ETHIKKODEX: FUNKTIONEN UND PRINZIPIEN - PHILOSOPHIE - 2025

Ein Ethikkodex ist eine Erklärung von Grundsätzen und Werten, mit denen Mitglieder einer Organisation oder Gruppe bei der Entwicklung ihrer Funktionen handeln müssen. Es ist eine gut gemeinte Darstellung der Organisationskultur und setzt die interne Norm für moralisches Verhalten.

Das ordnungsgemäße Funktionieren von Gesellschaften und Gruppen hängt von der Festlegung gemeinsamer Verhaltensstandards ab, die das Zusammenleben fördern. Diese Regeln entsprechen der Art und Weise, wie Menschen gemäß einem Gemeinschaftsgut funktionieren sollten, ohne die Teilnahme anderer zu untergraben. Das heißt, ethisch handeln.

Um Marx zu umschreiben: Ethik ist eine Form des sozialen Gewissens. Es ist die philosophische Lehre, die die Moral studiert, das System, das das Gute und das Schlechte als Grundlage für ein harmonisches Leben in der Gesellschaft festlegt.

Insbesondere handelt es sich um eine soziale Richtlinie, die auf dem Grundsatz der Moral und des guten Verhaltens basiert und schriftlich und unter Auslegung des Gesetzes einen sogenannten Ethikkodex erstellt.

Funktionen des Ethikkodex

Der Ethikkodex ist eine Verhaltensrichtlinie innerhalb von Organisationen, die die Moral interner Handlungen auf der Grundlage externer Auswirkungen regelt. Dieser Rechtsrahmen priorisiert Grundsätze und Werte als Verhaltens- und Handlungsmodell auf der Grundlage der Richtlinien und Ziele des Vereins.

Seine Aufgabe ist es, interne und externe kollektive Verpflichtungen auszudrücken, deren Anwendung sicherzustellen und die jeweiligen Maßnahmen im Falle der Nichteinhaltung zu regeln.

Es sollte klargestellt werden, dass die Verletzung der ethischen Werte einer Organisation keine rechtlichen, sondern administrative Strafen nach sich zieht, es sei denn, die unmoralische Handlung stellt ein Verbrechen dar. In jedem Fall ist es nicht der Ethikkodex, der die Strafe verhängt, sondern der entsprechende Rechtsweg.

Intern erfüllt der Ethikkodex die Funktion, die moralischen Prinzipien der Organisation zu institutionalisieren, ein Klima der Ehrlichkeit und des Engagements zu fördern und die Entscheidungsfindung auf der Grundlage der Gruppe zu leiten.

Extern ermöglicht die Verbreitung der Sozialphilosophie des Vereins die Entwicklung einer verbindlichen Organisationskultur mit seinem Umfeld. Der Ethikkodex als Selbstregulierungsmechanismus fördert die operative Transparenz und schafft ein freundliches soziales Image, das das Vertrauen in die Gesellschaft stärkt.

Grundsätze des Ethikkodex

Jeder Ethikkodex unterliegt einer Reihe moralischer Werte, die das Gewissen der Mitglieder einer Organisationsgemeinschaft als Teil desselben sozialen Umfelds regeln. Es geht um eine Reihe von Prinzipien, die das philosophische Denken der Institution von allen ihren Mitgliedern bestimmen.

Integrität

Es bezieht sich darauf, mit Rechtschaffenheit und Ehre vorzugehen. Ihre Grundlage ist unter allen Umständen die Würde. Es beruht auf Wahrhaftigkeit als Instrument zur Förderung von Gleichheit und Gerechtigkeit.

Rechtmäßigkeit

Die Einhaltung der Gesetze ist unersetzlich und unverwundbar. Die Kenntnis der jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen und deren uneingeschränkte Einhaltung ist eine Grundvoraussetzung für die Ethik, sowohl auf persönlicher als auch auf beruflicher Ebene.

