Die Elemente eines Interviews sind der Interviewer, der Interviewte, die Nachricht und die Fragen, der Kontext und das Medium. Ein Interview ist ein Gespräch, in dem Fragen gestellt und Antworten erhalten werden.
Dieses Gespräch findet hauptsächlich zwischen zwei Personen statt, wobei eine Person die Rolle des Interviewers und die andere die Rolle des Interviewpartners übernimmt. Obwohl das Interview nicht nur auf zwei Personen beschränkt ist.
Der / der Interviewer (a) ist die Person, die die Fragen stellt, die möglicherweise zuvor geplant wurden, damit der Interviewte sie beantwortet und die gewünschten Informationen erhält.
Im Allgemeinen ist der Kontext, in dem ein Interview normalerweise verbunden ist, nur der journalistische Bereich, in dem das Interview das Ziel hat, Informationen für eine Nachricht, einen Bericht, eine Untersuchung oder das Interesse der Öffentlichkeit zu sammeln. Dies ist jedoch nicht der einzige Bereich, in dem ein Interview in die Praxis umgesetzt werden kann.
Das Interview kann in verschiedenen Situationen für verschiedene Zwecke stattfinden. Eine andere Umgebung, in der Interviews verwendet werden, besteht darin, in einem Unternehmen Mitarbeiter zu rekrutieren und ein Vorstellungsgespräch durchzuführen, in dem der Interviewer ein Experte in dem Bereich sein kann, in dem er rekrutiert, oder für die Rekrutierung qualifiziert ist an die Menschen, die für den Job am besten qualifiziert sind.
Darüber hinaus findet diese Art von Konversation auch in der Psychologie statt, wo der Spezialist (Psychologe oder Psychiater) ein Gespräch mit seinem Patienten führt, in dem er wertvolle Informationen erhalten kann, die für die nachfolgende Behandlung verwendet werden können, für die der Patient geholfen hat. psychologisch.
Darüber hinaus kann das Interview in einer Vielzahl anderer Bereiche wie Kriminologie, Recht, Wissenschaft, Statistik usw. stattfinden. Aufgrund seiner Nützlichkeit, allgemein zuverlässige Informationen aus erster Hand zu erhalten, sind die Befragten die Personen, die befragt werden sollten.
Hauptelemente des Interviews
1 - Interviewer
Aufgrund der Vielzahl von Bereichen, in denen das Interview in die Praxis umgesetzt werden kann, muss die für das Stellen der Fragen verantwortliche Person nicht unbedingt über hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, sondern vorzugsweise über ausreichende Kenntnisse zu dem zu behandelnden Thema.
Bei Interviews im journalistischen Bereich verfügen die Personen, die das Interview führen, zwar möglicherweise in einem gemeinsamen Thema, sie verfügen jedoch nicht immer über ausreichende Kenntnisse über das Thema, das den Befragten betrifft, weshalb sie über journalistische Fähigkeiten verfügen wird für den Erfolg des Interviews von großer Bedeutung sein.
Zum Beispiel interviewte der spanische Journalist und Interviewer Joaquin Soler Serrano, der unter anderem das Programm A Fondo leitete und präsentierte, Persönlichkeiten aus Briefen, Kultur und Wissenschaft.
2 - Befragt
Die Person, die interviewt wird, ist natürlich die Person, die die vom Interviewer gestellten Fragen beantwortet. Darüber hinaus wird bei vielen Gelegenheiten das Thema des Interviews entsprechend dem Kontext direkt oder indirekt festgelegt.
Das heißt, im Rahmen eines journalistischen Interviews bestimmt die Arbeit oder der Bereich, für den der Befragte verantwortlich ist, im Allgemeinen den Verlauf des Interviews, da sich die Fragen auf Themen beziehen, die sich auf diesen Bereich beziehen.
In einem Interview mit dem Präsidenten einer Nation beziehen sich die Fragen höchstwahrscheinlich auf die Politik dieses Landes oder auf die internationale Politik. Wenn ein Fußballer interviewt wird, ist Fußball ein entscheidendes Thema im Interview.
Der Interviewer kann jedoch auch den Verlauf des Interviews entsprechend dem Interesse desselben bestimmen (a). In der Lage sein, sich mehr für das persönliche Leben der befragten Person zu interessieren, die im Allgemeinen entscheiden kann, ob sie die Fragen beantwortet oder nicht.
3 - Nachricht
Die Nachricht bezieht sich auf die Informationen, die durch das Interview erhalten wurden, und durchläuft verschiedene Filter, z. B. die Absicht des Interviewers, die Antworten der befragten Person und ihre Verfügbarkeit, bestimmte Informationen preiszugeben.
Somit können die in einem Interview erhaltenen Informationen wahr sein oder auch nicht, zusätzlich zu Nuancen in ihrer Richtigkeit, und sie können bis zu einem gewissen Grad vom Interviewer oder dem Interviewten manipuliert werden.
Das heißt, der Interviewer kann durch die von ihm gestellten Fragen zu einer bestimmten Nachricht führen, und die interviewte Person kann echte Informationen liefern oder nicht.
Beispielsweise kann ein Kommunikationsmedium wie die Presse oder ein Nachrichtensender auf eine bestimmte politische Position oder Ideologie ausgerichtet sein, sodass sie Informationen liefern können, die zwar nicht unbedingt falsch sind, jedoch zugunsten ihrer Interessen manipuliert werden können. persönlich oder kollektiv.
4 - Kontext
Es wurde die Vielzahl von Situationen erwähnt, in denen das Interview als Ressource verwendet werden kann, um relevante Informationen nach dem interessierenden Bereich zu erhalten oder zu filtern, die nicht nur auf den Journalismus reduziert werden.
Das Interview bietet den Vorteil, Informationen zu erhalten, die von einer Person gegeben wurden, ohne Vermittler zu durchlaufen und von ihnen verzerrt zu werden. Obwohl erwähnt wurde, dass die Informationen nicht immer vollständig real sind, ist es einfacher, ihre Richtigkeit durch Dokumentation der Informationen zu beurteilen. das Interview.
Daher kann das Interview jede Situation verstehen, in der eine Reihe von Fragen und Antworten nützlich sein kann. Zum Beispiel die Verwendung des Interviews, um die Unschuld einer Person zu beurteilen oder nicht, die verdächtigt wird, ein Verbrechen begangen zu haben.
Das Interview kann zwar auch durchgeführt werden, um die Meinungen, Qualitäten oder Fähigkeiten einer Person herauszufinden, ohne einen vorher festgelegten Zweck oder Filter, wie dies bei der Zulassung zu einer Universität oder einem Bildungszentrum der Fall sein könnte.
5 - Mittel
- Journalistisches Interview. (2017, 24. Mai). Von es.wikipedia.org wiederhergestellt
- Interview. (2017, 6. Juli). Von en.wikipedia.org wiederhergestellt
- Interviews. Von yparhub.berkeley.edu wiederhergestellt.