CHANCENBEREICHE: TYPEN, MERKMALE UND BEISPIELE - KULTURVOKABULAR - 2025

Die Opportunitätsbereiche umfassen verschiedene Konzepte; Sie können sich sowohl auf den persönlichen als auch auf den geschäftlichen Bereich beziehen. Einige nehmen es als Details oder Teile unserer Persönlichkeit, die normalerweise als Mängel angesehen werden und zu einem Bereich der Gelegenheit werden, weil einige Leute diese Laster als nützlich ansehen. Dies wird im Allgemeinen auf persönlicher Ebene betrachtet.

Andere Personen definieren es jedoch als Aktivitäten, die erforderlich oder notwendig sind, um eine bestimmte Anforderung zu erfüllen, und garantieren somit auf einer höheren Ebene das in einem Unternehmen oder an anderen Orten auferlegte Managementsystem. Dieser Punkt konzentriert sich mehr auf den Geschäftssinn.

Ein Bereich, in dem eine Person Chancen hat, könnte beispielsweise darin bestehen, ihre sozialen Fähigkeiten oder ihre Produktivität bei der Arbeit zu verbessern. Im Falle eines Unternehmens könnte es seine Geschäftstätigkeit und Geschäftstätigkeit in einem Land aufnehmen, in dem dies noch nicht geschehen ist.

Arten von Opportunity-Bereichen

Chancenbereiche auf persönlicher Ebene

Aus persönlicher Sicht wird das Nichtausnutzen oder Verlieren unserer Chancenbereiche durch Ereignisse veranschaulicht, die zu einem Laster, einer schlechten Angewohnheit oder einem Trick werden, die unser Berufsleben beschädigen oder schädigen und somit ein ernstes Problem verursachen können.

Das Beste, was wir tun können, ist daher, unsere Chancenbereiche zu verbessern, um auch eine bessere Lebensqualität zu erreichen.

Die Hauptsache ist, zu identifizieren, welche schlechten Gewohnheiten sich negativ auswirken, und sie auszurotten. Offensichtlich ist es ein langsamer und komplexer Prozess. Mit kleinen täglichen Aktionen können wir jedoch die verschiedenen Ziele erreichen, die wir uns selbst gesetzt haben.

Langfristig werden diese Änderungen, die auf persönlicher Ebene vorgenommen werden, in jeder Hinsicht zu Erfolg und einer besseren Lebensqualität führen. Es wird unter anderem möglich sein, eine konstantere, engagiertere und verantwortungsbewusstere Person zu sein, zusätzlich zu all denen, die der Job benötigt, um ein höheres Niveau zu erreichen.

Im Jahr 2010 schlug Behisa P. eine Reihe von Schritten vor, um alle Bereiche persönlicher Chancen zu überwinden. Insbesondere gibt es sieben Punkte, die miteinander zusammenhängen und dabei helfen, jedes Hindernis zu überwinden.

1- Erkenne uns

Der erste Schritt ist, dass wir als Menschen in unser Sein eintauchen und erkennen müssen, was die Hauptstärken und -schwächen sind, die unser Leben führen. Dass Sie sich in einer komplizierten Situation befinden, definiert nicht den Rest der Aspekte des Lebens. Es wird immer etwas Gutes geben.

2- Analysieren Sie vergangene Erfahrungen

Der zweite Schritt besteht darin, sich an die Erfahrungen zu erinnern, die zuvor im Leben gemacht wurden, so dass auf diese Weise die Dinge, die als Lernen dienten, verwendet werden, um diese Lektionen auf praktische Weise anzuwenden.

3- Verbessere die Tugenden

In Bezug auf den dritten Schritt sagt Behisa, P.: „Der wichtigste Schlüssel zur Definition Ihrer Chancenbereiche ist die Nutzung und Anwendung angeborener Fähigkeiten und Fertigkeiten. Alles, was wir besser können, bietet uns hervorragende Leistungen. Der schnellste Weg, um voranzukommen, besteht darin, herauszufinden, was wir gut können “(2010).