Verantwortung

Es hängt mit der Pflicht zusammen, in anderen ethischen Grundsätzen sehr weit und verbindlich zu sein. Einerseits muss die Person ihre Rolle rechtzeitig und effizient übernehmen sowie die Belastung für ihre Nichteinhaltung und die daraus resultierenden Konsequenzen.

Transparenz

Jedes ethische Verhalten lässt keinen Zweifel offen. Die Absichten einer Handlung, die dafür verwendeten Mittel sowie die erzielten Ergebnisse müssen einen klaren Zweck haben und dürfen keine Unklarheiten aufweisen, die zu Verdacht führen können.

Respekt

Da dies ein Leitfaden für das Zusammenleben in der Gemeinschaft ist, muss der Respekt vor anderen, der Gruppe und der Umwelt bei jeder Aktion Vorrang haben. Der aufrichtige, loyale und gutgläubige Umgang mit Ihnen begünstigt einen herzlichen und friedlichen Austausch inmitten eines Umfelds, in dem Rücksichtnahme und Toleranz vorherrschen.

Berufsehre

Der Ethikkodex ist ein Instrument, das sich auf die Deontologie stützt, um die Aufgaben der beruflichen Tätigkeit wahrzunehmen. Auf diese Weise wird es zum rechtlichen Rahmen für die Kontrolle der Ausübung von Gewerkschaftsorganisationen und ihren Mitarbeitern im Arbeitsbereich.

Die professionelle philosophische Kultur basiert auf der Rolle ihrer Mitglieder im sozialen Umfeld und in der Sorge um die Umwelt. Dies begründet eine moralische Verpflichtung, die Karriere nach den Grundsätzen der Ethik auszuüben.

Im beruflichen Bereich legt der Ethikkodex die Verantwortlichkeiten einzelner Maßnahmen fest, die stets darauf abzielen, einen fairen, zeitnahen und effizienten Service zu bieten.

Auf diese Weise schwören Ärzte, die Kranken zu entlasten, der Journalist, um die Wahrheit zu sagen, der Polizist, um die Unschuldigen zu schützen, der Anwalt, um mit Gerechtigkeit zu verteidigen, der Lehrer, um ein Beispiel für seinen Schüler zu sein, der Auditor, um in seinen Beobachtungen transparent zu sein, und so viele andere Berufe.

Unternehmensethik

Der Betrieb von Unternehmen hat heute soziale Auswirkungen. Ihre Auswirkungen, die zu dem wachsenden Wettbewerb und der Notwendigkeit, ihre Produktivität zu steigern, beitragen, zwingen sie dazu, interne Verhaltensrichtlinien festzulegen, die sich günstig auf ihre Umwelt auswirken.

Aus diesem Grund unterliegen Unternehmen Ethikkodizes, die ihre Handlungen definieren. Intern regeln sie die Verfahren und Verhaltensmuster ihrer Mitarbeiter nach den Grundsätzen der Zusammenarbeit, des Respekts, der Ehrlichkeit und der Loyalität.

Äußerlich werden die negativen Auswirkungen auf die Gesellschaft verringert, Konfliktsituationen werden vorausgesehen, die interinstitutionellen Beziehungen werden verbessert und die Arbeit wird verantwortungsbewusst zugunsten der Gemeinschaft geleistet.

Schlüssel zur Gestaltung des Ethikkodex

Der Berufs- oder Geschäftsethikkodex bildet ein umfassendes Betriebssystem, das auf den Grundsätzen des moralischen Verhaltens basiert.

Obwohl es sich um eine Gruppe handelt, da es sich um eine individuelle Verpflichtung handelt, muss dieses Dokument die persönlichen Werte auflisten, die das Image der Organisation repräsentieren.

Dies ist der Weg, um eine ethische soziale Kultur zu etablieren, die auf individueller Verantwortung basiert. Darüber hinaus sollten Beschwerdemechanismen bei Nichteinhaltung ethischer Gesetze implementiert werden.

Mit dem Ethikkodex soll eine Verantwortlichkeitserklärung abgegeben werden, die von Mitarbeitern oder Gewerkschaftsmitgliedern übernommen wird und deren Einhaltung obligatorisch sein sollte.

Verweise

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