KORPORATISMUS: EIGENSCHAFTEN, TYPEN, MEXIKO, SPANIEN - GESCHICHTE - 2025

Der Korporatismus ist ein politisches, soziales und wirtschaftliches System, das besagt, dass eine Gemeinschaft als ein Organ agieren muss, das wiederum von einer Reihe von Institutionen gebildet wird, die für die Interaktion miteinander verantwortlich sind, um Entscheidungen zu treffen.

Im Allgemeinen basiert der Korporatismus auf dem Prinzip der Vereinigung, indem die Kommunikation von drei Hauptsektoren integriert wird: Wirtschaftsverbände, Gewerkschaften und die Regierung, die die Rolle einer neutralen und verhandelnden Einheit zwischen den beiden anderen erfüllen würden.

Ebenso muss es für den Erfolg einer korporatistischen Gesellschaft eine Aufteilung der sozialen Klassen und die Unterordnung dieser Gruppen unter Macht und staatliche Intervention geben.

Herkunft und Geschichte

Die Vorgeschichte dieser Lehre manifestierte sich in der griechischen, römischen und sogar ägyptischen Zivilisation. Aber es ist im Mittelalter, wo explizitere Formen dieser Strömung etabliert werden.

Zu dieser Zeit begann sich die Gesellschaft durch die Zünfte zu organisieren und eine der wichtigsten war die Gruppierung von Kaufleuten und Handwerkern verschiedener Berufe, die versuchten, die Interessen und Privilegien der Mitglieder zu verteidigen.

In Anbetracht dessen konnten sie Preise festsetzen, Qualitätsstandards für Produkte und Dienstleistungen festlegen und den Wettbewerb fast vollständig unterdrücken.

Im Laufe der Zeit wurde die Gründung sozialer Organisationen immer häufiger, insbesondere zwischen dem 18. und 19. Jahrhundert, als Arbeitergewerkschaften und politische Parteien entstanden.

Moderner Korporatismus

Was heute als Korporatismus bekannt ist, entstand in Italien nach dem Ersten Weltkrieg mit Benito Mussolini, um durch staatliche Politik soziale Kontrolle zu etablieren. Damit wurde versucht zu erreichen:

• Die Ersetzung der politischen Parteien durch die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände, die wiederum von der einzigen faschistischen Partei und der Regierung kontrolliert würden.
• Bestimmen Sie die Löhne und die Lösung der Konflikte zwischen den Gruppen.
• Produktionskoordination.
• Vorbereitung von Tarifverträgen.
• Streikprognose.

Es ist anzumerken, dass das Sprechen von Korporatismus derzeit mit einem abwertenden Begriff verbunden ist, da er nur den Interessen eines einzelnen Sektors dient - im Allgemeinen der Regierung oder der zu diesem Zeitpunkt anwesenden Eliten.

Eigenschaften

Die wesentlichen Elemente des Korporatismus sind:

-Die Regionen, die diese Art von System aufrechterhalten, haben starke staatliche Interventionen.

-Entscheidungen werden von Unternehmen getroffen, nicht von Menschen.

-Die Vertreter der Gewerkschaften sind diejenigen, die sich an politischen Aktivitäten und der Verkündung von Gesetzen und Vorschriften jedes Sektors beteiligen.

- Beschwerden werden innerhalb jeder Gruppe im Rahmen des vertikalen Kommunikationsschemas eingereicht. Es hat sich jedoch gezeigt, dass es sich um ein nicht repräsentatives System handelt, das bei den Mitgliedern Unzufriedenheit hervorruft.

-Der Staat erhöht die Arbeitsvorschriften.

-Es ist mit Absolutismus, Neoliberalismus, Nationalismus, Faschismus, Sozialdemokratie, Sozialismus und Unionismus verbunden.

-Es ist auch in der Interaktion und in den Beziehungen in einigen wichtigen Religionen wie Christentum, Islam, Konfuzianismus, Hinduismus und Buddhismus vorhanden.

- Strebt danach, traditionelle Werte und Tugenden zu verteidigen.

-Sie möchten das Gemeinwohl und das allgemeine Interesse sicherstellen.

Typen

Es gibt verschiedene Arten von Korporatismus:

Directionistischer Korporatismus

Der Staat ist die für die Errichtung der sozialen Kontrolle zuständige Stelle und die Gruppen, die Teil der Gesellschaft sind. Es hat ein überwiegend politisches Merkmal, da es der Staat ist, der das gesamte System koordiniert.

Liberaler Korporatismus

Es heißt, dass zwischen den Gruppen kein Interessenkonflikt besteht, da die gegenseitige Abhängigkeit überwiegt.

Gesellschaftlicher Korporatismus

Die Gruppen zeichnen sich durch Autonomie gegenüber dem Staat aus. Sie haben auch die Fähigkeit, sich an der Ausarbeitung öffentlicher Politiken zu beteiligen.

