihn mobilisieren.

Kritik an Maslows Theorie

Auch die Pyramidentheorie von Maslow wurde kritisiert. Autoren wie Wahba und Bridwell (1976) haben in einer Publikation die Theorie der Hierarchie der Bedürfnisse überprüft.

Die Kritik richtete sich genau auf die Reihenfolge der Hierarchie, da ein zentraler Aspekt der Theorie die Tatsache ist, dass es notwendig ist, einige Bedürfnisse zu erfüllen, um Folgendes zu entwickeln.

Diese Autoren (und andere, die dies ebenfalls in Frage gestellt haben) sind jedoch der Ansicht, dass eine pyramidenförmige Ordnung nicht erforderlich ist, um Bedürfnisse zu befriedigen, und dass ein Individuum versuchen könnte, gleichzeitig verschiedene Bedürfnisse zu befriedigen.

Andere Autoren sind der Ansicht, dass die Pyramide nicht unveränderlich ist und dass die Positionierung einiger oder anderer Bedürfnisse in der Reihenfolge der Hierarchie von der Kultur abhängt.

Eigenschaften von selbstverwirklichten Menschen

Aus den Studien, die mit der Motivationstheorie und der Hierarchie der Bedürfnisse auf der Suche nach Selbstverwirklichung als letztem Bedürfnis durchgeführt wurden, stellte Maslow eine Reihe von Merkmalen auf, die selbstverwirklichte Menschen präsentieren.

Das zentrale Konzept seiner Theorie ist die Selbstverwirklichung. Er definiert es als "die Verwirklichung der Möglichkeiten der Person, vollständig menschlich zu werden, alles zu werden, was die Person sein kann, erwägt das Erreichen einer vollständigen Identität und Individualität" (Maslow, 1968).

Dies sind 16 Eigenschaften, die diese Leute zeigen würden (nur wenige schaffen es):

1. Seien Sie realistisch über das Leben und eine effiziente Wahrnehmung der Realität

2. Akzeptiere, akzeptiere andere und die Welt um sie herum, das heißt, sie zeigen Respekt für sich selbst, andere und die Natur

3. Sie sind spontan, einfach und natürlich

4. Es treten Probleme auf, die über Ihre unmittelbaren Bedürfnisse hinausgehen

5. Bedürfnis nach Privatsphäre, aber auch Einsamkeit

6. Sie sind unabhängig und autonom

7. Tiefe und nicht stereotype Vision der Welt

8. Sie können spirituelle Erfahrungen machen

9. Sie pflegen tiefe und intime Beziehungen zu anderen

10. Sie identifizieren sich mit der Menschheit

11. Sie sind kreative Menschen

12. Sie pflegen demokratische Einstellungen und Werte

13. Sie verwechseln die Mittel nicht mit den Zwecken

14. Sinn für Humor ohne Grausamkeit

15. Sie sind sozial nonkonformistisch

16. Notwendigkeit der Transzendenz, dh um zur Menschheit beizutragen

Maslow erklärt die Tiefe der Transzendenz in seiner Theorie nicht, da es nur wenigen Menschen gelingt, sie zu erreichen.

Für Maslow ist die Befriedigung dieser Bedürfnisse und aller sie umgebenden Motivationen der Antrieb, der die Menschen dazu bringt, sich in verschiedenen Lebensbereichen zu entwickeln und ihre Persönlichkeit zu entwickeln.

Wenn eine Person sie nicht befriedigt, ist sie unzufrieden, weil in ihr frustrierende und selbstsüchtige Gefühle erzeugt werden. Die Person stagniert auf der Bühne, die nicht zufrieden sein kann.

Das Ideal ist es, Selbstverwirklichung zu erreichen, die Spitze der Pyramide, die es der Person ermöglicht, ihr volles Potenzial zu entfalten und zu entfalten. Es gelingt jedoch nur sehr wenigen.

Verweise

1. Camacho, JC (2016). Neuromarketing und seine Beziehung zur Bedürfnishierarchie von Abraham Maslow. Fachzeitschrift: Beiträge zur Wirtschaft.
2. A. Elizalde, M. Martí, F. Martínez (2006). Eine kritische Überprüfung der Debatte über menschliche Bedürfnisse aus dem personenzentrierten Ansatz. Polis, 5, 15.
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4. Vázquez Muñoz, Abgeordneter, Valbuena de la Fuente, F. Die Pyramide der Bedürfnisse von Abraham Maslow. Fakultät für Informationswissenschaften, Complutense Universität Madrid.