WER NIMMT AN EINEM INTERVIEW TEIL? - KULTURVOKABULAR - 2025

An einem Interview nehmen zwei Hauptthemen teil : der Interviewer, der die Fragen stellt; und der Befragte, der ihnen antwortet. Das Interview ist ein Dialog zwischen zwei Personen, der im Rahmen des Frage-Antwort-Schemas stattfindet.

Es gibt viele Arten von Interviews. Unabhängig von der Art der Begegnung gibt es in einem Interview immer die Rollen des Interviewers und des Interviewten.

Grundlegende Rollen in einem Interview

Der Interviewer

Er gibt den Ton für das Interview an, stellt die Fragen und nimmt die Antworten zur Kenntnis. Sie sollten die Fragen, die während des Dialogs gestellt werden sollen, im Voraus vorbereiten, damit die Antworten dem angegebenen Ziel entsprechen und das Interview nicht entgleist.

Der Interviewer ist dafür verantwortlich, das Interview zu kontrollieren, das Rederecht zu gewähren, sicherzustellen, dass der Interviewte entsprechend dem Kontext des zu diskutierenden Themas reagiert, und den Zeitpunkt der Intervention festzulegen.

Der Interviewer ist auch dafür verantwortlich, das Interview zu schließen und den Interviewten zu entlassen.

Aufgrund der Vielzahl von Bereichen, in denen das Interview in die Praxis umgesetzt werden kann, muss die für das Stellen der Fragen verantwortliche Person nicht unbedingt über hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, sondern vorzugsweise über ausreichende Kenntnisse zu dem zu behandelnden Thema.

Bei Interviews im journalistischen Bereich verfügen die Personen, die das Interview führen, zwar möglicherweise in einem gemeinsamen Thema, sie verfügen jedoch nicht immer über ausreichende Kenntnisse über das Thema, das den Befragten betrifft, weshalb sie über journalistische Fähigkeiten verfügen wird für den Erfolg des Interviews von großer Bedeutung sein.

Zum Beispiel interviewte der spanische Journalist und Interviewer Joaquin Soler Serrano, der unter anderem das Programm A Fondo leitete und präsentierte, Persönlichkeiten aus Briefen, Kultur und Wissenschaft.

Der Befragte

Es ist derjenige, der die vom Interviewer gestellten Fragen beantwortet. Er ist normalerweise ein Experte für ein bestimmtes Thema und muss glaubwürdig sein.

Die Person, die interviewt wird, ist natürlich die Person, die die vom Interviewer gestellten Fragen beantwortet. Darüber hinaus wird bei vielen Gelegenheiten das Thema des Interviews entsprechend dem Kontext direkt oder indirekt festgelegt.

Das heißt, im Rahmen eines journalistischen Interviews bestimmt die Arbeit oder der Bereich, für den die befragte Person verantwortlich ist, im Allgemeinen den Verlauf des Interviews, da sich die Fragen auf Themen beziehen, die sich auf diesen Bereich beziehen.

In einem Interview mit dem Präsidenten einer Nation beziehen sich die Fragen höchstwahrscheinlich auf die Politik dieses Landes oder auf die internationale Politik. Wenn ein Fußballer interviewt wird, ist Fußball ein entscheidendes Thema im Interview.

Der Interviewer kann jedoch auch den Verlauf des Interviews entsprechend dem Interesse desselben bestimmen (a). In der Lage sein, sich mehr für das persönliche Leben der befragten Person zu interessieren, die im Allgemeinen entscheiden kann, ob sie die Fragen beantwortet oder nicht.

Drei Arten von Interviews

Im Allgemeinen wird das Interview mit zwei Personen durchgeführt, deren Funktionen die in den vorhergehenden Absätzen beschriebenen sind. In einigen Situationen kann es jedoch zu geringfügigen Änderungen kommen.

1- Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräche können auf verschiedene Arten klassifiziert werden. Unter Berücksichtigung der Teilnehmerzahl kann das Interview einzeln oder in Gruppen stattfinden.

Das Einzelinterview ist das häufigste von allen. Ein Interviewer, der normalerweise in der Personalabteilung des Unternehmens arbeitet, befragt einen Kandidaten. Anhand ihrer Antworten bewerten sie, ob sie in das Unternehmen eintreten oder nicht.

Das Gruppeninterview ist, wie der Name schon sagt, nicht auf einen einzelnen Interviewer und einen einzelnen Interviewten beschränkt. Mehrere Interviewer und mehrere Befragte können leicht nebeneinander existieren. Weitere Modalitäten finden Sie in diesem Abschnitt:

- Das Panel-Interview, das sehr ähnlich wie das Einzelinterview durchgeführt wird, mit dem Unterschied, dass es mehrere Interviewer gibt, die den Befragten abwechselnd befragen.

- Das Online-Interview, bei dem der Befragte nacheinander von mehr als einem Interviewer befragt wird.

- Das Gruppendynamik-Interview, das aus der Durchführung von Dynamiken, Spielen, Debatten, Tests und simulierten Situationen besteht, an denen mehr als ein Befragter und mehr als ein Interviewer teilnehmen.

2- Journalistisches Interview

Das journalistische Interview unterscheidet sich nicht von einem normalen Interview. Ein Interviewer und ein Interviewter nehmen ebenfalls daran teil. Letzterer ist in der Regel ein Experte für ein Thema von kollektivem Interesse.

Es gibt verschiedene Systeme, nach denen diese Art von Befragung geregelt werden kann. Es kann eine Meinung sein, in der der Befragte seine persönliche Sicht auf das angesprochene Thema zum Ausdruck bringt.

Es kann auch informativ sein, weil der Befragte Fakten und Ideen auf unpersönliche Weise präsentiert; oder Persönlichkeit, deren Zweck es ist, den Befragten durch seine Antworten und Gesten in seiner ganzen Essenz zu zeigen.

3- Klinisches Interview

Dieses Interview findet nur zwischen einem Arzt und einem Patienten statt. Der Arzt spielt die Rolle des Interviewers und ist der Experte auf dem Gebiet. Der Patient ist der Befragte.

Das Hauptziel dieses Interviews ist es, die Krankengeschichte eines Patienten zu schreiben, um die Diagnose der Krankheit, an der er leidet, zu erleichtern.

Verweise

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