DIE 5 HAUPTMERKMALE DER DISKRIMINIERUNG - KULTURVOKABULAR - 2025

Diskriminierung ist ein ausschließendes soziales Verhalten. Je nach Grund der Diskriminierung gibt es viele Varianten.

Jede Diskriminierung weist jedoch Merkmale oder Merkmale auf, die jeder Typologie gemeinsam sind: Sie schließt Einzelpersonen oder Gruppen innerhalb der Gesellschaft aus, legt Kategorien unter Menschen fest, verursacht Spannungen und soziale Konflikte.

Innerhalb der von uns angegebenen Typologien treten einige historisch häufiger auf als andere. Zum Beispiel war rassistische, ethnische und religiöse Diskriminierung in der gesamten Menschheitsgeschichte präsent.

Andere Arten wie Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Diskriminierung aufgrund einer Behinderung haben in den letzten Jahrzehnten in politischen Reden und sozialen Protesten an Gewicht gewonnen.

Merkmale, die jeder Art von Diskriminierung gemeinsam sind

1- Es schließt Einzelpersonen oder Gruppen innerhalb der Gesellschaft aus

Jede Art von Diskriminierung führt zu einer Isolation von Einzelpersonen oder Gruppen. Die Definition von Diskriminierung impliziert, dass sie immer für Minderheiten gilt.

Mit anderen Worten, eine dominante Mehrheit versucht, mehr oder weniger weitreichende Minderheiten ihrer Rechte zu unterwerfen oder zu berauben.

Daher variieren die Nuancen in Abhängigkeit davon, ob eine Person an einem Arbeitsplatz oder Hunderttausende von Bürgern in einem Land diskriminiert wird. In beiden Fällen gibt es immer die Komponente des sozialen Stigmas, der die diskriminierten Personen ausgesetzt sind.

2- Legen Sie Kategorien zwischen Menschen fest

Jede Art von Diskriminierung tendiert dazu, die spezifischen Merkmale von Einzelpersonen und Gruppen gegen sie zu verwenden.

Was viele Wissenschaftler der Philosophie und Anthropologie als Vielfalt verstehen, verwandeln sich andere in Ungleichheit.

Rassendiskriminierung macht die Hautfarbe von Minderheiten zu einem Problem. religiöse Diskriminierung macht die Minderheitsreligion zum Problem; und so weiter.

3- Es verursacht Spannungen und soziale Konflikte

Diskriminierung führt in der Regel zu psychischen Schäden bei Betroffenen, unabhängig davon, ob es sich um Einzelpersonen oder Gruppen handelt. Es sind jedoch nicht alle Reaktionen auf alle Arten von Diskriminierung gleich.

Manchmal verspüren Diskriminierte den Wunsch oder das Bedürfnis nach Rache. Sie suchen Wiedergutmachung, die sich oft durch Gewalt manifestiert.

Dies führt zu Konfrontationen durch anfängliche Diskriminierung. Einige Beispiele sind die Unruhen gegen Rassendiskriminierung in den USA oder die Kriege, die durch Misshandlungen gegen indigene Völker in Amerika ausgelöst wurden.

4- Erzeugt Bewegungen zur Unterstützung diskriminierter Minderheiten

Normalerweise erzeugt Gruppendiskriminierung innerhalb einer Gesellschaft Empathie und Solidarität bei einigen.

So entstehen Unterstützungsströme für diese Minderheiten, die sich in Form von Gruppen, Vereinen oder politischen Parteien materialisieren.

Sie erreichen ihre Ziele nicht immer und greifen manchmal auf Gewalt oder Konfrontation zurück, um sich Gehör zu verschaffen oder um unverhältnismäßige Reaktionen zu verteidigen.

5- Es kann Marginalität verursachen

Es tritt auf, wenn sehr Minderheiten oder Einzelpersonen diskriminiert werden. Zum Beispiel, wenn eine Person in der Schule, Universität oder am Arbeitsplatz diskriminiert wird.

Wenn ihre Beziehungen zu den übrigen Gruppenmitgliedern unterbrochen werden, kommt es zu einer Situation der Isolation oder Marginalisierung.

Wie bei sehr Minderheiten in einem bestimmten Gebiet - Roma, Obdachlose, Drogenabhängige usw. - die dazu neigen, sich in Ghettos zu sammeln.

Verweise

1. Beispiele für Diskriminierung in der heutigen Gesellschaft auf der Khan Academy unter khanacademy.org
2. Formen der Diskriminierung der Menschenrechtskommission von Ontario (OHRC) unter ohrc.on.ca
3. Verschiedene Arten von Diskriminierung an der Sheffield University unter sheffield.ac.uk
4. Diskriminierungsaufsatz - Auswirkungen von Diskriminierung. (2015). UK Essays bei ukessays.com
5. Gleichstellung und Nichtdiskriminierung der Vereinten Nationen (UN) und der Rechtsstaatlichkeit auf un.org