WAS SIND VERDIENTE LÖHNE? - DUDAS - 2024

Der verdiente Lohn ist der Geldbetrag, den die Arbeitnehmer für die Arbeit während eines bestimmten Zeitraums für einen Arbeitgeber verdient haben, der jedoch noch nicht eingezogen wurde. Der Arbeitgeber kann ein Unternehmen oder eine Einrichtung sein, für die diese Person dauerhaft arbeitet oder die ein wöchentliches, zweiwöchentliches oder monatliches Gehalt erhalten hat.

Während diese verdienten Löhne bereits vom Arbeitnehmer verdient wurden, hat der Arbeitgeber sie zum Ende des Abrechnungszeitraums noch nicht in den Hauptbüchern erfasst. Dies ist auf die Tatsache zurückzuführen, dass das Gehalt des Arbeitnehmers manchmal an einem anderen Datum als dem Tag gezahlt wird, an dem die Rechnungslegungsunterbrechung des Unternehmens endet.

Beispiel für verdiente Löhne

Unter der Annahme, dass ein Unternehmen einem Arbeitnehmer am 28. eines jeden Monats ein Gehalt von 1500 Euro zahlt, der Abrechnungszeitraum jedoch am 30. endet, bedeutet dies, dass 2 Tage Lohn in der Entschädigung fehlten, die an diesen Arbeitnehmer gezahlt werden muss.

Dann müssen diese zwei Tage, die 29 und 30 wären, in der Buchhaltung des Unternehmens erfasst werden, um dem Arbeitnehmer bei der nächsten Zahlung, die er oder sie zusammen mit dem Rest des Lohns erhält, gezahlt zu werden.

Unterschied zwischen Gehalt und Gehalt

Das Gehalt bezieht sich auf die Zahlungen oder Vergütungen, die der Arbeitnehmer für seine tägliche Arbeit während eines Zeitraums erhält.

Diese variablen Zahlungen umfassen die Einkünfte aus dem Grundgehalt zuzüglich der Prämien für Risiko, Professionalität, Überstunden, Nachtzeit und sonstige zwischen dem Arbeitnehmer und dem Unternehmen vereinbarte Einkünfte.

Während das Gehalt die feste und regelmäßige Höhe der Vergütung ist, die von der Firma und dem Arbeitnehmer in einem Arbeitsvertrag vereinbart wurde. Die Periodizität kann wöchentlich, zweiwöchentlich oder monatlich sein, abhängig vom festgelegten Arbeitsregime.

Herkunft des Begriffs Gehalt

Dies ist die gesetzlich festgelegte Mindestvergütung, die ein Arbeitnehmer für den Arbeitstag erhält.

Theoretisch sollte es ausreichen, die Kosten eines Familienoberhauptes zu decken. Der Mindestlohn wurde erstmals im 19. Jahrhundert in Australien festgelegt.

Grundgehalt

Es ist die feste Mindestvergütung, die der Arbeitnehmer erhält, zu der weitere zusätzliche Vergütungen wie Gehaltszuschläge, Dienstalter- oder Produktivitätsprämien, Provisionen usw. hinzukommen müssen.

Nominalgehalt und Realgehalt

Das Nominallohn ist der Geldbetrag, den der Arbeitnehmer für seine Arbeit erhält. Das Realgehalt hingegen ist die Kaufkraft, die der Arbeitnehmer auf der Grundlage des Gehalts hat, das er erhält. In diesem letzten Konzept ist es mit wirtschaftlichen Variablen wie der Inflation verbunden.

Sozialgehalt

Es ist die Vergütung, die der Staat Arbeitslosen gewährt, die aufgrund fehlender wirtschaftlicher Ressourcen ihre Grundbedürfnisse nicht befriedigen können.

Verweise

1. Aufgelaufene Gehälter. Entnommen aus accountingtools.com.
2. Gehalt. Entnommen aus es.wikipedia.org
3. Unterschied zwischen Gehalt und Gehalt. Entnommen aus meanings.com
4. Mindestlohn. Entnommen aus es.wikipedia.org
5. Was ist das Grundgehalt? Entnommen aus jpcblog.es.