PROAKTIVE MENSCHEN: MERKMALE UND BEISPIELE - GEOGRAFÍA - 2025

Die proaktiven Menschen sind diejenigen, die Konsequenzen, Risiken und Chancen vorhersehen. Darüber hinaus handeln sie, um den erwarteten Verlauf der Ereignisse zu antizipieren und zu ändern. Das heißt, sie geben sich nicht damit zufrieden, darauf zu warten, dass Ereignisse eintreten, um entsprechend zu handeln, sondern sie übernehmen die Verantwortung dafür, dass Dinge geschehen.

Beispiele für proaktive Personen sind diejenigen, die potenzielle Arbeitgeber kontaktieren, anstatt darauf zu warten, dass sie sie zur Arbeit rufen, diejenigen, die ihr eigenes Unternehmen gründen, um ihr eigenes Einkommen zu generieren, oder diejenigen, die neue Aktivitäten vorschlagen, die am Institut oder an der Universität durchgeführt werden sollen.

Im Allgemeinen ist es vorzuziehen, proaktiv zu reagieren, da Sie nicht darauf warten, dass etwas Schlimmes reagiert. Es werden Maßnahmen ergriffen, um erwartete Ereignisse zu erreichen und unerwünschte Effekte zu verhindern.

Merkmale von Menschen mit proaktiver Persönlichkeit

Sobald wir genau wissen, was unter einer proaktiven Person zu verstehen ist, präsentieren wir ihre Hauptmerkmale oder -merkmale:

1- Suchen Sie nach verschiedenen Handlungsalternativen

Eine der hellsten Eigenschaften proaktiver Menschen ist ihre Fähigkeit, auf schwierige oder stressige Situationen zu reagieren. Sie verschwenden keine Zeit damit zu denken, dass nichts getan werden kann, um dieses Problem zu beheben, und unterstützen auch nicht die Idee, dass es nur eine mögliche Lösung gibt.

Daher werden verschiedene Optionen und die Vor- und Nachteile jedes einzelnen von ihnen untersucht, dh ihre möglichen Konsequenzen und / oder die Chancen und Risiken, die jeder von ihnen mit sich bringt, wenn sie zur Lösung des Problems eingesetzt werden.

2- Sie akzeptieren Kritik konstruktiv

Proaktive Menschen sind immer bereit, ihre Fähigkeiten auszubauen und aus ihren Fehlern zu lernen. Aus diesem Grund nehmen sie Kritik konstruktiv auf, um sich sowohl in ihrem beruflichen als auch in ihrem persönlichen Bereich zu verbessern.

Dies bedeutet, dass sie angesichts negativer Kritik niemals zusammenbrechen und von ihnen lernen können, indem sie sie als Ergänzung zu dem bereits erworbenen Wissen einbeziehen, was ihnen hilft, ihre Ziele mit gutem Selbstwertgefühl zu erreichen.

3- Sie verwenden eine positive Sprache

Andererseits tendieren sie auch dazu, eine Sprache zu verwenden, die nach Möglichkeiten sucht, nach Neuausrichtung sucht, Handlungsmöglichkeiten bietet, ihre eigenen Vorlieben und Sichtweisen annimmt und sich der Konstruktion der Realität verpflichtet fühlt.

Es könnte als eine erleichterte Sprache für persönliche Handlungen, Verantwortlichkeiten und Verpflichtungen angesehen werden. Diese Art von Sprache stellt das dar, von dem wir glauben, dass es passieren wird, um es zu verwirklichen.

4- Einstellung zur Selbstkontrolle

Sie sind in der Lage, ihre Emotionen in Stresssituationen zu kontrollieren, wodurch sie schnell über eine mögliche Lösung für das aufgetretene Problem nachdenken können. Dies bedeutet, dass Unternehmen heute erneut proaktive Mitarbeiter für ihr hohes Maß an Problemlösung fordern.

Andererseits kommt Ihnen die Selbstkontrolle auch auf persönlicher Ebene zugute, da in vielen Fällen mögliche Kritikpunkte oder sogar Fehler, die wir in irgendeinem Bereich unseres Lebens haben können, unser Selbstwertgefühl beeinflussen können.

5- Sie sind dynamische Menschen

Proaktive Menschen ermöglichen es, Verhaltensweisen zu proben, mit neuen Situationen zu experimentieren und sich auf Innovation zu konzentrieren. Aus diesem Grund neigen sie dazu, Probleme erfolgreich zu lösen und sogar die negativen Folgen und Risiken zu antizipieren, die auftreten können, wenn neue Situationen auftreten.