Staatskorporatismus

Es teilt einige Merkmale mit dem dirigistischen Korporatismus, mit dem Unterschied, dass es bürokratische Prozesse zur Kontrolle der Umsetzung der umzusetzenden Richtlinien einrichtet.

Zwei Arten von unpolitischem Charakter können ebenfalls eingeschlossen werden:

Verwandtschaftskorporatismus

Es basiert auf der Identifizierung und Gruppierung durch ethnische Zugehörigkeit, Clans und Familien. Sie legen sogar gesetzliche Normen und familiäre Beziehungen fest.

Korporatismus in Religion und Spiritualismus

Sie haben mit der Organisation zu tun, die nach Religion und Glauben gegründet wurde. Die Hauptwerte, die sich in dieser Art von Gruppe manifestieren, sind: Gemeinschaft, Familie, Solidarität und Harmonie.

Es ist anzumerken, dass der Hinduismus in der Dynamik auffällt, insbesondere weil die soziale, politische und wirtschaftliche Organisation durch die Kasten erfolgt, die wiederum Modelle ablehnen, die den individuellen Liberalismus fördern.

Unternehmensstatus in Mexiko

Es wird geschätzt, dass der Beginn des Korporatismus in Mexiko mit der Gründung der Nationalen Revolutionären Partei (PNR) im Jahr 1929 begann und sich später in die Institutionelle Revolutionäre Partei (PRI) ändern sollte.

Die PRI brachte die Interessen der Arbeiter-, Bauern- und Volkswirtschaft zusammen. Die schrittweise Kontrolle der Partei löste eine Einschränkung der Beteiligung der Mitglieder an sozialen und politischen Aktivitäten im Land aus.

Die Entstehung des Korporatismus in Mexiko war jedoch hauptsächlich auf zwei bestimmende Faktoren zurückzuführen:

• Die Notwendigkeit der Regierungsführung.
• Die Notwendigkeit des Staates, das Hauptelement für die Aktivierung wirtschaftlicher Prozesse und insbesondere in einem wettbewerbsorientierten internationalen Umfeld zu werden.

Obwohl das Modell mehrere Jahre lang funktionierte, erfordert die politische und soziale Entwicklung des Landes die Autonomie und Freiheit der Gruppen, einen Staat zu bilden, in dem Einheiten gefördert werden, die nicht von der Regierung abhängig sind.

Unternehmensstatus in Spanien

Ende des 19. Jahrhunderts entstand die Notwendigkeit, den Einfluss der katholischen Kirche wiederherzustellen, insbesondere in der Arbeiterklasse und auf der Bauernwelt dank der Präsenz von Sozialismus und Anarchie.

Damit bildeten sich gemischte Gruppen, die katholische Ideologien mit Arbeiterinteressen verbanden.

Andererseits übte der Staat seinen Einfluss auch durch Maßnahmen und Reformen aus, die darauf abzielten, diesen politischen Strömungen entgegenzutreten und sie als Bedrohung zu betrachten. Im Falle eines Aufstands könnte das Unternehmen daher bei Bedarf repressive Maßnahmen ergreifen.

Zur Zeit der Diktatur von Primo de Rivera wurden Institutionen gebildet, die dem italienischen korporatistischen Modell näher kamen. Das heißt, ihre Hauptmerkmale waren: die Strukturierung einer integrativen politischen Bewegung, die Umsetzung eines Nation-Heimatland-Konzepts, die Einbeziehung traditionalistischer Modelle, die von der katholischen Kirche unterstützt werden (wie die Verteidigung der Familie), das Gefühl der Disziplin und stärkere Kontrolle des Staates bei sozialen Aktivitäten.

Diese Merkmale würden sich auch während der Diktatur von Francisco Franco manifestieren, da die politischen Parteien für die Zusammensetzung der spanischen Phalanx eliminiert werden, die dank der Dominanz der Kirche für die Kontrolle von Moral und Verhalten an Präsenz gewonnen hat.

Unternehmensstatus in

In den 1920er Jahren zeigten sich eine Reihe von Reaktionen, die gegen die Intervention des Staates in den Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden verstießen. Andererseits zeigten sich auch pro-traditionalistische Gefühle und Bewegungen, die mit Autoritarismus und Militarismus verbunden waren.

Infolge der Krise der Parteien in den 1930er Jahren erlangte der Staat mehr Kontrolle über die Gewerkschaften, bis er sich während des Peronismus niederließ. Zu dieser Zeit wurden verschiedene Gewerkschaften unter der Aufsicht des Staates und der einzelnen Partei zusammengefasst.

Dieses Modell wollte während nachfolgender Militärregierungen kopiert werden, um die Kontrolle aufrechtzuerhalten. Es sei darauf hingewiesen, dass zu diesem Zeitpunkt die Streitkräfte zum gewichtigen Faktor des argentinischen Korporatismus wurden.

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