DIE 5 HAUPTTYPEN DER UNTERNEHMENSORGANISATION - DUDAS - 2025

Die Arten der Unternehmensorganisation können nach verschiedenen Faktoren klassifiziert werden. unter anderem nach seinem rechtlichen Status, seiner Größe (Anzahl der Mitglieder und Beschäftigten), seiner wirtschaftlichen Tätigkeit, der Herkunft des Kapitals, dem Wirtschaftszweig.

Die Unternehmensorganisation oder das Unternehmen ist in den meisten heutigen Gesellschaften die Achse der Wirtschaftstätigkeit. Es ist eines der Mittel, mit denen menschliches Handeln aufrechterhalten wird, da das Unternehmen die Befriedigung der Bedürfnisse aller Menschen ermöglicht.

Das Unternehmen ist eine gewinnorientierte soziale und wirtschaftliche Einheit, deren Überleben ausschließlich von wirtschaftlichem Kapital, Humankapital und Ressourcen abhängt. Dies muss eine Richtung haben, die es ermöglicht, je nach den Bedürfnissen des Marktes effizienter zu sein. Ihr Hauptziel sollte es sein, dem Gemeinwohl zu dienen.

Keine Unternehmensorganisation ist für sich selbst strukturiert, sondern erfordert die Intervention mehrerer Personen, die verwaltet werden müssen. Dieses Management bestimmt schließlich die Art des Unternehmens, das gegründet wird, und seine repräsentativsten Merkmale.

Klassifizierung der Arten der Unternehmensorganisation

- Entsprechend seiner Rechtsform

Unternehmensverbände sind nach ihrer Rechtsform wie folgt unterteilt:

Begrenzt

Es handelt sich um Unternehmensorganisationen, die zwei verschiedene Arten von Partnern haben. Einige Partner beteiligen sich an der Geschäftsführung des Unternehmens und tragen die volle Verantwortung für das Unternehmen (die persönlich haftenden Gesellschafter), und die anderen Partner beteiligen sich nicht an der Geschäftsführung des Unternehmens, und ihre Verantwortung richtet sich nach dem von ihnen eingebrachten Kapital (den Kommanditisten). .

Kollektivgesellschaft

Es ist die Art von Unternehmensorganisation, die zu mehr als einer Person gehört. Die Partner sind verpflichtet, mit ihrem Vermögen unbegrenzt zu reagieren.

Kooperative

Sie sind gemeinnützige Unternehmensorganisationen, die sich um das Wohl ihrer Mitglieder bemühen.

Eine Person

Es ist die Art der Unternehmensorganisation, die einer einzelnen Person gehört. Dieser einzelne Partner muss ohne Einschränkung mit seinem Eigentum haftbar gemacht werden, falls eine Person durch die Entscheidungen des Unternehmens geschädigt wird.

Gesellschaft mit beschränkter Haftung

Es handelt sich um eine Art Unternehmensorganisation, bei der die Partner dafür verantwortlich sind, nur mit dem ursprünglich eingezahlten Kapital zu reagieren, nicht jedoch mit ihrem Eigenkapital.

Anonyme Gesellschaft

Es handelt sich um Organisationen, bei denen die Verantwortung auf das eingebrachte Erbe beschränkt ist. Eigentümer der Gesellschaft sind diejenigen, die Aktien oder Titel der Gesellschaft gekauft haben.

- Nach seiner Größe

Unternehmensorganisationen sind nach ihrer Größe wie folgt unterteilt:

Kleinstunternehmen

Es handelt sich um Unternehmensorganisationen mit maximal 10 Mitarbeitern. Sie gehören in der Regel einer einzelnen Person und ihr Eigentümer arbeitet in der Regel auch im Unternehmen.

Ihr Jahresumsatz ist gering und sie beeinflussen das Marktverhalten kaum. Sie sind Unternehmen mit wenig Ausrüstung und technologischer Entwicklung, und ihre Produktionsprozesse sind hauptsächlich handwerklich.