Zum anderen können sie auch die Möglichkeiten erkennen, die bei der Annäherung an ein Projekt bestehen, und sich an Innovation und Zukunft orientieren. Darüber hinaus sind sie daran interessiert, die durch ihre Werte motivierte Realität zu verändern, da sie sich ihrer Einflussfähigkeit bewusst sind und daher angesichts der sich ihnen bietenden Möglichkeiten handeln.

6- Sie vertrauen sich

Alle Eigenschaften, die wir oben erwähnt haben, sorgen dafür, dass sie ein gutes Selbstwertgefühl haben und daher ein sehr hohes Selbstvertrauen haben. Auf diese Weise können sie dynamisch sein und aktiv an allen Aktivitäten teilnehmen, die sie ausführen, und ihre Ideen jederzeit zum Ausdruck bringen.

7- Sie haben große Fähigkeiten zur Problemlösung

Die proaktive Person löst nicht nur Probleme, sondern erkundet Möglichkeiten. Er entwickelt einen bewussten und realistischen Optimismus, der es ihm leichter macht, seine Arbeit zu genießen, Erfolg zu suchen und sein Selbstwertgefühl zu schützen.

Für den Fall, dass die bestimmte Person der Leiter einer Gruppe ist, würde sie daher durch Teilnahme und Zusammenarbeit mit ihrem Team die Verantwortung für ihre Managementfunktionen übernehmen, um Wege zur Verbesserung zu finden.

Wenn wir uns weiterhin vorstellen, dass die proaktive Person eine Führungskraft ist, würde dies durch die Planung für die Zukunft gekennzeichnet sein, um Probleme erfolgreicher zu lösen, da sie den Vorteil hätten, sie zu antizipieren.

8- Sie denken langfristig

Wie oben erwähnt, zeichnen sich proaktive Menschen dadurch aus, dass sie auf die Details der Welt um sie herum achten. Wenn wir dies auf ihre Arbeit hochrechnen, können sie die Details schätzen, die eine andere Person viel kosten würden.

Darüber hinaus haben sie die Möglichkeit, die ihnen zur Verfügung stehende Zeit im Voraus zu planen, wenn wir mit dem Beispiel des Projekts fortfahren, es zu entwickeln und umzusetzen. Dies ist normalerweise eine sehr wichtige Eigenschaft für eine Führungskraft, da sie auf diese Weise den Weg erkennen kann, den ihr Unternehmen einschlägt, und die Ziele, die es erreichen möchte.

9- Sie halten durch

Proaktive Menschen zeichnen sich oft auch dadurch aus, dass sie sehr hartnäckig sind. Sie neigen dazu, sich klar darüber zu sein, was sie wollen, weshalb sie die Ziele vorschlagen, die sie sowohl langfristig als auch kurzfristig erreichen wollen.

Nicht nur auf individueller Ebene, sondern auch auf Gruppenebene, falls Sie der Leiter einer Gruppe sind. Dieses Merkmal geht Hand in Hand mit dem oben erläuterten, da langfristiges Denken es ihnen erleichtert, die Ziele festzulegen, die sie erreichen möchten, sowie die Aufgaben, die sie ausführen müssen, um sie zu erreichen.

10- Sie erreichen ihre Ziele

Wenn Sie sowohl kurz- als auch langfristig klare Ziele haben, wie oben angegeben, können Sie Ihre Zeit und Ihren Aufwand während des Zeitraums, in dem Sie diese erreichen möchten, selbst anpassen.

Deshalb erreichen sie früher oder später ihre Ziele, weil sie ihren Kampf um die Verwirklichung ihrer Träume nicht aufgeben, da sie an ihre Fähigkeiten glauben und ein gutes Selbstwertgefühl haben, um den Versuch nicht abzulehnen.

11- Sie sind sich ihrer Stärken und Schwächen bewusst

Schließlich ist eine weitere Eigenschaft oder ein Merkmal, das wir Ihnen von proaktiven Menschen präsentieren, dass sie normalerweise die Fähigkeit haben, sich ihrer Stärken und Schwächen bewusst zu werden.

Dies ist bei vielen Gelegenheiten für jeden ziemlich schwierig, da wir alle wissen, was wir gut oder schlecht machen, aber es ist schwierig für uns, besonders das zweite zuzugeben. Auf diese Weise können Sie wissen, was Sie tun können oder wofür Sie Hilfe von den Menschen in Ihrer Umgebung benötigen.

Welche Verhaltensweisen ergeben sich aus proaktivem Handeln?

