DIE CHANCENGLEICHHEIT ZWISCHEN MÄNNERN UND FRAUEN - GEOGRAFÍA - 2025

Die Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen , auch bekannt als Gleichstellung der Geschlechter, Egalitarismus, Geschlecht, Gleichstellung der Geschlechter oder Gleichstellung der Geschlechter, ist die Ansicht, dass jeder Chancengleichheit und soziale Gleichstellung erhalten und nicht aufgrund seines Geschlechts diskriminiert werden sollte.

Dies ist eines der Ziele der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen, die darauf abzielt, Gleichheit im Recht und in sozialen Situationen sowie bei demokratischen und moralischen Aktivitäten zu schaffen.

Die bestehende Kluft in Bezug auf die Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen ist eine interkulturelle Tatsache und das Ergebnis des Patriarchats. In dieser Art von Gesellschaft gibt es Verhaltensweisen der Herrschaft von Männern über Frauen und sogar der Ausbeutung.

Diese Praktiken bleiben bestehen, weil die Menschen in Machtpositionen größtenteils Männer sind, die nicht wollen, dass Frauen relevante Positionen einnehmen.

Heutzutage hören wir zunehmend die Wörter "Gleichheit" und "Gerechtigkeit" in verschiedenen Medien und in verschiedenen Bereichen unseres Lebens (Familie, Soziales, Arbeit usw.).

Derzeit bestehen weiterhin Ungleichheiten in verschiedenen Bereichen, und das Geschlecht ist eine davon. Die Vereinten Nationen (UN) schätzen, dass 70% der in Armut lebenden Menschen Frauen sind und dass der Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen zwischen 30 und 40% liegt.

Was ist der Unterschied zwischen Geschlecht und Geschlecht?

Bei mehreren Gelegenheiten erfolgt die Verwendung dieser Wörter wahllos und sie beziehen sich nicht auf dieselben Konzepte. Daher ist es wichtig, die Bedeutung beider Wörter zu definieren.

Geschlecht bezieht sich auf die biologischen Unterschiede zwischen Männern und Frauen (sexuelle Merkmale, unterschiedliche hormonelle Belastung usw.), und Geschlecht ist eine kulturelle Tatsache, die sich aus den sexuellen Merkmalen jedes Einzelnen ergibt.

So werden Männern und Frauen eine Reihe von Merkmalen, Interessen, Rollen sowie entschlossenen und differenzierten Einstellungen zugeschrieben. Diese Praxis ist vom Moment der Geburt an präsent und kennzeichnet das gesamte Leben der Menschen. In vielen Kulturen ist es üblich, dass Mädchen einige Tage nach der Geburt Löcher in die Ohrringe bohren und sie auch in einer bestimmten Farbe kleiden.

Später werden die Unterschiede durch das gekennzeichnet sein, was kulturell von Jungen und Mädchen charakterisiert wird, oder durch die Art und Weise, wie sie genannt oder charakterisiert werden.

Geschlechterrollen

All diese Praktiken werden die Persönlichkeit von Kindern in ihrem Erwachsenenleben weitgehend prägen. Diese Verhaltensweisen werden als Geschlechterrollen bezeichnet.

In diesem Fall lernen die Mädchen, sich um die Hausarbeit und die Menschen zu kümmern. Bei Kindern zielt die Art und Weise, wie sie behandelt werden, eher auf die Beziehungen zur Öffentlichkeit ab.

Darüber hinaus ist dies in unserer Sprache sehr präsent. Zum Beispiel werden Mädchen "Prinzessinnen" genannt, die ihnen Eigenschaften verleihen, die eher mit der Unterwerfung zusammenhängen. Im Gegenteil, die Kinder werden „Macho“ genannt und sogar wegen Weinens vorgeworfen, was ihnen eine Reihe von Einstellungen in Bezug auf Gewalt und Gewalt gibt.

Aus diesem Grund ist es sehr wichtig, Werte des Respekts zu vermitteln, in denen Männer und Frauen gleich behandelt werden.

Machismo? Feminismus? Chancengleichheit?

Machismo ist der Glaube, dass Männer Frauen überlegen sind und dass sie unter dem Schutz stehen und einen Platz hinter Männern einnehmen müssen. Eine der Ursachen, aber nicht die einzige, für die Existenz des Machismo hat ihre Wurzeln in der Religion.

Eine Machoperson könnte auch denken, dass Homosexuelle und Transsexuelle nicht den gleichen Status haben oder die gleichen Rechte wie Männer haben.

Die Mikromachismen

Machismo ist heute in unserer Gesellschaft weniger präsent. Es gibt jedoch immer noch bestimmte Hochburgen dieser Denkweise: Mikromachismen. Es sind subtile und stille Formen des Machismo, die als tägliche Tatsache angesehen werden und die wir bei vielen Gelegenheiten nicht bemerken.