4- Schreiben Sie Ihre Fähigkeiten auf

Viertens wird empfohlen, eine detaillierte Liste der besten Fähigkeiten der Person zu erstellen, einschließlich Talente, Hobbys und Kenntnisse. Einfach alle Bereiche, die weitgehend beherrscht werden.

5- Sortieren Sie die aufgeführten Fähigkeiten

Basierend auf den beherrschten Fähigkeiten und den Aktivitäten, die die Person am meisten besitzt, müssen die oben aufgeführten Aktivitäten in der Reihenfolge ihrer Priorität organisiert werden.

6- Wählen Sie das Beste aus

Auf dem sechsten Platz müssen Sie unter anderem die fünf besten Hobbys, Fähigkeiten, Talente und Begabungen auswählen, die ganz oben auf der Liste standen: Diese definieren Ihre neuen Chancenbereiche, um das Beste daraus zu machen.

7- Lassen Sie sich mitreißen

Lassen Sie als letzten Schritt einfach Ihrer Fantasie und Exzellenz freien Lauf, basierend auf den Talenten, die jetzt als solche anerkannt sind.

Opportunity-Bereiche auf Unternehmensebene

In erster Linie müssen wir herausfinden, welche Fehler oder Irrtümer gemacht werden könnten, um klarer zu werden, in welchen Aspekten wir hart arbeiten und uns verbessern müssen.

Training ist eine der besten Möglichkeiten, um sich in Bereichen mit Chancen zu verbessern. Was sind einfach die Schulungsbedürfnisse (DNC, Abkürzung für Englisch)?

Diese Methode erkennt genau die Fehler, an denen wir arbeiten müssen, und wird nicht von der Intuition mitgerissen. Dieses Programm wird meist in vier Schritten durchgeführt.

1- Ideale Situation

Die Hauptsache ist, dass die Berater bestimmen müssen, welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Anforderungen angefordert werden, dass die Mitarbeiter diese jedoch nicht haben und sie daher nicht verwenden können, um ihre Arbeit bestmöglich auszuführen. Dies nennt man eine ideale Situation.

Die ideale Situation ist wiederum in mehrere Elemente unterteilt. Im ersten Teil gibt es die materiellen Ressourcen, die die notwendige Ausrüstung für die Arbeiter sind, um ihre Funktion zu entwickeln.

Darüber hinaus sollte beschrieben werden, welche Funktionen jede Person im Unternehmen ausführt und welche Arbeitsumgebung jede Person benötigt, um ihre Arbeit optimal auszuführen.

2- Reale Situation

Auf der anderen Seite und als zweiter Punkt gibt es die Beschreibung der realen Situation, die, wie der Name schon sagt, besprochen werden sollte, welche Kenntnisse und Fähigkeiten das Personal, das an diesem Standort arbeitet, wirklich besitzt. Hierzu wird unter anderem die Hilfe von Interviews und Fragebögen benötigt.

3- Vergleichende Analyse

Im dritten Schritt sollte eine vergleichende Analyse zwischen der realen Situation und der idealen Situation aufgenommen werden. Danach und basierend auf den zuvor platzierten Indikatoren werden die zuvor erhaltenen Ergebnisse verifiziert und in Beziehung gesetzt.

Auf diese Weise wird es einfacher zu wissen, welche Einflussfaktoren erreicht werden müssen und welche bereits als erworben gelten.

4- Echter Trainingsbedarf

Der letzte Faktor, der ausgeführt werden muss und dem der oben ausgeführte Schritt folgt, ist die Ermittlung des tatsächlichen Schulungsbedarfs. Auf diese Weise wissen Sie, in welchen Bereichen Ihre Mitarbeiter Hilfe benötigen.

Auf der anderen Seite haben Unternehmen unterschiedliche Sektoren, in denen sie sich entwickeln können, was je nach Angebot und Nachfrage in ihrem Land oder ihrer Region von Vorteil sein kann und als Chancenbereiche angesehen werden können.