Nachdem wir Ihnen die Persönlichkeitsmerkmale proaktiver Menschen vorgestellt haben, haben wir es auch für angebracht gehalten, mit Ihnen darüber zu sprechen, wie dies auf das Verhalten dieser Menschen hochgerechnet wird.

Diese entsprechen Menschen, die sich ihrer Handlungen bewusst sind und sie kontrollieren und in der Lage sind, sich emotional angemessen zu verhalten:

Disziplin

Wie Sie vielleicht festgestellt haben, arbeiten proaktive Menschen normalerweise hartnäckig, haben also Disziplin und es macht ihnen nichts aus, lange an einem Projekt zu arbeiten, das sie in der Hand haben, wenn es dies erfordert.

Aus diesem Verhalten lassen sich viele weitere ableiten, die mit Engagement zu tun haben und diese normalerweise zu Gewohnheiten machen.

Durchsetzungsvermögen

Da sie eine großartige Initiative haben, werden sie normalerweise immer die Ersten sein, die ihre Ideen und Aktionen zu einem bestimmten Thema präsentieren.

Daher ist es möglich, dass sie Menschen treffen, die anders denken und ihre Meinung verteidigen müssen, dies jedoch selbstbewusst und in Bezug auf die andere Person tun, ohne zu versuchen, ihre Ideen durchzusetzen.

Überzeugung

Normalerweise können Sie durch Überzeugung die Meinungen oder Entscheidungen beeinflussen, die andere zu einem bestimmten Thema haben. Proaktive Menschen werden oft als Menschen wahrgenommen, die in der Lage sind, andere zu beeinflussen, da sie ihren Werten und Ideen treu bleiben. Aus diesem Grund sind die erfolgreichsten Führungskräfte in der Regel proaktiv.

Initiative

Initiative ist ein Verhalten, das wir auch zuvor von proaktiven Menschen hervorgehoben haben. In den meisten Fällen wird dieser Begriff in einigen Artikeln, die diese Persönlichkeit in Bezug auf Unternehmen analysieren, als Synonym für Proaktivität verwendet.

Proaktive Menschen neigen dazu, Ereignisse zu antizipieren und denken immer an etwas, das sie verbessern können, was sie tun oder welche Projekte sie durchführen können.

Prosoziales Verhalten

Proaktive Menschen möchten sich normalerweise selbst verwirklichen und wissen, dass es etwas ist, das sie, wenn sie es alleine tun, möglicherweise nicht erreichen. Unabhängig vom Kontext, in dem sie sich bewegen, sind sie immer bereit, den Menschen, die sie begleiten, bei allem zu helfen, was sie brauchen.

Gefühl der Kontrolle

Ein weiteres Verhalten, das diese Menschen begleitet, ist das Gefühl der Kontrolle, das sie aufgrund ihres hohen Selbstwertgefühls und Selbstbewusstseins übertragen und haben.

Diese Menschen kennen ihr Potenzial und verfügen über eine hervorragende interne Kontrolle, die ihr Vertrauen stärkt und es ihnen ermöglicht, Feedback zu geben.

Wie unterscheidet sich die proaktive Persönlichkeit von der reaktiven?

In diesem Artikel haben wir über die proaktive Persönlichkeit gesprochen, aber… Wussten Sie, dass es auch die reaktive Persönlichkeit gibt und dass es genau das Gegenteil ist? Ein reaktiver Mensch bewegt sich im Gegensatz zum Proaktiven durch seine Empfindungen und kontrolliert normalerweise nicht seine Gedanken.

Aus diesem Grund sind sie in der Regel sehr abhängige Menschen, die die Zustimmung anderer benötigen, da ihnen auch ihre eigenen Kriterien fehlen. Sie zeichnen sich auch dadurch aus, dass sie Angst haben, den Erfolg oder die von ihnen festgelegten Ziele nicht zu erreichen, ganz im Gegenteil zu dem, was mit proaktiven Menschen passiert.

Darüber hinaus sind sie von den Situationen, in denen sie leben, überwältigt und mehr, wenn sie sie nicht kontrollieren können oder wenn sie zu stressig sind. Dies führt dazu, dass sie sich nur auf das konzentrieren, was sie nicht können, sich selbst gegenüber sehr negativ sind und das sich verändernde Äußere als Bedrohung ansehen.

Schließlich müssen wir betonen, dass es sich um Menschen handelt, die sich normalerweise über alles in ihrem Alltag beschweren, da sie mit ihrem Leben nie zufrieden sind.

Verweise

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