Dieser Begriff wurde 1990 von der Hand des argentinischen Therapeuten Luis Bonino geboren und etabliert vier Arten von Mikromachismen: utilitaristisch (sie betreffen hauptsächlich Haus- und Pflegeaufgaben), verdeckt (sie versuchen, Männer zum Schweigen zu bringen), Krise (wenn bei einem Paar das Gleichgewicht der Aufgabenteilung unterbrochen ist) und Zwang (der Mann setzt seine Mittel ein, um sich der Frau aufzuzwingen und ihre Freiheit abzuschneiden).

Feminismus

Ein aktuelleres Konzept, über das manche Menschen eine falsche Vorstellung haben, ist der Feminismus, eine Strömung, die die Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen anstrebt.

Es ist eine politische und soziale Bewegung, die am Ende des s gebildet wurde. XVIII und das kämpft gegen die Prinzipien des Patriarchats, gibt Frauen die Bedeutung und soziale Relevanz, die sie haben, und kämpft gegen die Unterdrückung, Herrschaft und Ausbeutung, die diese Frauen erlitten haben.

Heute verewigen viele Menschen die Idee, dass der Feminismus behauptet, Frauen seien über Männern, und diese Idee ist falsch. Marcuse sagt, dass die feministische Bewegung auf zwei Ebenen agiert:

(1) vollständige Gleichstellung von Männern und Frauen auf verschiedenen Ebenen (politisch, wirtschaftlich und sozial) erreichen und (2) eine Gesellschaft aufbauen, in der die Dichotomie zwischen Männern und Frauen überwunden wird und die aufgrund der Geschlechtsunterschiede.

Gleiche Chancen

In Bezug auf die Chancengleichheit wird auf alle Mitglieder der Gesellschaft (Männer und Frauen) verwiesen, die die gleichen wirtschaftlichen, materiellen und immateriellen Zugangschancen haben.

Unter all diesen finden wir Bildung als eine grundlegende Säule, auf der jede Gesellschaft basiert, Partizipation in politischen und sozialen Bereichen usw.

Innerhalb dieses Konzepts finden wir eine effektive oder echte Gleichstellung, die die Gleichbehandlung aller Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht postuliert.

Ein anderes Konzept ist das der Gleichstellung der Geschlechter und das der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) ist eine Frage der Menschenrechte, der sozialen Gerechtigkeit sowie der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung.

Sprechen wir über Ungleichheit

Im entgegengesetzten Extrem zur Gleichstellung und zu Politiken und Bewegungen, die die gleichen Rechte zwischen Männern und Frauen fördern, finden wir die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern, die einen Umstand der Ungleichheit in jedem Aspekt des Lebens (rechtlich, arbeitsrechtlich, sozial und wirtschaftlich) impliziert.

Es gibt verschiedene Arten der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts:

1. Direkte Diskriminierung : Wenn eine Person aufgrund ihres Geschlechts weniger günstig behandelt wird.
2. Indirekte Diskriminierung : Wenn eine Situation neutral und tatsächlich erscheint, zeigt sie Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Ein Beispiel könnte eine Arbeitsmaßnahme sein, bei der die Arbeitnehmer dazu ermutigt werden, länger zu arbeiten, und auf diese Weise eine Beförderung erhalten. Bei Frauen, deren Arbeitszeit verkürzt wird, um Pflegeaufgaben ausführen zu können, haben sie angesichts einer künftigen Beförderung eine nachteilige Position.
3. Mehrfache Diskriminierung (Intersektionalität): Wenn mehrere Tatsachen die Situation der Diskriminierung verursachen. Zum Beispiel werden Frauen einer bestimmten Nationalität diskriminiert, weil sie Frauen sind und auch wegen ihrer Nationalität.

Die Situation in Entwicklungsländern

In diesen Ländern schreiben Gesetze vor, was Frauen tun können und was nicht. Es ist auch klar, was die Bestrafung ist, wenn sie nicht so handeln, wie sie predigen, dass es fällig ist.

Leider ist Steinigung in Ländern wie Afghanistan üblich, wenn es Fälle von Ehebruch gibt. In vielen Fällen haben diese Frauen keine Entscheidungsbefugnis oder Kontrolle über ihr Leben.

Als Kinder sind sich die Familien einig, mit wem sie heiraten sollen. Eine weitere weit verbreitete Praxis ist die Genitalverstümmelung von Frauen, die wie die Steinigung auf physischer und emotionaler Ebene schwerwiegende Folgen hat.

Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) schätzt, dass heute mehr als 125 Millionen Mädchen und Frauen in Ländern Afrikas und des Nahen Ostens eine Verstümmelung ihrer Geschlechtsorgane erlitten haben.

Diese Tatsachen beziehen sich auf Bräuche und Kulturen. Es ist sehr wichtig, dass die verschiedenen internationalen Gremien darum kämpfen, die Lebensbedingungen dieser Frauen zu verbessern.

Ein Beispiel dafür ist Malala, eine junge Pakistanerin, die 2014 im Alter von 17 Jahren zur Friedensnobelpreisträgerin für die Verteidigung der Rechte von Mädchen und Frauen in ihrem Land ernannt wurde.

Was passiert im Westen?

In diesen Ländern, in denen sich Spanien und einige lateinamerikanische Länder befinden, ist die patriarchalische Gesellschaft weiterhin präsent, jedoch auf subtile Weise.

Ein Beispiel hierfür sind Anzeigen im Fernsehen (oder in anderen Medien), in denen Frauen als Personen auftreten, die Hausarbeit verrichten.

Nach und nach führen Veränderungen in der Gesellschaft dazu, dass einige Unternehmen wetten, weil diese Anzeigen von Männern geschaltet werden oder einfach nur, dass ein Mann und eine Frau erscheinen.

Der von der Europäischen Union am 31. Januar 2014 veröffentlichte Bericht über die Gleichstellung von Männern und Frauen besagt, dass die aktuelle Krise Männer und Frauen unterschiedlich betrifft, da prekäre Arbeitsbedingungen und der erhebliche Rückgang des wirtschaftlichen Einkommens dazu führen, dass sie anhält die Kluft zwischen Männern und Frauen am Arbeitsplatz.

Darüber hinaus arbeiten der derzeitige Ansatz und die jüngsten politischen Maßnahmen nicht im Einklang, um diese ungleichen Umstände einzudämmen, und daher ist die Situation für die langfristige Zukunft sehr besorgniserregend.

Der Risikofaktor, eine Frau zu sein

Eine Frau zu sein ist heute ein Risikofaktor bei der Arbeitssuche. Aus diesem Grund berücksichtigen Maßnahmen zur Schaffung von Arbeitsplätzen diesen Faktor und fördern den Zugang von Frauen und Männern zur Chancengleichheit.

Wenn ein Arbeitsplatz gefunden wird, verdienen Frauen 77% des Verdienstes von Männern, was sich zusätzlich zum gegenwärtigen Zeitpunkt auf die künftigen Altersversorgungsleistungen auswirkt. Daher ist die Armut von Frauen ein Element, das in den kommenden Jahren anhalten und die gegenwärtigen Generationen betreffen wird.

Derzeit haben Frauen in Europa eine längere Lebenserwartung, sie leben länger, aber zu welchem ​​Preis?

Die Überlastung der Arbeit und die unterschiedlichen Rollen, die Frauen heute einnehmen müssen, einschließlich der Arbeit außerhalb des Hauses und der Übernahme von Aufgaben im Zusammenhang mit der Betreuung ihrer Kinder und ihrer Eltern, führen zu einem erheblichen Rückgang ihres Zustands der körperlichen und emotionalen Gesundheit. Daher wird der Schluss gezogen, dass Frauen länger leben, jedoch unter schlechteren Bedingungen.

Versöhnung

Dieser Begriff wird jeden Tag mehr gehört, ist in der aktuellen Politik sehr präsent und ein Thema, das viele Debatten hervorruft.

Die Europäische Union hat in der Charta der Arbeitnehmerrechte der Gemeinschaft (1989) festgelegt, dass "Maßnahmen entwickelt werden sollten, die es Männern und Frauen ermöglichen, berufliche und berufliche Verpflichtungen in Einklang zu bringen", damit Frauen in die Arbeitswelt eintreten können und Männer Hausarbeit übernehmen.

In Spanien gibt es eine Reihe von Gesetzen und Richtlinien, die die Gleichberechtigung fördern, und unter ihnen ist das Gesetz 39/99 vom 5. November zur Förderung der Versöhnung von Familie und Beruf am Menschen und das ist eine Notwendigkeit angesichts der sozialen Veränderungen, die in den letzten Jahrzehnten aufgetreten sind.

Es umfasst unter anderem folgende Fortschritte:

1. Änderungen in Abwesenheits- und Urlaubsurlauben (für Vaterschaft und Mutterschaft, Pflege usw.).
2. Recht auf Arbeitszeitverkürzung und Beurlaubung der Pflegekräfte.
3. Es erleichtert Männern die Betreuung ihrer Kinder.
4. Der Mutterschaftsurlaub wird verlängert.

Literaturverzeichnis

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