DIE 10 WICHTIGSTEN BEISPIELE FÜR ETHISCHE PROBLEME - PHILOSOPHIE - 2025

Die Beispiele für ethische Probleme ergeben sich aus einer Tatsache oder einem Ereignis, in dem eine Situation entsteht, die sowohl real als auch hypothetisch möglich sein kann und im moralischen Bereich widersprüchlich ist.

Die Ethik ist dafür verantwortlich, menschliches Verhalten angesichts von Recht und Unrecht in einer Gemeinschaft zu untersuchen. Es umfasst auch Moral, Pflicht, das Gemeinwohl und den Rechtsbereich.

Ein ethisches Problem ist daher alles, was nicht richtig, richtig oder den Regeln entspricht und sich direkt auf die Gesellschaft und den Einzelnen auswirkt. Diese Probleme können die Würde und das Gemeinwohl des Einzelnen beeinträchtigen.

Sie sind mit ethischen Dilemmata verbunden, die sich aus der unterschiedlichen Interpretation der Fakten ergeben.

Top 10 Beispiele für ethische Fragen

1- Machtmissbrauch

Es ist eine soziale Praxis, bei der Verhalten auf der Aufrechterhaltung von Machtverhältnissen, Ungleichheit und vollständiger Hierarchie beruht.

Das heißt, die Person, die mehr Autorität über andere Personen hat, sei es in sozialer oder politischer Hinsicht, nutzt diese Position, um Macht nur zu ihrem Vorteil auszuüben.

Auf der anderen Seite liegt Machtmissbrauch vor, wenn eine Person mit einer höheren sozialen und wirtschaftlichen Position diesen Vorteil nutzt, um ungerechtfertigte Autorität über eine andere als minderwertig geltende Person auszuüben, was den Betroffenen moralischen Schaden zufügt.

2- Diskriminierung

Diskriminierung ist heute eines der bemerkenswertesten ethischen Probleme. Diese Probleme haben die Gesellschaften am meisten beeinflusst.

Ein relevantes Beispiel ist bei Menschen mit Behinderungen zu sehen. Diese werden von der Gesellschaft wegen unterschiedlicher Fähigkeiten abgelehnt.

Die Rechte dieser Menschen, wie zum Beispiel einen anständigen Arbeitsplatz zu haben oder sich auf die Umwelt zu beziehen, werden von desensibilisierten Personen verletzt, die sie für minderwertig und sogar abnormal halten

3- Unternehmensbestechung

Dies ist beispielsweise der Fall, wenn ein sehr gut positionierter Unternehmer einen Inspektor heimlich bezahlt, damit er die in seinem Unternehmen festgestellten negativen Ergebnisse nicht preisgibt.

4- Sportbestechung

Es zeigt sich, dass der Schiedsrichter bei einem Spiel oder einer Sportveranstaltung eine Mannschaft warnt, um der anderen zu helfen, und aufgrund der erhaltenen Zahlungen eine Bevorzugung zeigt.

5- Politische Korruption

Dieses ethische Problem wird von den Herrschern und Politikern gesehen. Die Vorteile des Staates werden von ihnen illegal in Anspruch genommen, was sich direkt auf das Gemeinwohl der Bürger auswirkt.

Politische Korruption spiegelt sich wider, wenn beispielsweise der Gouverneur einer Stadt das Geld stiehlt, das für die Reparatur von Straßen und Alleen gewährt wurde.

6- Übermäßige Loyalität

Übermäßige Loyalität tritt auf, wenn eine Person in der Lage ist zu lügen, um ein unangemessenes Verhalten eines anderen Subjekts, das eine höhere Position innehat, abzudecken, ohne sich um ihre eigenen moralischen und sozialen Prinzipien zu kümmern.

7- Mangelnde Vertraulichkeit

Dies ist ein großes ethisches Problem bei Arbeitnehmern, die Berufe ausüben, über die sie mit vertraulichen Informationen umgehen.

Ein Beispiel hierfür ist, wenn ein Psychologe die von einem Patienten in einer Konsultation gemeldeten Probleme öffentlich macht.

8- Mangelndes Engagement

Ein Mangel an Engagement kann auftreten, wenn der Arbeitnehmer beschließt, seine Pflichten nicht zu erfüllen, und nicht das Maximum seiner Anstrengungen zur Verbesserung der Arbeitsproduktion beiträgt.

9- Soziale Kontrolle

Dies geschieht durch die Bevorzugung oder Auferlegung von Strategien und politischen Regimen, die die soziale Entwicklung der Menschheit einschränken. Diese Auferlegungen werden zu rein politischen und wirtschaftlichen Zwecken erzeugt.

10- Interessenkonflikt

Der Interessenkonflikt ist eine Situation, in der der Einzelne Regeln regelt oder Handlungen ausführt, an denen nur sein eigenes Interesse und sein eigener Nutzen beteiligt sind.

Ein klares Beispiel hierfür ist die Wahl der Familie oder Freunde zum Zeitpunkt der Auswahl des Personals in einem bestimmten Unternehmen oder in staatlichen Institutionen. Auch wenn sie nicht für die Position qualifiziert sind, zieht es die betreffende Person vor, sie einzustellen.

Verweise

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