Kleines Unternehmen

Es ist die Art von Organisation, die mindestens 11 Mitarbeiter und höchstens 49 Mitarbeiter hat. Sie sind profitable und unabhängige Institutionen mit begrenzten finanziellen Ressourcen und wenig Kapitalintensität. Sie sind nicht besonders auf eine Branche spezialisiert.

Mittlere Firma

Es handelt sich um Organisationen mit mindestens 50 und höchstens 250 Arbeitnehmern. Aufgrund ihrer Größe verfügen sie normalerweise über Spezialgebiete und eine Gewerkschaft. Die Arbeitnehmer haben klar definierte Verantwortlichkeiten.

Großunternehmen

Es ist die Art von Organisation, die mehr als 250 Mitarbeiter beschäftigt. Es hat normalerweise seine eigenen Einrichtungen, hat große Verkäufe, ist in spezialisierte Bereiche unterteilt und hat auch eine Gewerkschaft.

Es ist die Art von Unternehmen, die Kredite und Kredite von großem Wert beantragen kann, da ihre finanzielle Aktivität wichtig ist.

- Nach Wirtschaftszweigen

Unternehmensorganisationen sind nach dem Wirtschaftszweig, zu dem sie gehören, wie folgt unterteilt:

Primärer Sektor

Es handelt sich um Unternehmen, die sich hauptsächlich der Rohstoffgewinnung widmen. Sie verwenden grundlegende technische Werkzeuge und Systeme.

Sekundärsektor

Sie sind Organisationen, die sich der Umwandlung von Rohstoffen widmen, die von Unternehmen des Primärsektors gewonnen werden. Sie nutzen Prozesse mittlerer Komplexität, um ihre Funktionen auszuführen.

Dritter Sektor

Diese Art der Organisation beschränkt sich nicht nur auf physische Aufgaben, sondern auch auf die Ausführung intellektueller Aufgaben und die technologische Entwicklung.

- Nach der Herkunft der Hauptstadt

Unternehmensorganisationen sind nach der Quelle, aus der ihr Kapital stammt, wie folgt unterteilt:

Privat

Sie sind Unternehmensorganisationen, in denen das Kapital, aus dem sie bestehen, von Privatpersonen stammt.

Öffentlichkeit

Sie sind Unternehmensverbände, deren Überleben von staatlichen Kapitalinvestitionen abhängt. Sie können lokal, regional oder national sein.

Gemischt

Sie sind Unternehmensverbände, die auf die Kapitaleinlage sowohl des Staates als auch privater Einrichtungen angewiesen sind.

- Nach dem Zusammenspiel seiner Mitglieder

Unternehmensorganisationen werden wie folgt unterteilt, je nachdem, wie ihre Mitglieder miteinander interagieren:

Formal

Sie sind stark strukturierte Organisationen, in denen die Art und Weise, wie Einzelpersonen interagieren, rechtmäßig geregelt ist. Es gibt Unternehmensaktivitäten, Rollen, Abteilungen und eine hierarchische Struktur, die innerhalb der Grenzen des lokalen Rechts definiert und gebilligt wird.

Es handelt sich um eine Art statische und konservative Organisation, bei der sich die Teilnehmer damit einverstanden erklären, bestehende formelle Dokumente und den Vertrag, den sie zum Zeitpunkt ihrer Zulassung zur Einrichtung unterzeichnet haben, einzuhalten.

Informell

Es ist die Art von Unternehmensorganisation, deren Dynamik am flexibelsten ist. Die Verhaltensweisen, zwischenmenschlichen Beziehungen und Interaktionen zwischen Personen, die im täglichen Betrieb des Unternehmens stattfinden, sind offener und flexibler.

Diese Arten von Organisationen sind normalerweise flexibel, spontan und befinden sich in einem ständigen Entwicklungsprozess. Seine Mitglieder sind in der Regel junge Kreative, deren Verhalten durch allgemeine Parameter und Vereinbarungen geregelt wird.

In der Regel nehmen informelle Organisationen einige Parameter und Referenzen von formellen Organisationen und passen sie an ihre Bedürfnisse an.

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