Der Tourismus ist ein Unternehmen, das jährlich wächst und derzeit zu den am meisten nachgefragten und genutzten Dienstleistungen der Menschen zählt. Alles, was unter anderem mit Gastfreundschaft, Fluggesellschaften, Angebotspaketen in verschiedenen Hotels oder Orten zu tun hat.

Es sollte beachtet werden, dass Sie zuerst analysieren müssen, ob das Land, in dem Sie leben, rentabel ist, um dieses Geschäft auszuführen. Da es sich jedoch um ein großes Unternehmen mit vielen Wettbewerbern handelt, wird empfohlen, neue Produkte anzubieten, die die Aufmerksamkeit der Kunden auf sich ziehen und die Aufmerksamkeit der Kunden auf sich ziehen.

Andererseits boomten Finanzdienstleistungen in den letzten Jahren als eines der am schnellsten wachsenden Geschäftsbereiche. Die angebotenen Dienstleistungen können Anlageberatung sein, für Kleinunternehmer oder Familien kann es sich auch um eine Beratung mit einer Kredithilfe oder eine Beratung mit Zahlungsmethoden handeln.

Der Gesundheitsbereich ist ein Sektor, der immer wieder gültig ist. Vor allem in den letzten Jahren haben degenerative Krankheiten und Krankheiten aller Art zugenommen, und daher war die Nachfrage größer, was dieses Gebiet zu einer großen Chance macht.

Darüber hinaus wird Zufriedenheit auf persönlicher Ebene erhalten, da sie den Menschen hilft, jeden Tag ein gesünderes Leben zu führen. Ein weiterer Bereich der Möglichkeiten kann der elektronische Handel sein, dh sichere Methoden, um verschiedene Produkte zu kaufen und online zu bezahlen.

In diesem Sinne hat die Zunahme des Internetzugangs Einfluss genommen. Es können verschiedene Arten von Produkten angeboten werden, von Kleidung, Schuhen, Schmuck bis hin zu Haushalts- oder Reinigungsprodukten.

Der letzte Bereich der Möglichkeiten ist der Kundenservice, der die Zufriedenheit der Benutzer erheblich erhöht. Unabhängig davon, für welches Unternehmen Sie arbeiten, ist es eines der wichtigsten Elemente, den Kunden zufrieden zu stellen, seine Zustimmung einzuholen und einen nächsten Einkauf zu garantieren.

Darüber hinaus ist es auf diese Weise möglich, diese treuen Kunden, die mit dem guten Service zufrieden sind, dazu zu bringen, ihren Bekannten das Geschäft ihrer Wahl zu empfehlen.

Beispiele für Opportunity-Bereiche auf Unternehmensebene

In dem Bereich, in dem Unternehmen alle ihre Schwächen besser ausnutzen oder ihre Fähigkeiten einfach auf ein höheres Niveau nutzen, finden wir verschiedene Beispiele.

1- Disney

Der erste von ihnen und einer der beliebtesten ist das, was mit Disney passiert ist. Ursprünglich war es nur eine Firma, die sich dem Filmemachen widmete. Er sah seinen Erfolg und stellte sich einer neuen Herausforderung.

Einige Zeit später wurden Themenparks und eine neue Produktlinie geschaffen, zu denen unter anderem Spielzeug, Puppen und Kostüme gehören.

2- Amazon

Ebenso entwickelte sich Amazon von einem Geschäft, in dem nur Bücher verkauft wurden, zu einem Verkauf aller Arten von Produkten, die online gekauft werden konnten, und erreichte den heutigen Erfolg.

3- Apple

Ursprünglich im 20. Jahrhundert als eines der Hauptunternehmen gegründet, das nur Computer und Computer verkaufte, wurde seine größte Leistung erzielt, als es beschloss, seinen Horizont zu erweitern und das iPhone zu erwerben.

4- Transformation des Musikmarktes

Bei den Musikstücken und Bands, die in den 70er und 80er Jahren gegründet wurden, war das größte Einkommen, das die Sänger erzielten, den verkauften Schallplatten zu verdanken. Heute werden Einnahmen aus Konzerten und Tourneen auf der ganzen Welt erzielt.

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